Enw'r Busnes a Beth Mae'n Ei Wneud
Hyfforddwr Iechyd Pte International Ltd ac Academi Hyfforddwyr Iechyd Pte Ltd.
Mae Health Coach International yn arloeswr yn y maes hyfforddi iechyd, ac mae'n darparu rhaglenni lles corfforaethol i gwmnïau, gan weithio'n agos gyda Bwrdd Hybu Iechyd Singapôr, fel darparwr gwasanaeth ar gyfer llawer o raglenni iechyd integreiddiol, fel rheoli pwysau, rheoli clefydau cronig a rhaglenni cymorth canser . Yn y cyfamser, mae'n cael ei adnoddau gan gronfa o hyfforddwyr iechyd sydd wedi'u hyfforddi a'u hardystio gan ei chwaer gwmni Health Coach Academy.
Stori'r Sylfaenydd
Dechreuodd Prif Swyddog Gweithredol a sylfaenydd Health Coach International Pte Ltd ac Health Coach Academy Pte Ltd, Jessica See y grŵp HCI yn Singapore yn 2009 gyda gweledigaeth glir i dyfu'r gymuned fwyaf o hyfforddwyr iechyd ardystiedig yn Asia.
Fel y dywed y dywediad, y ffordd orau o ragweld y dyfodol yw ei ddylunio.
Ymhell yn ôl yn 2009, roedd Jessica eisoes wedi gweld y posibilrwydd ar gyfer hyfforddiant iechyd yn Asia, yn seiliedig ar dystiolaeth sy'n dangos yn glir sut mae hyfforddi iechyd yn gweithio, a'r ffaith nad oedd neb yn clywed amdano neu nad oedd yn cael ei ddeall yn dda yn Asia.
Roedd hi eisoes yn hyfforddwr a hyfforddwr proffesiynol ardystiedig bryd hynny, ond ym meysydd effeithiolrwydd rheolaethol, cyfathrebu, a brandio personol. Ar ôl ymddeol o’i naw mlynedd diwethaf o brofiad fel cyd-sylfaenydd a rheolwr olygydd cylchgrawn busnes i fenywod, roedd hynny’n ymddangos yn faes naturiol iddi barhau i effeithio ar fywydau fel y gwnaeth gyda’r cylchgrawn. Fodd bynnag, pan drodd yn 48 yn 2009, sylweddolodd mai ei nod personol oedd byw bywyd hir, hapus, iach, a dyna gychwyn ei hymgais bersonol ei hun i symud i faes hyfforddi iechyd. Dilynodd ei hastudiaethau a graddio fel maethegydd clinigol, ac ymgynghorydd rheoli straen; ac fe wnaeth hi hyd yn oed gwblhau diploma mewn seicoleg i ychwanegu at ei thystysgrif hyfforddwr.
Tyfodd ei hangerdd am hyfforddiant iechyd wrth iddi weld bywydau go iawn yn cael eu trawsnewid ac iechyd yn cael ei adennill gan filoedd o fywydau dros y blynyddoedd diwethaf.
Heriau/Cyfleoedd y mae'r Busnes/Marchnad yn eu hwynebu
Trobwynt i Health Coach International oedd y pandemig Covid-19 a ddechreuodd yn gynnar yn 2020.
Yn groes i'r hyn oedd yn digwydd i lawer o fusnesau eraill, roedd busnes i Health Coach International yn FFYNIANNUS. Mewn gwirionedd, cafodd Health Coach International eu blwyddyn orau erioed yn 2020, gan gau'r contract mwyaf mewn 11 mlynedd o fusnes.
Pam y pigyn? Mae pandemig COVID-19 wedi cael effaith sylweddol ar iechyd galwedigaethol mewn cwmnïau. Mae'r pandemig wedi dod â heriau a risgiau newydd i weithwyr, ac mae hefyd wedi tynnu sylw at bwysigrwydd amgylchedd gwaith diogel ac iach. Mae cyflogwyr wedi gorfod addasu’n gyflym i’r heriau newydd hyn a darparu cymorth ac adnoddau i helpu gweithwyr i reoli eu hiechyd yn ystod y cyfnod anodd hwn.
Mae cynnydd sylweddol mewn gwaith o bell, gan fod llawer o gwmnïau wedi gorfod cau eu mannau gwaith corfforol i gyfyngu ar ledaeniad y firws. Er bod llawer o fanteision i waith o bell, gall hefyd achosi heriau i iechyd galwedigaethol, megis mwy o deimladau o unigedd a llai o gyfleoedd ar gyfer gweithgaredd corfforol.
Cafodd pandemig COVID-19 hefyd effaith ddofn ar iechyd meddwl llawer o weithwyr, gyda lefelau uwch o straen, pryder ac iselder yn cael eu hadrodd. Mae cwmnïau wedi gorfod ymateb drwy gynnig cymorth ac adnoddau i helpu gweithwyr i reoli eu hiechyd meddwl yn ystod y cyfnod heriol hwn.
Mae'r pandemig hefyd wedi arwain at straen ariannol i lawer o weithwyr, gyda llawer yn colli eu swyddi neu'n wynebu llai o oriau a chyflog. Gall y straen ariannol hwn gael effaith negyddol ar iechyd a lles cyffredinol.
Felly gyda'r heriau newydd hyn ar gyfer iechyd galwedigaethol mewn cwmnïau, daw'r galw cynyddol am raglenni a gynorthwyir gan weithwyr ac am hyfforddiant iechyd i'r gweithwyr, yn enwedig ym maes iechyd meddwl.
Arweiniodd hyn at drobwynt nesaf Health Coach International - yr angen i gynyddu ymdrechion y cwmni i hyfforddi ac ardystio mwy o hyfforddwyr iechyd i gwrdd â'r galw cynyddol. Efallai y gellir gweld hyn fel yr her fwyaf – yn syml, nid oedd digon o hyfforddwyr iechyd wedi’u hyfforddi’n dda i fodloni galw’r farchnad.
Mae pethau'n edrych hyd yn oed yn fwy disglair wrth symud ymlaen…. Mae'r cwmni bellach yn darparu gwasanaethau hyfforddi nid yn unig i'w cleientiaid corfforaethol eu hunain ond hefyd i sawl cwmni yn yr un diwydiant, gan gynnwys platfform iechyd a lles corfforaethol yn Singapôr. Mae yna hefyd ychydig o brosiectau mega ar y gorwel - cydweithio â chadwyni ysbytai a darparwyr gofal iechyd eraill, gydag entrepreneuriaid sy'n gallu gweld potensial hyfforddiant iechyd.
Y nod yn y pen draw yw hyrwyddo gwell dealltwriaeth o effeithiolrwydd hyfforddi iechyd a chynyddu'r galw am hyfforddwyr iechyd, gan greu Asia iachach!
Yn 2020, ehangodd y grŵp HCI i rannau eraill o Asia ac ers hynny mae wedi hyfforddi mwy na 300 o hyfforddwyr iechyd, gyda'u cefndir yn amrywio o weithwyr iechyd proffesiynol - meddygon meddygol, nyrsys, fferyllwyr, maethegwyr a dietegwyr, i weithwyr proffesiynol nad ydynt yn ymwneud ag iechyd sydd â diddordeb yn unig. yn y maes iechyd ee hyfforddwyr corfforol, pobl sy'n ymwybodol o iechyd, a'r rhai a oedd wedi dod i gysylltiad agos ag iechyd gwael o'r blaen. Mae darparwyr gofal iechyd sydd am ddechrau adran hyfforddi iechyd yn eu cwmni hefyd wedi anfon eu staff i gael eu hyfforddi a'u hardystio gan y grŵp HCI.
Un cyfle enfawr i'r busnes hyfforddi iechyd yw'r angen cynyddol am ofal geriatrig oherwydd y cynnydd yn y boblogaeth sy'n heneiddio o amgylch Asia. Gadewch i ni edrych ar Singapore. Mae poblogaeth Singapôr, sy'n cael ei galw'n 'Silver Tsunami', wedi'i disgrifio fel 'bom amser demograffig' sy'n cael effaith ddifrifol ar wasanaethau gofal iechyd. Mae llywodraeth Singapôr wedi bod yn weithgar wrth weithredu ystod o fentrau mawr i leihau'r effaith ar wasanaethau gofal iechyd yn gyffredinol. Ac ymhlith y strategaethau amrywiol, maent wedi edrych yn fanwl ar sut y gall hyfforddiant iechyd helpu i bontio'r bwlch, fel rhan o'r tîm gofal iechyd, gan weithio gyda'r darparwyr gofal sylfaenol a rheolwyr achos, i sicrhau bod cleifion yn cael gofal cydgysylltiedig.
Mae cyfle enfawr arall yn yr epidemig cynyddol o glefydau cronig sy'n gysylltiedig â ffordd o fyw yn y byd. Mae WHO yn amcangyfrif bod gan 79% o boblogaeth oedolion y byd o leiaf un cyflwr cronig, gyda 50% ag o leiaf dau gyflwr cronig. Dyna’r newyddion drwg.
Y newyddion da yw bod hyn wedi'i briodoli i dri phrif achos: diet gwael, ysmygu a ffordd o fyw eisteddog. Pam fod hyn yn newyddion da? Byddwch yn nodi bod y tri mewn gwirionedd yn ymddygiadau y gall pobl ddewis eu gwneud neu beidio. Ac i'r rhai sy'n cael trafferth i wneud y newid, hyfforddwyr iechyd yw'r arbenigwyr newid ymddygiad hyfforddedig a all eu helpu.
Mae llawer o ysbytai bellach yn sefydlu is-adrannau hyfforddi iechyd i wella canlyniadau iechyd a chynyddu boddhad cleifion. Bu symudiad hefyd yn ystod y misoedd diwethaf i hyfforddi'r tîm gofal presennol mewn sgiliau hyfforddi a chwnsela i gymell cleifion yn well tuag at y newid ymddygiad angenrheidiol ar gyfer gwell iechyd.
Amlinellodd Papur Gwyn SG Iachach diweddar ddull rhagweithiol, ataliol o leihau nifer yr achosion o glefydau cronig yn Singapôr. Ei nod yw symud perthnasoedd meddyg-claf o fod yn drafodol ac ysbeidiol i rai sy'n seiliedig ar gynefindra ac ymddiriedaeth. Ond wrth gwrs, bydd hyn yn ychwanegu ymhellach at lwyth gwaith uniongyrchol meddygon.
Wel, fel yr amlygwyd ar Channel News Asia yn gynnar eleni, “gallai hyfforddwyr iechyd fod yn rhan hanfodol o’r hafaliad sy’n cael ei hanwybyddu.” https://www.channelnewsasia.com/commentary/healthier-sg-eat-healthy-exercise-doctors-coaches-3184711
Yr elfen allweddol i'w deall am hyfforddwyr iechyd yw eu bod yn a COACH.
Mae maethegydd neu ddietegydd yn rhagnodi newidiadau dietegol; mae hyfforddwr personol yn argymell arferion ymarfer corff penodol.
Ar y llaw arall, rôl hyfforddwr iechyd yw helpu'r cleient i integreiddio'r newidiadau iechyd a lles dymunol i'w ffordd o fyw, fel y gallant aros yn iach am oes.
Mae hyfforddi iechyd yn broses gydweithredol rhwng hyfforddwr iechyd hyfforddedig a chleient, gyda'r nod o helpu'r cleient i gyflawni ei nodau iechyd. Arbenigwyr newid ymddygiad yw hyfforddwyr iechyd yn bennaf, gweithwyr proffesiynol sy'n gweithio gydag unigolion i nodi eu nodau iechyd a darparu arweiniad, cefnogaeth ac atebolrwydd wrth i'r cleient weithio tuag at gyflawni'r nodau hynny.
Mae hyfforddwyr iechyd yn defnyddio amrywiaeth o dechnegau sy'n seiliedig ar dystiolaeth i helpu cleientiaid i nodi a goresgyn rhwystrau i'w hiechyd, gan gynnwys cyfweld ysgogol, gosod nodau, a thechnegau newid ymddygiad effeithiol eraill. Nid yw hyfforddwyr iechyd yn athrawon nac yn hyfforddwyr, er ar brydiau, efallai y bydd angen iddynt rannu rhywfaint o wybodaeth gyda'r cleientiaid. Yn amlach fodd bynnag, eu ffocws yw helpu'r cleientiaid i ddarganfod posibiliadau newydd drostynt eu hunain.
Gwersi a Ddysgwyd mewn Busnes
Pan ddechreuodd Jessica gylchgrawn busnes ar gyfer menywod sy'n gweithio ym 1989, roedd hi cyn ei amser. Roedd ganddi weledigaeth o ddarparu llwyfan i fenywod oedd yn gweithio ddysgu a ffynnu. Roedd yn syniad gwych, ond nid oedd y farchnad yn barod bryd hynny. Er, roedd gan y cylchgrawn gefnogaeth yr holl hysbysebwyr enwog, dan arweiniad Rolex ar y clawr cefn, roedd y gorbenion yn rhy uchel, felly pan aeth yr economi ar ddirywiad ym 1997, roedd yn frwydr i ddal ati.
Yn gyflym ymlaen at 2009. Gyda Health Coach International, gwnaeth Jessica bwynt i gadw'r gorbenion yn isel, gan ganolbwyntio'n bennaf ar adeiladu tîm enfawr o hyfforddwyr iechyd annibynnol i bartneru a chydweithio â nhw. Wrth i brosiectau ddod i mewn, roedd yn hawdd ysgogi cymaint o hyfforddwyr iechyd angerddol ag oedd eu hangen, yn eu gwahanol feysydd arbenigedd yn ôl y galw. Fel y dywedodd un cwmni lles corfforaethol byd-eang yn yr UD, gyda chleientiaid yn Asia, “Chi yw'r unig hyfforddwr iechyd rydyn ni'n ei adnabod yn Asia….”
Mae bach hefyd yn golygu cyflym. Fel cheetah, gallwn symud yn gyflym i unrhyw gyfeiriad y dymunwn, ac ateb unrhyw alwad gan unrhyw gleient sydd ein hangen. Credwn mai ni yw'r newid sydd ei angen ar y diwydiant gofal iechyd yn Asia!
Yr allwedd i lwyddiant mewn unrhyw fusnes yw cael eglurder ynghylch pam rydych chi'n bodoli fel busnes. Beth yw'r angen yn y farchnad na all unrhyw gwmni arall ei ddiwallu, neu o leiaf na all digon o gwmnïau ei ddiwallu? Beth yw eich USP a'ch niche? Pam ddylai eich cleientiaid/cwsmeriaid brynu oddi wrthych chi ac nid eich cystadleuwyr?
Gyda'i lwyddiant profedig dros 14 mlynedd yn y farchnad iechyd a lles, cenhadaeth Health Coach International yw helpu pobl i fyw bywydau iachach, hapusach a hirach yn ddifeddwl trwy addasiadau ffordd o fyw. A chyda hynny, i ychwanegu mwy o flynyddoedd at eu bywydau a bywyd at eu blynyddoedd! Ein cilfach ni: Asiaid ydym yn gweithio gydag Asiaid i ddiwallu eu hanghenion diwylliannol penodol. Dyna pam mae ein cleientiaid yn gweithio gyda ni. Fel y dywedodd un o’n cyn-gleientiaid Shreebha Wasu, o Standard Chartered Bank mor briodol, “Fe wnaeth y rhaglen (integreiddiol) fy helpu i ddeall sut y gallaf wneud dewisiadau bywyd iachach yn isymwybodol ac nid wyf yn teimlo fy mod ar ddiet yn gyson. ”
gwefan: www.health-coach-international.com
E-bost: [e-bost wedi'i warchod]
Blog: http://meals2heal.blogspot.com/
GP
Mae gwaith meddyg teulu yn cynnwys ystod eang o amrywiaeth glinigol, sy'n gofyn am wybodaeth helaeth a gwybodaeth gan arbenigwr. Fodd bynnag, credaf mai'r peth pwysicaf i feddyg teulu yw bod yn ddynol oherwydd bod y cydweithrediad a'r ddealltwriaeth rhwng y meddyg a'r claf yn hanfodol i sicrhau gofal iechyd llwyddiannus. Ar fy nyddiau i ffwrdd, rwyf wrth fy modd bod ym myd natur. Ers plentyndod, rwyf wedi bod yn angerddol am chwarae gwyddbwyll a thenis. Pryd bynnag y bydd gennyf amser i ffwrdd, rwy'n mwynhau teithio o amgylch y byd.
- Swyddi Rhyw Crazy Bydd hi Bob amser yn Ceisio - April 7, 2023
- Pam ddylech chi brynu cocyrs gyda phlygiau casgen? - April 7, 2023
- Y Deg Plyg Brig Cynffon Gorau ar gyfer eich Fetish Gwyllt - April 6, 2023
