Arolwg yn Canfod Gweithwyr Swyddfa sy'n Awyddus i Shack Up

Gall gweithio mewn swyddfa fod yn ddiflas ar brydiau, er bod cyfarfodydd araf yn cael eu bywiogi weithiau gan wleidyddiaeth swyddfa ddramatig. Gallai sgwrsio o amgylch y peiriant coffi neu beiriant oeri dŵr leddfu diflastod yn y gweithle i rai, ond mae gan eraill wahanol fathau o ryddhad mewn golwg. Adroddodd y DailyMail yn ddiweddar ar arolwg a gynhaliwyd gan BusinessInsider, a ganfu fod mwy nag wyth deg y cant o ymatebwyr yr arolwg yn credu y dylid caniatáu i gydweithwyr o fewn yr un cwmni gael rhyw.

Er ei bod yn ymddangos bod y mwyafrif yn teimlo bod sïo gyda chydweithiwr yn berffaith barchus, roedd mwyafrif sylweddol serch hynny yn anghyfforddus, fodd bynnag, gyda'r syniad o ryw rhwng rheolwyr ac is-weithwyr. O ystyried y posibilrwydd o driniaeth ffafriol, heb sôn am y bygythiad o achosion o aflonyddu rhywiol, mae'n hawdd gweld pam mae perthnasoedd rhywiol rhwng penaethiaid cwmni a'u plant iau yn cael eu hystyried yn ddiderfyn.

Un maes lle’r oedd ymatebwyr hefyd yn teimlo’n gryf oedd ar fater datgelu, gyda’r mwyafrif yn teimlo na ddylai fod yn ofynnol i weithwyr adrodd am berthnasoedd rhywiol rhyngddynt hwy a’u cydweithwyr i’w cwmnïau. Serch hynny, nid yw pob rhamant swyddfa yn hawdd i'w guddio. Efallai y bydd chwarae troed o dan fwrdd y gynhadledd yn hwyl i'r rhai sy'n hoff o'r gweithle, nes bod ffêr y bos yn cael ffêr damweiniol.

Gallai shenaniganiaid cyfrinachol yn y gweithle godi amheuaeth yn hawdd. Mae angen i gariadon sy'n cael eu ciciau o gymryd rhan mewn hwyl risqué yn y gwaith ddewis yn ofalus lle maen nhw'n mynd i ffwrdd. Gan fod llawer o draffig o gwmpas llungopïwyr, efallai na fyddai cael cusan a chwtsh cyflym yn yr ystafell gopïo yn syniad da. Roedd y rhan fwyaf o ymatebwyr arolwg Business Insider yn teimlo bod rhamantau swyddfa yn dderbyniol dim ond wrth ymdrin â rhywfaint o broffesiynoldeb.

Mae perthnasoedd rhywiol rhwng cydweithwyr yn aml wedi cael eu portreadu fel mewnffilm fradwrus. Yn y ffilm Demi Moore a Michael Douglas Disclosure (1994), er enghraifft, mae cymeriad Moore yn defnyddio honiadau ffug o aflonyddu rhywiol yn erbyn ei chyn-gariad a chydweithiwr (a chwaraeir gan Douglas) i beryglu ei swydd. Mae'n debygol bod y rhan fwyaf o ramantau swyddfa yn fwy diflas na hyn. Serch hynny, nid yw awyrgylch cyffredin y swyddfeydd yn aml wedi rhwystro cydweithwyr afiach: canfu'r arolwg fod dros chwe deg y cant o bobl naill ai wedi gwneud cynnydd fel cydweithiwr neu wedi cael eu taro yn y gweithle eu hunain.

Awdur
Swyddi diweddar

Ieva Kubiliute

Seicolegydd a Chynghorydd Rhyw a Pherthnasoedd at siopgiejo.com

Mae Ieva Kubiliute yn seicolegydd ac yn gynghorydd rhyw a pherthnasoedd ac yn awdur llawrydd. Mae hi hefyd yn ymgynghorydd i sawl brand iechyd a lles. Tra bod Ieva yn arbenigo mewn ymdrin â phynciau lles yn amrywio o ffitrwydd a maeth, i les meddwl, rhyw a pherthnasoedd a chyflyrau iechyd, mae hi wedi ysgrifennu ar draws ystod amrywiol o bynciau ffordd o fyw, gan gynnwys harddwch a theithio. Mae uchafbwyntiau gyrfa hyd yn hyn yn cynnwys: hercian sba moethus yn Sbaen ac ymuno â champfa gwerth £18k y flwyddyn yn Llundain. Mae'n rhaid i rywun ei wneud! Pan nad yw hi'n teipio wrth ei desg - neu'n cyfweld ag arbenigwyr ac astudiaethau achos, mae Ieva'n dod i ben â yoga, ffilm dda a gofal croen gwych (fforddiadwy wrth gwrs, nid oes llawer nad yw hi'n ei wybod am harddwch cyllideb). Pethau sy’n dod â llawenydd di-ben-draw iddi: dadwenwyno digidol, lattes llaeth ceirch a theithiau cerdded hir yn y wlad (ac weithiau jogs).

Neges ddiweddaraf gan Ieva Kubiliute (gweld pob)