সফল ব্যবসায়িক প্রশিক্ষক বিশেষজ্ঞ এবং কেন আপনি তাদের প্রয়োজন

সফল ব্যবসায়িক প্রশিক্ষক বিশেষজ্ঞ এবং কেন আপনি তাদের প্রয়োজন

ব্যবসায়িক পরিবেশে কোচিং একটি নিয়মিত শব্দ হয়ে উঠছে। অনেক সংজ্ঞা পরামর্শের সাথে শব্দটি বিনিময় করে। যেমন বিশেষজ্ঞরা মেলিসা বকনাইট, জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার খাঁটি বিনিময়ের সাথে কোচিং লিঙ্ক করুন যা একজনকে পূর্ণ অভিব্যক্তিতে ঠেলে দেয়। খেলাধুলা থেকে ধার করা একটি শব্দ হিসাবে, কেউ অনুমান করতে পারে যে একজন কোচ প্রতিটি পদক্ষেপে একজন ক্রীড়াবিদকে নিয়ে যায়; কৌশল, চ্যালেঞ্জ, বাধা, ব্যক্তিগত যত্ন, এবং জয় শেখা। একটি ব্যবসা পরিচালনাকারী ব্যক্তি একটি বাহ্যিক দৃষ্টিকোণ সহ ভালভাবে কাজ করবে, একজন ব্যক্তি কর্ম-জীবনের ভারসাম্য সম্পর্কে বাস্তবসম্মত মতামত প্রদান করবে। এই পরামর্শদাতা একটি ব্যক্তিগত পদ্ধতি গ্রহণ করেন, ব্যবসার মালিককে পরামর্শ দেন যে তারা তাদের উদ্যোগে পরিপূর্ণতা এবং গুরুত্ব পাবে। সুতরাং, ব্যবসায়িক কোচিং হল ব্যবসায়িক সাফল্যের জন্য কাজ করার সময় পরিচালক বা উদ্যোক্তা এবং পেশাদার প্রশিক্ষকদের মধ্যে একটি সহযোগিতামূলক এবং কৌশলগত ব্যস্ততা। 

যখন কেউ একটি ব্যবসা শুরু করে, তারা একটি দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করে তবে এমন কাউকে পাওয়া আরও উপকারী হয়ে ওঠে যে দৃষ্টিকে ব্যক্তিগত মূল্যবোধের সাথে সারিবদ্ধ করার জন্য গাইড করে। একজন ব্যবসায়িক প্রশিক্ষক হলেন একজন হস্তক্ষেপকারী এবং সেতু যা ব্যবসায়িক দক্ষতার আমূল এবং ব্যক্তিগত বোঝার অংশীদার হয়ে ওঠে। তারা লক্ষ্য নির্ধারণ, জবাবদিহিতা এবং পূর্বাভাসের মতো ব্যবসা-সম্পর্কিত বিষয়ে পরামর্শ দেয়। তারা ব্যবসার পরিবেশ এবং কর্মক্ষমতার উপর এর প্রভাব দেখে। সঠিক দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করার জন্য তাদের পৃথক আচরণগত বৈশিষ্ট্য এবং বিষয়গত অভিজ্ঞতা পরিবর্তন করতে হবে। আত্মবিশ্লেষণ, সৃজনশীলতা এবং সমালোচনামূলক দৃষ্টিভঙ্গি হল এমন কিছু দক্ষতা যা ব্যবসায়িক প্রশিক্ষক ক্লায়েন্টদের সর্বোচ্চ ক্ষমতায়ন করার জন্য নিয়ে আসে। অভ্যন্তরীণ আত্মের বৃদ্ধি সরাসরি ব্যবসাকে বাড়িয়ে তোলে কারণ উদ্যোক্তা আরও ভাল নেতৃত্বের দক্ষতা অর্জন করে এবং বিশ্বাস এবং অন্যান্য যোগ্যতার দক্ষতা তৈরি করে। এইভাবে, কোচিং এককালীন উপলক্ষের বাইরে এবং একজন ম্যানেজারের সম্পূর্ণ টুলকিটকে অন্তর্ভুক্ত করে। 

একজন ম্যানেজার বা উদ্যোক্তা বৃদ্ধির গুরুত্ব জানেন কারণ তারা একটি লক্ষ্য পূরণের গতি এবং আবেগ নির্ধারণ করে। যদি তাদের লক্ষ্য ব্যক্তিগত স্বপ্ন এবং পরিকল্পনার সাথে সংযোগ করতে না পারে তবে তাদের বেড়ে উঠার জ্বলন্ত ইচ্ছার অভাব থাকবে। একজন প্রশিক্ষক এইভাবে প্রাসঙ্গিকতা এবং অগ্রাধিকারের পরিপ্রেক্ষিতে উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্যগুলিকে পুনরায় সাজাতে পদক্ষেপ নেন। রোডম্যাপ তৈরি করতে এবং লক্ষ্যে দৃষ্টিভঙ্গি রাখার জন্য মালিকের সাথে চুক্তির ভিত্তিতে কোচ নিয়মিত হস্তক্ষেপ করে এবং পর্যবেক্ষণ করে। পরিবর্তনশীল পরিবেশে ব্যবসায়িক কোচিং একটি অত্যাবশ্যক প্যাকেজ কারণ আজ যে দক্ষতাগুলি প্রযোজ্য তা পরের মুহূর্তে অপ্রয়োজনীয় হয়ে উঠতে পারে। এইভাবে, বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন পরিচালকদের তাদের ক্ষমতাকে আরও উন্নত করতে এবং পালিশ করতে হবে। তাদের কর্মক্ষেত্রও একটি বৈচিত্র্যময় পরিবেশ এবং পরিচালকদের একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ তৈরি করতে হবে। কীভাবে দূরবর্তী কাজ, নমনীয়-সময়, এবং সিনিয়র এবং অল্প বয়স্ক কর্মচারীরা কোম্পানির সুবিধার জন্য উপযুক্ত হতে পারে সে সম্পর্কে তাদের নির্দেশিকা প্রয়োজন। বৃহত্তর কাজের দল, উদাহরণস্বরূপ, সহস্রাব্দ রয়েছে এবং এই ধরনের একটি বিভাগ সহকর্মী, পিতামাতা এবং এমনকি সোশ্যাল মিডিয়া থেকে ধ্রুবক প্রতিক্রিয়া এবং যোগাযোগের পরিবেশে বেড়েছে। এইভাবে, তাদের এমন একজন ব্যবস্থাপকের প্রয়োজন যে সংলাপ করতে পারে বা ধ্রুবক প্রতিক্রিয়া দিতে পারে যদি একজন ম্যানেজার তাদের আকর্ষণ বা ধরে রাখতে চায়। পরিচালন পর্যায়ে, প্রযুক্তির দ্রুত বিবর্তন পরিবর্তন হওয়ার আগে স্পটিং করার দক্ষতার চাহিদা তৈরি করে। ম্যানেজারদের এমন একজন প্রশিক্ষক প্রয়োজন যা সুযোগের সূচকগুলিকে হাইলাইট করবে। আলিঙ্গন কোচিং ফর্ম প্রথম ধাপ বৃদ্ধি মানসিকতা, যা ইতিবাচক পরিবর্তনের দিকে নিয়ে যায়। এই ধরনের ব্যক্তিরা জানেন যে পরিবর্তন উন্নতির সাথে সম্পর্কযুক্ত কারণ তারা নতুন ধারণা, জ্ঞান এবং অন্তর্দৃষ্টির জন্য তাদের মন খুলে দেয়। তারা নমনীয়, প্রতিক্রিয়ার প্রশংসা করে এবং সর্বদা অনুমানকে চ্যালেঞ্জ করে।

একটি ব্যবসায়িক প্রশিক্ষক পাওয়ার ক্ষেত্রে ক্ষেত্রে পেশাদারদের পুঙ্খানুপুঙ্খ মূল্যায়ন প্রয়োজন। এটি একটি উপদেষ্টা বা পরামর্শদাতা পাওয়ার বিষয়ে নয় যা ব্যবসা ঠিক করবে। অনেক লোক মাঠে রয়েছেন, নিজেদেরকে ব্যবসায়িক প্রশিক্ষক বলে দাবি করছেন কিন্তু তাদের পর্যাপ্ত স্বীকৃতি এবং বিশ্বাসযোগ্যতা নেই। প্রশিক্ষণের গুণমান, পদ্ধতি এবং ব্যবসায়িক পদ্ধতির উপর ভিত্তি করে সঠিক ব্যক্তির কাছে যাওয়ার জন্য একটি সরল উত্তর পাওয়া কঠিন। যাইহোক, ক্লিক করে এমন কাউকে সন্ধান করুন ব্যক্তিগত ব্যস্ততা স্তর. তাদের সাফল্যের গল্পের প্রশংসাপত্র এবং বিশ্বস্ত অংশীদারিত্বের ক্ষেত্রে তাদের স্বতন্ত্রতার প্রমাণ থাকা উচিত। তারা কীভাবে দিকনির্দেশ নির্ধারণ করে, প্রতিক্রিয়া ভাগ করে, সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে এবং জবাবদিহি করে? একজন প্রশিক্ষক এমন একজন হওয়া উচিত যে বিশ্বস্ত এবং স্ব-নির্দেশিত লক্ষ্য বাস্তবায়নকে উৎসাহিত করে। তারা শ্রোতা, স্মার্ট এবং অংশীদার যারা ব্যবসার কী প্রয়োজন তা বোঝে। কোচিংয়ের জন্য ধৈর্যের প্রয়োজন কারণ একজন কোচ পরবর্তী ধাপে স্পষ্টতা প্রদান করে এবং ফলাফলের জন্য অপেক্ষা করে। তাদের কৌতূহল সাহসের সাথে মেলে কারণ এটি একটি ব্যবসার ব্যথা পয়েন্ট সনাক্ত করতে সাহায্য করে। কোচ জিজ্ঞাসা করতে প্রাসঙ্গিক প্রশ্ন জানেন এবং সৎ প্রতিক্রিয়া দিতে সাহসী। একজন ব্যবসার মালিকের সত্যের অধিকার রয়েছে, যা তাদের পরবর্তী পদক্ষেপের প্রতিফলন করতে সাহায্য করে। একটি কোচ যে উল্লিখিত গুণাবলী মিশ্রিত করে স্থিতিশীলতা অর্জন করতে সক্ষম করে কারণ একটি ব্যবসা তার দৃষ্টিভঙ্গি বাস্তবায়ন করে। 

এমএস, টারতু বিশ্ববিদ্যালয়
ঘুম বিশেষজ্ঞ

অর্জিত একাডেমিক এবং পেশাদার অভিজ্ঞতা ব্যবহার করে, আমি মানসিক স্বাস্থ্য সম্পর্কে বিভিন্ন অভিযোগ সহ রোগীদের পরামর্শ দিই - হতাশাগ্রস্ত মেজাজ, নার্ভাসনেস, শক্তি এবং আগ্রহের অভাব, ঘুমের ব্যাধি, প্যানিক অ্যাটাক, অবসেসিভ চিন্তাভাবনা এবং উদ্বেগ, মনোযোগ দিতে অসুবিধা এবং চাপ। আমার অবসর সময়ে, আমি রঙ করতে এবং সমুদ্র সৈকতে দীর্ঘ হাঁটাহাঁটি করতে ভালোবাসি। আমার সর্বশেষ আবেশগুলির মধ্যে একটি হল সুডোকু - একটি অস্বস্তিকর মনকে শান্ত করার জন্য একটি দুর্দান্ত কার্যকলাপ।

ব্যবসার খবর থেকে সর্বশেষ

লেস অ্যাক্টিভস প্যারিস – সমস্ত মহিলাদের জন্য ডিজাইন করা ফ্রেঞ্চ স্পোর্টসওয়্যার ব্র্যান্ড৷

2019 সালে ফ্লোর এবং শান্তি ডেলাপোর্টের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, দুই কাজিন যারা স্পোর্টসওয়্যার পছন্দ করে কিন্তু সংগ্রাম করেছিল

জিলিনের সাথে হোলিস্টিক লিবারেশন মহিলাদের দীর্ঘস্থায়ী স্ট্রেস থেকে মুক্তি দেয়

জিলিন হলেন একজন সমন্বিত স্বাস্থ্য প্রশিক্ষক যিনি পেশাদার মহিলাদের দীর্ঘস্থায়ী স্ট্রেসের পুনরাবৃত্তি করতে সাহায্য করেন যা তাদের ছেড়ে যায়