Oksana® Kolesnikova, Prif Swyddog Gweithredol/Sylfaenydd GRWP RHEOLI OKSANA®, Inc.

Mae Oksana® Kolesnikova yn berchen ar dri busnes ac yn eu gweithredu. Grŵp Rheoli Oksana®, Inc yn darparu rhaglenni addysgiadol a chyfoethogi i blant, gan gynnwys gwersi cerdd, dosbarthiadau iaith, gwasanaethau tiwtora ac eraill. Mae'r busnes yn canolbwyntio ar helpu plant ac oedolion i ddatblygu sgiliau a gwybodaeth amrywiol mewn amgylchedd cefnogol a deniadol.

Oksana® Franchising International, Inc (aka Oksana® Enrichment Programmes) yn fusnes masnachfraint sy'n cynnig ystod eang o raglenni cyfoethogi. Mae'r fasnachfraint yn darparu cefnogaeth a hyfforddiant i ddeiliaid masnachfraint, gan ganiatáu iddynt weithio gartref a bod yn fos arnyn nhw eu hunain wrth elwa ar fodel busnes profedig ac arbenigedd tîm Oksana®.

Sefydliad Oksana® yn 501(c)(3) sy'n canolbwyntio ar addysg a'r celfyddydau sy'n darparu cyfleoedd i bobl ifanc sy'n wynebu her ariannol yn eu cymdogaethau eu hunain. Eu cenhadaeth yw meithrin a meithrin eu doniau er mwyn adeiladu cyffro, dyrchafu gobaith, a chefnogi plant i greu newidiadau cadarnhaol a pharhaol yn y byd o’u cwmpas.

Stori'r sylfaenydd/perchennog a'r hyn a'i hysgogodd i ddechrau'r busnes?

Mae Oksana® Kolesnikova yn artist, entrepreneur, dyngarwr, a ffigwr cyhoeddus adnabyddus a ddechreuodd chwarae piano yn y Polo Lounge yn Beverly Hills ar ôl treulio rhannau o 2003 a 2004 yn teithio'r byd yn diddanu milwyr yr Unol Daleithiau sydd wedi'u lleoli yn Ewrop ac Asia. Rhoddodd ei swydd yn The Polo Lounge gyfle iddi ehangu ei gyrfa artistig, ac archebodd bartïon preifat, galas, a gwersi preifat i oedolion a phlant yn ardal ehangach Los Angeles. Yn ystod y cyfnod hwn, sylweddolodd ei gwir angerdd mewn bywyd: addysgu a chyfoethogi bywydau plant trwy gerddoriaeth.

Erbyn iddi adael The Polo Lounge yn 2013, roedd Oksana® Management Group, Inc. (OMG) wedi bod ar waith ers tair blynedd. Mae ei busnes cyntaf, OMG, yn darparu gwersi preifat ar-lein ac yn bersonol a rhaglenni cyfoethogi ar ôl ysgol ar gyfer gwersi cerddoriaeth, ieithoedd tramor, a thiwtora academaidd ar gyfer K-12. Pan nad yw'r ysgol mewn sesiwn, mae OMG yn darparu gwersylloedd haf, gan ddarparu profiad addysgol trwy gydol y flwyddyn gydag ystod eang o raglenni. Mae'r sefydliad yn partneru ag ysgolion, ardaloedd ysgol, a bwrdeistrefi i ddarparu cyfleoedd addysgol a diwylliannol ychwanegol i blant sy'n cynnwys gwersi cerddoriaeth, hyfforddiant iaith dramor, yn ogystal â rhaglenni fel actio, darlunio a phaentio, gwyddbwyll, animeiddio, llythrennedd ariannol, a llawer. mwy.

Gyda llwyddiant OMG yn Ne California, sylweddolodd Oksana fod galw mawr am ei ffocws ar gerddoriaeth ac iaith dramor ar draws y wlad. Er mwyn darparu'r cyfleoedd hyn, creodd Oksana® Franchising International (OFI). Yn ddiweddar, mae OFI wedi cael ei gymeradwyo i ddyfarnu rhyddfreintiau seiliedig ar addysg mewn 35 o daleithiau, gan gadw at yr un cwricwlwm a ddaeth â llwyddiant Oksana® a'i thîm yn Ne California.

Er i Oksana® ddod o hyd i'w chwsmeriaid uwchraddol cychwynnol trwy ei chysylltiadau ag elitaidd Beverly Hills, sylweddolodd fod yna gyfran fawr o'r boblogaeth na allent fforddio unrhyw fath o raglen gyfoethogi ar ôl ysgol. Creodd Oksana Sefydliad Oksana® dielw yn 2020. Diolch i noddwyr hael, mae'r Sefydliad yn darparu ysgoloriaethau a grantiau i blant allu defnyddio'r rhaglenni hynny.

Strategaethau Busnes

Ehangu gwasanaethau: Ystyriodd y cwmni cyfoethogi ehangu ei wasanaethau y tu hwnt i wersi cerddoriaeth i gynnwys meysydd eraill fel gwersi dawns, celf neu ddrama. Mae hyn yn ehangu apêl y cwmni i ystod ehangach o ddarpar gwsmeriaid.

Datblygu cyrsiau ar-lein: Mae'r Cwmni yn creu cyrsiau ar-lein y gellir eu cyrchu o unrhyw le. Mae hyn yn caniatáu i'r cwmni gyrraedd cwsmeriaid nad ydynt yn gallu mynychu gwersi personol, yn ogystal â chwsmeriaid y tu allan i ardal ddaearyddol uniongyrchol y cwmni.

Cynnig gwersi grŵp: Mae gwersi grŵp yn ffordd o gynyddu refeniw trwy ganiatáu i'r cwmni addysgu myfyrwyr lluosog ar unwaith. Yn ogystal, mae gwersi grŵp yn cael eu prisio ar gyfradd is fesul myfyriwr, gan eu gwneud yn opsiwn mwy fforddiadwy i gwsmeriaid.

Partner gydag ysgolion: Mae'r Cwmni yn partneru ag ysgolion lleol i gynnig rhaglenni cyfoethogi ar ôl ysgol. Mae hyn yn darparu llif cyson o gwsmeriaid posibl ac yn helpu i adeiladu enw da'r cwmni yn y gymuned leol.

Cynnig bargeinion pecyn: Mae'r Cwmni yn cynnig bargeinion pecyn ar gyfer gwersi neu wasanaethau lluosog, fel gostyngiad ar gyfer prynu bloc o wersi ymlaen llaw. Mae hyn yn helpu i gynyddu teyrngarwch cwsmeriaid ac annog busnes ailadroddus.

Datblygu rhaglen atgyfeirio: Mae'r cwmni'n creu rhaglen atgyfeirio sy'n gwobrwyo cwsmeriaid presennol am atgyfeirio cwsmeriaid newydd i'r cwmni. Mae hyn yn helpu i gynyddu sylfaen cwsmeriaid y cwmni trwy hysbysebu ar lafar.

Cyfryngau cymdeithasol trosoledd: Mae'r cwmni'n defnyddio llwyfannau cyfryngau cymdeithasol fel LinkedIn a Facebook i arddangos perfformiadau myfyrwyr a rhannu tystebau gan gwsmeriaid bodlon. Mae hyn yn helpu i adeiladu enw da'r cwmni a chynyddu ymwybyddiaeth brand.

Yr heriau y mae'r busnes/marchnad yn eu hwynebu

Mae’r diwydiant addysg a chyfoethogi yn wynebu sawl her, gan gynnwys:

Cystadleuaeth: Mae'r diwydiant addysg a chyfoethogi yn hynod gystadleuol, gyda nifer o ddarparwyr yn cynnig gwasanaethau tebyg. Mae busnesau Oksana yn gwahaniaethu eu hunain trwy ddarparu gwasanaethau unigryw o ansawdd uchel i ddenu a chadw cleientiaid.
Datblygiadau Technolegol: Gyda'r defnydd cynyddol o dechnoleg mewn addysg, mae busnes Oksana yn cael y wybodaeth ddiweddaraf am y datblygiadau diweddaraf i aros yn gystadleuol. Mae hyn yn cynnwys darparu gwersi ar-lein, defnyddio meddalwedd addysgol, ac ymgorffori technoleg yn eu dulliau addysgu.

Yn 2020, pandemig COVID-19 sydd wedi tarfu ar y diwydiant addysg a chyfoethogi, gan arwain at gau ysgolion dros dro a chanslo gwersi personol. Mae hyn wedi gorfodi busnesau fel Oksana's i addasu'n gyflym i ddulliau addysgu ar-lein a dod o hyd i ffyrdd newydd o ymgysylltu â myfyrwyr.

Y cyfleoedd y mae'r busnes/marchnad yn eu hwynebu

Mae'r busnes/marchnad gyfoethogi, sy'n cynnwys meysydd megis datblygiad personol, addysg, a hyfforddiant, yn wynebu sawl cyfle yn yr economi heddiw. Mae rhai o’r cyfleoedd hyn yn cynnwys:

Galw cynyddol am ddysgu ar-lein: Gyda chynnydd mewn gwaith o bell a phandemig COVID-19, bu galw cynyddol am ddysgu a hyfforddiant ar-lein. Mae hyn yn rhoi cyfle i'r busnes cyfoethogi greu a marchnata cyrsiau a rhaglenni ar-lein i ateb y galw hwn.
Datblygiadau technolegol: Mae'r defnydd o dechnoleg, megis rhith-realiti, deallusrwydd artiffisial, a dysgu peiriannau, wedi agor posibiliadau newydd ym maes cyfoethogi. Gellir defnyddio'r dechnoleg hon i greu profiadau dysgu mwy deniadol a phersonol, a all apelio'n fawr at ddefnyddwyr.
Diddordeb cynyddol mewn datblygiad personol: Mae diddordeb cynyddol mewn datblygiad personol a hunan-wella, sy'n rhoi cyfle i'r busnes cyfoethogi gynnig cynhyrchion a gwasanaethau sy'n darparu ar gyfer y galw hwn.
Cynnydd mewn gwaith o bell: Gyda mwy o bobl yn gweithio o bell, mae cyfle i'r busnes cyfoethogi gynnig rhaglenni sy'n helpu unigolion i wella eu sgiliau a'u cynhyrchiant mewn lleoliad gwaith anghysbell.
Twf yr economi gig: Wrth i fwy o bobl weithio fel gweithwyr llawrydd a chontractwyr annibynnol, mae cyfle i’r busnes cyfoethogi gynnig hyfforddiant a chefnogaeth i’r unigolion hyn, gan eu helpu i lwyddo yn eu dewis feysydd.

Yn gyffredinol, mae'r busnes/marchnad gyfoethogi mewn sefyllfa dda i fanteisio ar y cyfleoedd hyn, trwy greu cynhyrchion a gwasanaethau arloesol sy'n diwallu anghenion esblygol defnyddwyr yn yr economi heddiw.

Cyngor i eraill am fusnes

Os ydych chi'n ystyried dechrau busnes cyfoethogi, dyma rai darnau o gyngor i'w cadw mewn cof:

Diffiniwch eich marchnad darged yn glir: Meddyliwch am y gynulleidfa benodol rydych chi am ei gwasanaethu a theilwra'ch gwasanaethau i'w hanghenion. Bydd hyn yn eich helpu i wahaniaethu eich hun oddi wrth gystadleuwyr a chreu sylfaen cwsmeriaid ffyddlon.
Ffocws ar ansawdd: Bydd llwyddiant eich busnes cyfoethogi yn dibynnu i raddau helaeth ar ansawdd eich rhaglenni a'ch gwasanaethau. Buddsoddwch mewn hyfforddwyr sydd wedi'u hyfforddi'n dda, cwricwlwm deniadol, a deunyddiau o safon i sicrhau bod eich cwsmeriaid yn cael y profiad gorau posibl.
Adeiladu perthnasoedd cryf: Cymerwch yr amser i adeiladu perthnasoedd cryf gyda'ch cwsmeriaid a'u teuluoedd. Gall hyn arwain at gyfeiriadau busnes ailadroddus a chadarnhaol ar lafar.
Cofleidio technoleg: Gall technoleg fod yn arf pwerus ar gyfer rheoli eich busnes, marchnata eich gwasanaethau, ac ymgysylltu â chwsmeriaid.
Dewch yn berchennog Masnachfraint Masnachfraint Cyfoethogi Oksana®. Mae Oksana® Enrichment Programmes yn gyfle masnachfraint i gerddorion, addysgwyr ac entrepreneuriaid busnes sy'n ceisio ehangu eu gyrfaoedd. Mae'r fasnachfraint yn cynnig cyfle sydd wedi'i ymchwilio a'i gefnogi'n dda gyda ffi cychwyn isel a breindaliadau. Mae'r fasnachfraint yn caniatáu i unigolion fod yn fos arnyn nhw eu hunain a gweithio o gartref heb fod angen prydles. Mae Oksana® Enrichment Programmes yn darparu deg diwrnod o hyfforddiant i helpu i leihau’r gromlin ddysgu, ac mae gan berchnogion masnachfreintiau fynediad at arweiniad a chymorth arbenigol. Mae'r cyfle hwn yn berffaith ar gyfer cerddorion ac athrawon, er nad oes angen unrhyw gefndir cerddorol neu addysgu i weithredu masnachfraint Oksana® Enrichment Programmes. Ar y cyfan, mae'r fasnachfraint yn cynnig cysyniad profedig sy'n cynyddu'r siawns o lwyddiant busnes yn ddramatig.

Gwersi a ddysgwyd o redeg y busnes hwn

Mae hyblygrwydd yn allweddol: Mae gallu addasu i amgylchiadau newidiol ac anghenion cwsmeriaid yn hanfodol yn y diwydiant cyfoethogi. Gall y gallu i gynnig rhaglenni a dosbarthiadau newydd, newid amserlenni, a cholyn yn gyflym osod busnes ar wahân i gystadleuwyr.

Mae perthnasoedd cryf yn hanfodol: Mae meithrin perthnasoedd cryf â chleientiaid, myfyrwyr, rhieni a staff yn hanfodol yn y busnes cyfoethogi. Gall sgiliau cyfathrebu da, gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol, a pharodrwydd i fynd yr ail filltir arwain at gwsmeriaid ffyddlon sy'n cyfeirio eraill at y busnes.

Mae angen rhaglenni a hyfforddwyr o ansawdd uchel: Mae cynnig rhaglenni o ansawdd uchel sy'n ddeniadol, yn effeithiol ac yn hwyl yn hanfodol i lwyddiant busnes cyfoethogi. Gall llogi a hyfforddi hyfforddwyr profiadol a gwybodus sy'n angerddol am yr hyn y maent yn ei wneud helpu i greu enw da i'r busnes.

Mae marchnata a brandio yn allweddol: Gall delwedd brand cryf a strategaethau marchnata effeithiol helpu i ddenu cwsmeriaid newydd ac adeiladu dilynwyr ffyddlon. Gall defnyddio cyfryngau cymdeithasol, creu cynnwys deniadol, a chynnig hyrwyddiadau a gostyngiadau i gyd helpu i gynyddu ymwybyddiaeth brand a denu busnes newydd.

Mae dysgu a gwelliant parhaus yn hanfodol: Yn y diwydiant cyfoethogi sy'n esblygu'n barhaus, mae'n bwysig cael y wybodaeth ddiweddaraf am y tueddiadau, y technegau a'r technolegau diweddaraf. Gall mynychu cynadleddau, rhwydweithio â gweithwyr proffesiynol eraill, a buddsoddi mewn datblygiad proffesiynol helpu i gadw busnes yn berthnasol ac yn gystadleuol.

Awdur
Swyddi diweddar

Grisial Kadir

Meddyg Teulu a Chynghorydd Rhyw a Pherthnasoedd at siopgiejo.com

MS, Prifysgol Durham
GP

Mae gwaith meddyg teulu yn cynnwys ystod eang o amrywiaeth glinigol, sy'n gofyn am wybodaeth helaeth a gwybodaeth gan arbenigwr. Fodd bynnag, credaf mai'r peth pwysicaf i feddyg teulu yw bod yn ddynol oherwydd bod y cydweithrediad a'r ddealltwriaeth rhwng y meddyg a'r claf yn hanfodol i sicrhau gofal iechyd llwyddiannus. Ar fy nyddiau i ffwrdd, rwyf wrth fy modd bod ym myd natur. Ers plentyndod, rwyf wedi bod yn angerddol am chwarae gwyddbwyll a thenis. Pryd bynnag y bydd gennyf amser i ffwrdd, rwy'n mwynhau teithio o amgylch y byd.

Neges ddiweddaraf gan Crystal Kadir (gweld pob)