 |  |
1. Enw'r Busnes a Beth Mae'n Ei Wneud
a. Sylfaenydd: Katrina Velasquez, Ysw., MA
b. Datrysiadau Ffordd y Ganolfan yn gwmni polisi cyhoeddus bwtîc sy'n darparu gwasanaethau lobïo a materion cyhoeddus ffederal yr Unol Daleithiau i sefydliadau dielw sy'n gweithio i gadw menywod a theuluoedd yn iach ac yn ddiogel. Rydym yn arbenigo mewn cymryd materion pleidiol a chyrraedd tir canol cyffredin i'w drosglwyddo i gyfraith.
c. Mae ein gwasanaethau yn cynnwys cysylltiadau llywodraeth (lobïo) o ddatblygu polisi i ddrafftio deddfwriaeth i lobïo uniongyrchol o fewn Cyngres yr UD, gweithgareddau materion cyhoeddus i hyrwyddo deddfwriaeth gan gynnwys Diwrnodau Eiriolaeth Capitol Hill, Briffiau Cyngresol, mobileiddio ar lawr gwlad, a ysgrifennu grantiau ffederal a gwasanaethau ymgynghori.
d. Mae ystyr deuol i enw ein busnes: Center Road yw enw'r brif stryd yn fy nhref enedigol lle mae pawb yn ymdrechu i gyrraedd tir cyffredin ac yn y gwaith rydyn ni'n ei wneud heddiw, mae Center Road yn golygu'r gallu i weithio ar draws yr eil mewn gwleidyddiaeth ffederal .
e. Gall pobl dderbyn diweddariadau ar ein gwaith trwy danysgrifio i'n cylchlythyr yma: https://centerroadsolutions.us5.list-manage.com/subscribe?u=4ae68e8b9762926a334646551&id=6f9e317efc
f. Ein llwyddiannau o 2022 ymlaen
2. Strategaethau Busnes:
a. Peidiwch byth â gweithio ar unrhyw ddarn o ddeddfwriaeth neu weithgaredd deddfwriaethol nad yw'n ddeubleidiol;
b. Derbyniwch gleientiaid sydd â chenhadaeth rydych chi'n credu ynddi yn unig gan ei fod yn gwneud oriau hir yn werth chweil;
c. Buddsoddi yn y tîm;
d. Creu nodau blynyddol ar gyfer y tîm a chleientiaid, ond byddwch yn hyblyg i'w newid gan fod y Gyngres a'ch tîm yn newid yn barhaus; a
e. Rhowch nwyddau am ddim i'ch cleient. Byddan nhw'n ei werthfawrogi.
3. Stori'r Sylfaenydd a'r Hyn a'u Hysgogodd i Ddechrau'r Busnes
a. Fy enw i yw Katrina Velasquez a fi yw sylfaenydd a Phennaeth Rheoli Center Road Solutions. Fel atwrnai wrth ei alwedigaeth gyda gradd meistr mewn gwleidyddiaeth ryngwladol, roedd fy nod bob amser yn canolbwyntio ar sut i wella bywydau'r rhai mwyaf anghenus. Nawr fel mam i ddau fachgen ifanc a babi ffwr, mae fy angerdd wedi'i fireinio i helpu menywod a theuluoedd.
b. Ar ôl blynyddoedd yn gweithio ym mholisi deddfwriaethol a rheoleiddiol yr Unol Daleithiau, sylwais ar rai themâu cyffredin:
ff. Yn gyntaf, roedd cwmnïau lobïo yn codi tâl ar sefydliadau dielw a oedd yn gwaedu ac yn chwysu dros bob doler y byddent yn codi arian braich a choes am eu gwasanaethau, weithiau'n codi braich a choes yn unig i gael llond llaw o gyfarfodydd â swyddfeydd y Gyngres i'r di-elw.
ii. Yn ail, roedd y dywediad ynghylch yr angen i “ddraenio’r gors” yn real yn yr ystyr bod llawer o lobïwyr yn dilyn arferion traddodiadol, ac weithiau anfoesegol, pan ellir pasio deddfau gyda dulliau newydd a moesegol.
iii. Yn drydydd, roeddwn yn aml yn gweld cwmnïau'n gweithio gydag un blaid yn unig, yn pwyso i'r dde (ceidwadol) neu'r chwith (rhyddfrydol), ond anaml iawn yn gweithio yn y canol lle cefais fy hun yn wleidyddol. Tyfu i fyny mewn tref fechan yn y Canolbarth lle roedd gennym ni i gyd gredoau gwahanol. Roeddwn yn gwybod bod dod o hyd i lwybr ymlaen bob amser yn bosibl ac mewn gwirionedd yn natur ddynol.
Yn fyr, roeddwn i eisiau cwmni a wthiodd yn ôl ar y tair thema hyn i ddarparu gwasanaethau lobïo dwybleidiol, moesegol ac wedi'u gyrru gan ganlyniadau am gost fforddiadwy i sefydliadau dielw. Ar ddechrau 2018, gwnes y naid gyda rhai o fy nghleientiaid ffyddlon a fy llaw dde Allison Ivie, ac agorais y siop! Mae eleni yn nodi pum mlynedd ers sefydlu’r cwmni, ac ni allaf gredu faint rydym wedi tyfu! Dechreuon ni gyda dim ond Allison a minnau, a dau intern yn gwasanaethu pum cleient. Heddiw mae gennym dîm o bump, dau intern, a phedwar contractwr yn gwasanaethu tri chleient ar ddeg…a deuthum yn fam i ddau fachgen bach yn ystod y cyfnod hwn! Rydym wedi pasio deddfau yn ymwneud ag iechyd meddwl mamau, anhwylderau bwyta, diogelwch mewn ysgolion, iechyd meddwl ieuenctid ac atal hunanladdiad, a hyd yn oed diogelwch drylliau, yn ogystal â sicrhau biliynau o arian ar gyfer y mentrau hyn. Rwy'n teimlo'n fendigedig iawn i weld pa mor bell rydyn ni wedi dod!
c. Heddiw mae fy llaw dde Allison Ivie wedi cael eu henwi Prif Lobïwr The Hill ar gyfer Materion Llawr Gwlad.
4. Yr heriau y mae’r busnes/marchnad yn eu hwynebu:
a. Mae diwydiant lobïo UDA yn gweithio trwy rai newidiadau gan gynnwys:
ff. Wrth symud tuag at fyd ôl-bandemig rydym yn gweld mwy o gyfarfodydd personol ac awydd gan rai cleientiaid i fod yn ôl ar lobïo'r Hill (yn erbyn rhithwir) tra gwelwn lobïwyr eu hunain sy'n rhieni, yn filflwyddiaid, a / neu'n Gen Z's. mwynhau bod yn hybrid neu wneud popeth yn rhithwir.
ii. Llywio cydbwysedd arweinyddiaeth y Llefarydd McCarthy a'i gynlluniau wrth gefn cysylltiedig ag awydd y Senedd am drefn reolaidd.
iii. Newid darnio a rhaniad ym marn cyhoeddus yr UD a'i effaith ar Dŷ Cynrychiolwyr yr UD a Senedd yr UD.
5. Cyfleoedd y mae’r busnes/marchnad yn eu hwynebu:
a. Wrth i’r rhaniad yn y cyhoedd yn yr UD greu darnio pellach yn y Gyngres, mae mewn gwirionedd wedi ehangu sylfaen y Cynrychiolwyr a’r Seneddwyr sy’n cael eu hystyried yn Weriniaethwyr a Democratiaid mwy “traddodiadol” neu “brif ffrwd” sydd â diddordeb mewn gweithio gyda’i gilydd i gyflawni pethau.
b. Mae gennym fwy o allu i ddod ag etholwyr o bob cefndir a lefel economaidd-gymdeithasol i mewn fwy neu lai i gwrdd â'u Haelodau o'r Gyngres ond yn y gorffennol roedd hyn wedi'i gadw ar gyfer Americanwyr a allai deithio i Washington, DC.
6. Cyngor i eraill am fusnes:
a. Byddwch yn economaidd y ddwy i dair blynedd gyntaf a chreu arbedion i ganiatáu i'r busnes dyfu yn y dyfodol.
b. Mae aderyn yn y llaw yn werth dau yn y llwyn. Mae eich cwsmeriaid presennol yn llai hongian ffrwythau i dyfu eich busnes na chwsmeriaid newydd. Dylech eu trin yn dda iawn a sicrhewch eich bod yn rhoi llwyddiant iddynt.
c. Eich staff yw conglfaen eich busnes, felly llogi'n dda, talu'n dda, a'u trin fel teulu (yr ydych yn ei garu, haha),
d. Daw elw pan fyddwch chi'n caru'r hyn rydych chi'n ei wneud, felly peidiwch â chodi gormod ar eich cleientiaid.
7. Gwersi a ddysgwyd o redeg y busnes hwn:
a. Allanoli staff iau neu uwch i ymgymryd ag elfennau o'r busnes sy'n cymryd llawer o amser, gan fod cleientiaid am i'r arweinwyr busnes ysgwyddo'r elfennau lefel uwch o'u gwasanaethau.
b. Byddwch bob amser yn wyliadwrus am ddarpar staff y dyfodol i ddatblygu cronfa o ymgeiswyr da a dibynadwy, nid dim ond pan fydd angen i chi logi gan y bydd hyn yn eich helpu i logi'n well wrth i'r busnes dyfu.
c. Mae atgyfeiriadau ar lafar yn fwy pwerus ac yn creu gwell ROI yn y diwydiant hwn na hysbysebu'ch gwasanaethau.
d. Llogi'r rhai sydd â'r set sgiliau i ragori yn erbyn profiad neu gymwysterau. Bydd unigolion â'r sgiliau sylfaenol yn rhagori ar yr olaf yn gyflym pan gânt eu hyfforddi'n gywir.
e. Mae cael llaw dde y gallwch ymddiried ynddi yn gwasanaethu'ch cleientiaid cystal â chi yn amhrisiadwy a gall helpu gyda chydbwysedd rhwng bywyd a gwaith.
Arbenigwr cysgu
Gan ddefnyddio'r profiad academaidd a phroffesiynol a gafwyd, rwy'n cynghori cleifion â chwynion amrywiol am iechyd meddwl - hwyliau isel, nerfusrwydd, diffyg egni a diddordeb, anhwylderau cysgu, pyliau o banig, meddyliau a phryderon obsesiynol, anhawster canolbwyntio, a straen. Yn fy amser rhydd, rwyf wrth fy modd yn peintio a mynd ar deithiau cerdded hir ar y traeth. Un o fy obsesiynau diweddaraf yw sudoku – gweithgaredd bendigedig i dawelu meddwl anesmwyth.
- Cowgirl - Hoff Safle Rhyw Dyn America - April 7, 2023
- Pam ddylech chi brynu plygiau casgen gyda dolen bys? - April 7, 2023
- Y Deg Tegan Rhyw Gorau y mae'n Rhaid eu Cael ar gyfer Ysgogi Rhefrol - April 6, 2023
