Po toxické maskulinitě tu máme ženskou maskulinitu. První podporuje muže, aby byli agresivní, sexuálně dominantní, zastrašující a násilní, zatímco druhý tlačí ženy, aby přijaly „ženskost“. To znamená zůstat poddajný a tichý, aby se muži líbili. Toxická ženskost také odkazuje na používání tradičně ženských kvalit ke srážení ostatních. Toxické ženy mohou lhát, zesměšňovat nebo nabízet špatné rady, aby sabotovaly ostatní pro osobní zisk.
Jaký to má dopad na zkušenost zaměstnanců, kulturu a duševní zdraví jednotlivce?
Toxická ženskost vytváří nevstřícné pracovní prostředí a zanechává na zaměstnankyni problémy s duševním zdravím. Když je pracovní prostředí toxické, zaměstnanci s větší pravděpodobností práci opustí. Právě tento bezobřadný odchod ničí zkušenost zaměstnance. Pro kulturu může toxická ženskost způsobit nerovné odměňování, omezující genderové role a malé nebo žádné zastoupení žen ve vedoucích pozicích.
Věřím, že nauka o výživě je skvělým pomocníkem jak pro preventivní zlepšení zdraví, tak doplňkovou terapií v léčbě. Mým cílem je pomáhat lidem zlepšit jejich zdraví a pohodu, aniž by se mučili zbytečnými dietními omezeními. Jsem zastáncem zdravého životního stylu – celoročně sportuji, jezdím na kole a plavu v jezeře. Se svou prací jsem se objevila v časopisech Vice, Country Living, Harrods magazine, Daily Telegraph, Grazia, Women's Health a dalších médiích.
- Obchod životních dovedností - Červen 7, 2023
- Chalong Bay je jediná palírna rumu na Phuketu - Duben 7, 2023
- Bod G u žen: co to je, jak ho najít a sexuální polohy - Duben 7, 2023
