Besigheidsnaam en wat dit doen
Health Coach International Pte Ltd en Health Coach Academy Pte Ltd.
Health Coach International is 'n pionier in die gesondheidsafrigtingsarena, en bied korporatiewe welstandsprogramme aan maatskappye, wat nou saamwerk met die Singapore Health Promotion Board, as 'n diensverskaffer vir baie integrerende gesondheidsprogramme, soos gewigsbestuur, chroniese siektebestuur en kankerondersteuningsprogramme . Intussen kry dit sy hulpbronne van 'n poel gesondheidsafrigters wat deur sy sustermaatskappy Health Coach Academy opgelei en gesertifiseer is.
Stigter se storie
Uitvoerende hoof en stigter van Health Coach International Pte Ltd en Health Coach Academy Pte Ltd, Jessica See het die HCI-groep in Singapoer in 2009 begin met 'n duidelike visie om die grootste gemeenskap van gesertifiseerde gesondheidsafrigters in Asië te laat groei.
Soos die spreekwoord sê, die beste manier om die toekoms te voorspel is om dit te ontwerp.
Reeds in 2009 het Jessica reeds die moontlikheid vir gesondheidsafrigting in Asië gesien, gebaseer op bewyse wat duidelik wys hoe gesondheidsafrigting werk, en die feit dat dit relatief ongehoord of nie goed verstaan word in Asië nie.
Sy was op daardie stadium reeds 'n gesertifiseerde professionele afrigter en afrigter, maar op gebiede van bestuursdoeltreffendheid, kommunikasie en persoonlike handelsmerk. Nadat sy afgetree het uit haar afgelope nege jaar se ondervinding as medestigter en besturende redakteur van 'n saketydskrif vir vroue, het dit 'n natuurlike area vir haar gelyk om voort te gaan om lewens te beïnvloed soos sy met die tydskrif gedoen het. Toe sy egter in 48 2009 geword het, het sy besef dat haar persoonlike doelwit was om 'n lang, gelukkige, gesonde lewe te lei, en dit het haar eie persoonlike soeke begin om na die gesondheidsafrigtingarena te beweeg. Sy het haar studies voortgesit en gegradueer as 'n kliniese voedingkundige, en stresbestuurskonsultant; en sy het selfs 'n diploma in sielkunde voltooi om haar afrigtersertifisering by te voeg.
Haar passie vir gesondheidsafrigting het gegroei namate sy die afgelope jare sien hoe werklike lewens verander en gesondheid deur duisende lewens herwin is.
Uitdagings/geleenthede waarmee die besigheid/mark te kampe het
’n Keerpunt vir Health Coach International was die Covid-19-pandemie wat vroeg in 2020 begin het.
In teenstelling met wat met baie ander besighede gebeur het, het die besigheid vir Health Coach International gefloreer. Trouens, Health Coach International het hul beste jaar ooit in 2020 gehad, wat die grootste kontrak in 11 jaar van besigheid gesluit het.
Hoekom die piek? Die COVID-19-pandemie het 'n beduidende impak op beroepsgesondheid in maatskappye gehad. Die pandemie het nuwe uitdagings en risiko's vir werkers meegebring, en het ook die belangrikheid van 'n veilige en gesonde werksomgewing beklemtoon. Werkgewers moes vinnig by hierdie nuwe uitdagings aanpas en ondersteuning en hulpbronne verskaf om werkers te help om hul gesondheid te bestuur gedurende hierdie moeilike tye.
Daar is 'n aansienlike toename in afgeleë werk, aangesien baie maatskappye hul fisiese werkruimtes moes sluit om die verspreiding van die virus te beperk. Alhoewel afstandwerk baie voordele inhou, kan dit ook uitdagings vir beroepsgesondheid inhou, soos verhoogde gevoelens van isolasie en verminderde geleenthede vir fisieke aktiwiteit.
Die COVID-19-pandemie het ook 'n groot impak op die geestesgesondheid van baie werkers gehad, met verhoogde vlakke van stres, angs en depressie wat aangemeld is. Maatskappye moes reageer deur ondersteuning en hulpbronne te bied om werknemers te help om hul geestesgesondheid te bestuur gedurende hierdie uitdagende tye.
Die pandemie het ook gelei tot finansiële stres vir baie werkers, met baie wat hul werk verloor het of minder ure en betaling in die gesig staar. Hierdie finansiële stres kan 'n negatiewe impak op algehele gesondheid en welstand hê.
So met hierdie nuwe uitdagings vir beroepsgesondheid in maatskappye, kom die toenemende vraag na werknemerondersteunde programme en gesondheidsafrigting vir die werknemers, veral op die gebied van geestesgesondheid.
Dit het die volgende keerpunt vir Health Coach International gelei – die behoefte om die maatskappy se pogings om meer gesondheidsafrigters op te lei en te sertifiseer om aan die groeiende vraag te voldoen, te verhoog. Miskien kan dit as die grootste uitdaging beskou word – daar was eenvoudig nie genoeg goed opgeleide gesondheidsafrigters om in die markvraag te voorsien nie.
Dinge lyk nog helderder om voort te gaan…. Die maatskappy verskaf nou afrigtingsdienste nie net aan hul eie korporatiewe kliënte nie, maar ook aan verskeie maatskappye in dieselfde bedryf, insluitend 'n Singapoer-gebaseerde korporatiewe gesondheids- en welstandplatform. Daar is ook 'n paar megaprojekte op die horison – samewerking met hospitaalkettings en ander gesondheidsorgverskaffers, met entrepreneurs wat die potensiaal van gesondheidsafrigting kan sien.
Die uiteindelike doelwit is om beter begrip van die doeltreffendheid van gesondheidsafrigting te bevorder en om die vraag na gesondheidsafrigters te verhoog en sodoende 'n gesonder Asië te skep!
In 2020 het die HCI-groep na ander dele van Asië uitgebrei en het sedertdien meer as 300 gesondheidsafrigters opgelei, met hul agtergrond wat wissel van gesondheidswerkers – mediese dokters, verpleegkundiges, aptekers, voedingkundiges en dieetkundiges, tot nie-gesondheidswerkers wat bloot belangstel. in die gesondheidsarena, bv. fisiese afrigters, mense wat gesondheidsbewus is, en diegene wat voorheen noue ontmoetings met swak gesondheid gehad het. Gesondheidsorgverskaffers wat 'n afdeling vir gesondheidsafrigting in hul maatskappy wil begin, het ook hul personeel gestuur om deur die HCI-groep opgelei en gesertifiseer te word.
Een groot geleentheid vir die gesondheidsafrigtingonderneming is die groeiende behoefte aan geriatriese sorg as gevolg van die toename in die veroudering van die bevolking in Asië. Kom ons kyk na Singapoer. Singapoer se vinnig verouderende bevolking, wat in die volksmond die 'Silwer Tsunami' genoem word, is beskryf as 'n 'demografiese tydbom' met 'n ernstige impak op gesondheidsorgdienste. Die regering van Singapoer was aktief in die implementering van 'n reeks groot inisiatiewe om die impak op gesondheidsorgdienste in die algemeen te verminder. En onder die verskillende strategieë het hulle noukeurig gekyk na hoe gesondheidsafrigting die gaping kan help oorbrug, as deel van die gesondheidsorgspan, wat saam met die primêre sorgverskaffers en gevallebestuurders werk om te verseker dat pasiënte gekoördineerde sorg ontvang.
Nog 'n groot geleentheid lê in die stygende epidemie van lewenstylverwante chroniese siektes in die wêreld. Die WGO skat dat 79% van die volwasse bevolking in die wêreld ten minste een chroniese toestand het, met 50% met ten minste twee chroniese toestande. Dit is die slegte nuus.
Die goeie nuus is dat dit aan drie hoofoorsake toegeskryf is: swak dieet, rook en sittende leefstyl. Hoekom is dit goeie nuus? Jy sal opmerk dat al drie in werklikheid gedrag is wat mense kan kies om te doen of nie te doen nie. En vir diegene wat sukkel om die verandering te maak, is gesondheidsafrigters die opgeleide gedragsveranderingspesialiste wat hulle kan help.
Baie hospitale stig nou afdelings vir gesondheidsafrigting om gesondheidsuitkomste te verbeter en pasiënttevredenheid te verhoog. Daar was ook die afgelope maande 'n beweging om die huidige sorgspan op te lei in afrigting en beradingsvaardighede om pasiënte beter te motiveer tot die nodige gedragsverandering vir beter gesondheid.
'n Onlangse Healthier SG Witskrif het 'n proaktiewe, voorkomende benadering uiteengesit om die voorkoms van chroniese siektes in Singapoer te verminder. Dit het ten doel om dokter-pasiënt verhoudings te verskuif van transaksionele en episodiese na verhoudings wat gebaseer is op vertroudheid en vertroue. Maar dit sal natuurlik verder bydra tot dokters se onmiddellike werklading.
Wel, soos vroeg vanjaar op Channel News Asia uitgelig is, "kan gesondheidsafrigters daardie oorgesiene maar noodsaaklike deel van die vergelyking wees." https://www.channelnewsasia.com/commentary/healthier-sg-eat-healthy-exercise-doctors-coaches-3184711
Die sleutelelement om te verstaan oor gesondheidsafrigters is dat hulle 'n AFRIGTERS.
'n Voedingkundige of dieetkundige skryf dieetveranderings voor; 'n persoonlike afrigter beveel spesifieke oefenroetines aan.
Aan die ander kant is 'n gesondheidsafrigter se rol om die kliënt te help om hul gewenste gesondheids- en welstandsveranderinge in hul lewenstyl te integreer, sodat hulle lewenslank gesond kan bly.
Gesondheidsafrigting is 'n samewerkende proses tussen 'n opgeleide gesondheidsafrigter en 'n kliënt, wat daarop gemik is om die kliënt te help om hul gesondheidsdoelwitte te bereik. Gesondheidsafrigters is hoofsaaklik gedragsveranderingspesialiste, professionele persone wat met individue werk om hul gesondheidsdoelwitte te identifiseer en leiding, ondersteuning en aanspreeklikheid te verskaf terwyl die kliënt werk om daardie doelwitte te bereik.
Gesondheidsafrigters gebruik 'n verskeidenheid bewysgebaseerde tegnieke om kliënte te help om hindernisse tot hul gesondheid te identifiseer en te oorkom, insluitend motiverende onderhoudvoering, doelwitstelling en ander effektiewe gedragsveranderingstegnieke. Gesondheidsafrigters is nie onderwysers of opleiers nie, alhoewel hulle soms dalk kennis met die kliënte moet deel. Meer dikwels is hul fokus egter om die kliënte te help om nuwe moontlikhede vir hulself te ontdek.
Lesse geleer in besigheid
Toe Jessica in 1989 ’n saketydskrif vir werkende vroue begin het, was dit voor sy tyd. Sy het 'n visie gehad om 'n platform te bied vir werkende vroue om te leer en te floreer. Dit was 'n wonderlike idee, maar die mark was eenvoudig nie gereed op daardie tydstip nie. Alhoewel die tydskrif die ondersteuning van al die groot adverteerders gehad het, gelei deur Rolex op die agterblad, was die bokoste te hoog, so toe die ekonomie in 1997 'n afswaai gekry het, was dit 'n stryd om aan te hou.
Snel vorentoe na 2009. Met Health Coach International het Jessica dit 'n punt gemaak om die bokoste laag te hou, en fokus hoofsaaklik op die bou van 'n groot span onafhanklike gesondheidsafrigters om mee saam te werk en saam te werk. Namate projekte ingestroom het, was dit maklik om soveel passievolle gesondheidsafrigters as wat nodig was, in hul verskillende spesialiteitsareas te bekoor soos vereis. Soos een wêreldwye korporatiewe welstandsmaatskappy gebaseer in die VSA, met kliënte in Asië, gesê het: "Jy is die enigste gesondheidsafrigter wat ons in Asië ken ...."
Klein beteken ook vinnig. Soos 'n jagluiperd kan ons vinnig beweeg in enige rigting wat ons wil, en enige oproep beantwoord van enige kliënt wat ons nodig het. Ons glo ons is die verandering wat die gesondheidsorgbedryf in Asië nodig het!
Die sleutel tot sukses in enige besigheid is om duidelikheid te hê oor hoekom jy as 'n besigheid bestaan. Wat is die behoefte in die mark waaraan geen ander maatskappy kan voldoen nie, of ten minste nie genoeg maatskappye kan voldoen nie? Wat is jou USP en jou nis? Hoekom moet jou kliënte/kliënte by jou koop en nie jou mededingers nie?
Met sy bewese sukses oor 14 jaar in die gesondheids- en welstandsmark, is Health Coach International se missie om mense te help om verstandeloos gesonder, gelukkiger en langer lewens te leef deur lewenstylaanpassings. En daarmee saam nog jare by hul lewens en lewe by hul jare te voeg! Ons nis: ons is Asiërs wat saam met Asiërs werk om aan hul kultureel spesifieke behoeftes te voldoen. Dis hoekom ons kliënte saam met ons werk. Soos een van ons vorige kliënte Shreebha Wasu, van Standard Chartered Bank so gepas gesê het: “Die (integrerende) program het my gehelp om te verstaan hoe ek gesonder lewenskeuses onbewustelik kan maak en nie voortdurend voel asof ek op 'n dieet is nie. ”
webwerf: www.health-coach-international.com
e-pos: [e-pos beskerm]
Blog: http://meals2heal.blogspot.com/
- Mal seksposisies wat sy altyd sal probeer - April 7, 2023
- Hoekom moet jy haanringe met butt plugs koop? - April 7, 2023
- Top tien stertboudproppe vir jou wilde fetisj - April 6, 2023