আমার গবেষণা থেকে, বিভিন্ন কারণ ব্যাখ্যা করে যে কেন প্রতিষ্ঠানের কর্মক্ষেত্রে মানসিক স্বাস্থ্যকে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত, সহ;
মানসিক স্বাস্থ্যকে অগ্রাধিকার দেওয়া কাজ-সম্পর্কিত হতাশা, চাপ, উদ্বেগ এবং অন্যান্য মানসিক সমস্যাগুলি কমাতে সাহায্য করতে পারে, যার ফলে স্টাফ বার্নআউট এবং দীর্ঘমেয়াদে একটি কোম্পানির ব্যর্থতা হতে পারে।
কর্মক্ষেত্রে মানসিক স্বাস্থ্যের সমস্যাগুলি সমাধান করা মানসিক স্বাস্থ্য সচেতনতার অভাব যেমন অনুপস্থিত, কর্মীদের ক্ষতি এবং মানসিকভাবে চাপযুক্ত কর্মীদের কারণে অনিরাপদ কাজের পরিস্থিতি এড়াতে সহায়তা করতে পারে।
আরও বেশি কর্মচারী তাদের মানসিক স্বাস্থ্যের উন্নতির দিকে মনোনিবেশ করছে, বিশেষ করে মহামারীর পরে। এর ফলে শ্রমিকরা কীভাবে তাদের মানসিক বিষয়গুলির জন্য দায়িত্ব নেয় তার পরিবর্তনের দিকে পরিচালিত করেছে কারণ তারা নিয়োগকর্তাদের দাবি করে যারা তাদের মানসিক উদ্বেগকে 'প্রথমে' রাখে। কর্মীদের সহায়তাকারী ব্যবস্থাগুলি প্রবর্তন করা অপরিহার্য কারণ এটি একটি সংস্থার লাভ উন্নত করার জন্য একটি নিরাপদ কাজের পরিবেশ প্রদান করে।
এটি কীভাবে আপনার স্টাফ এবং সংস্থাকে সম্পূর্ণরূপে উপকৃত করতে পারে?
মানসিক স্বাস্থ্যকে অগ্রাধিকার দেওয়া প্রতিষ্ঠানের প্রতি আস্থা বাড়াতে পারে এবং কর্মীদের আশ্বস্ত করতে পারে যে আপনার হৃদয়ে তাদের সর্বোত্তম আগ্রহ রয়েছে, যার ফলে উত্পাদনশীলতা, সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন, আরও ভাল টিম পারফরম্যান্স, কাজের নিরাপত্তা, কর্মীদের অনুপ্রেরণা, এবং সুখী কাজের পরিবেশ।
- কাউগার্ল - আমেরিকান পুরুষের প্রিয় যৌন অবস্থান - এপ্রিল 7, 2023
- কেন আপনি একটি আঙুল লুপ সঙ্গে বাট প্লাগ কেনা উচিত? - এপ্রিল 7, 2023
- পায়ু উদ্দীপনার জন্য সেরা দশটি যৌন খেলনা থাকা আবশ্যক - এপ্রিল 6, 2023