Sbotolau Busnes

Sbotolau Busnes

HERC - Canolfan Iechyd, Ymarfer Corff ac Ymchwil yw'r unig gwmni o'i fath sydd â'r hyn a elwir yn ddull cylch llawn wedi'i leoli yn Dubai, Emiradau Arabaidd Unedig. Mae HERC yn gweithredu o fewn tair adran; Ymchwil, Addysg, a Chryfder.

Adran Ymchwil HERC yw'r cyntaf, ac ar adeg ysgrifennu'r adroddiad hwn, yr unig endid sydd ag ymchwil gwyddor chwaraeon ac ymarfer corff gwreiddiol yn yr Emiraethau Arabaidd Unedig. Gyda phapurau gwreiddiol wedi'u cyhoeddi mewn cyfnodolion rhyngwladol a adolygir gan gymheiriaid ac adolygiadau ymchwil cynhwysfawr, maent yn cefnogi datblygiad lleol y sector Chwaraeon ac Iechyd trwy gyflenwi Sefydliadau a sefydliadau â datrysiad clir beth i'w wneud. Ar hyn o bryd, mae gan adran ymchwil HERC chwe phapur ymchwil yn y cyfnod cyn cyhoeddi ac un prosiect ymchwil parhaus ar nodweddion a nodweddion Hyfforddwyr Personol yn yr Emiradau Arabaidd Unedig. Gallwch ddysgu mwy am y prosiect hwn a'i dîm ymchwil gan ddefnyddio'r ddolen hon. 

Cyflawnwyd ein nod cychwynnol o osod gwaelodlin ar gyfer Chwaraeon & amp; Ymchwil gwyddoniaeth ymarfer corff yn yr Emiradau Arabaidd Unedig. Yn yr ail gam, rydym yn bwriadu cysylltu â phrif sefydliadau, prifysgolion a sefydliadau'r wlad i godi ansawdd ymchwil i wella sector Chwaraeon Emirates. Rydym yn elwa o'n rhwydwaith o wyddonwyr o bedwar cyfandir wrth ddatblygu'r adran hon. Ivana Banićević, Ph.D.*, yw pennaeth Adran Ymchwil HERC. Mae'r adran addysg yn darparu addysg o safon fyd-eang o wyddorau chwaraeon ac ymarfer corff i unigolion i glybiau ffitrwydd a chwaraeon, sefydliadau ac endidau'r llywodraeth.

Mae eu rhaglenni mwyaf nodedig yn cael eu cydnabod yn rhyngwladol gan OFQUAL a'u cyflwyno trwy gyrsiau a seminarau. Hefyd, maent wedi llwyddo i greu a chofrestru'r rhai diweddaraf; ymagweddau a gefnogir gan wyddoniaeth, yn seiliedig ar dystiolaeth ar y lefel Genedlaethol yn yr Emiradau Arabaidd Unedig. Dangosodd y degawd diwethaf newidiadau cythryblus mewn systemau addysg byd-eang a effeithiodd ar chwaraeon ac ymarfer corff, gwyddoniaeth ac addysg. O ganlyniad, cafodd canolfannau addysg bach a chanolig fantais o'u cymharu â Phrifysgolion a Cholegau oherwydd eu gallu i drawsnewid ac addasu i'r cwricwlwm mwyaf perthnasol a phriodol. Mae hyn yn eu helpu i wasanaethu anghenion y Diwydiant heb gyfaddawdu ar ansawdd. Rwy’n credu inni wneud gwaith gwych yn creu system rheoli dysgu rhyngweithiol yn y cwmwl sy’n cyflwyno mentora modern ar gyfer hyfforddwyr a sefydliadau ffitrwydd a chwaraeon.

Dragan Stankić, Ph.D.* Pennaeth Adran Addysg HERC

Mae Adran Cryfder HERC yn darparu gwasanaethau iechyd ac ymarfer corff amrywiol, o hyfforddi chwaraeon, hyfforddiant personol, cinesiotherapi, a maeth i ddatrysiadau rheoli ffitrwydd yn y gampfa. Mae ein tîm addysgedig ac arbenigol yn cynnig gwasanaethau safon aur yn yr Emiradau Arabaidd Unedig, gyda chefnogaeth ein Hadran Addysg ac Ymchwil. Y Gwyddoniaeth i Ymarfer yw'r cam mwyaf heriol ond arwyddocaol wrth wella'r maes ymarferol. Mae ein tîm yn credu bod tracio hyfforddwyr a hyfforddwyr yn werthfawr i sefydlu amgylchedd cadarn, hawdd ei ddefnyddio lle gellir cyflawni pob tasg hanfodol yn rhwydd. Yr Adran Cryfder yw cynnyrch terfynol y ddwy Adran arall, lle caiff syniadau a dulliau eu profi, a dychwelir adborth i'r ddolen ar gyfer gwelliant yn y dyfodol.

Željko Banićević, Ph.D.* Sylfaenydd a Phrif Swyddog Gweithredol Pennaeth Adran Addysg HERC

Mae cwsmeriaid HERC yn amrywio rhwng adrannau. Er enghraifft, mae gan yr Adran cryfder gleientiaid sy'n chwilio am hyfforddiant personol, hyfforddiant chwaraeon, ffisiotherapi, neu reoli maeth. Mae ein tîm yn cynnwys hyfforddwyr a therapyddion gyda gwahanol arbenigeddau, ac rydym yn defnyddio ein platfform hyfforddi, HERC Fitness & App, i ddarparu profiad a chanlyniadau heb eu hail. Mae gan Adran Addysg HERC gleientiaid o amrywiol ddiwydiannau. Mae rhai yn edrych i ddod yn hyfforddwyr personol ardystiedig, tra bod eraill eisiau arbenigo mewn cryfder a chyflyru neu ychwanegu gwasanaeth newydd at eu cynnig gyda chyrsiau therapi tylino chwaraeon. O ganlyniad, maent yn cynnal llawer o seminarau a dosbarthiadau ar gyfer datblygiad proffesiynol parhaus. Ar 25 Mehefin, byddwn yn cyflwyno'r ardystiad cyntaf yn seiliedig ar Emiradau Arabaidd Unedig ar gyfer hyfforddiant Cyfyngu ar Llif Gwaed. Ar wahân i unigolion, mae ganddynt geisiadau cyfnodol i gyflwyno cyrsiau wedi'u teilwra ar gyfer amrywiol gwmnïau a sefydliadau o fewn sectorau preifat a chyhoeddus yr Emiradau Arabaidd Unedig. 

Mae gan yr Adran Ymchwil nod o osod y safonau o fewn y diwydiant chwaraeon a ffitrwydd yn seiliedig ar ymchwil wreiddiol a barn arbenigol. Eu cleientiaid yn y sector preifat yw cwmnïau a chanolfannau chwaraeon a meddygol sy'n cydnabod pwysigrwydd ymchwil a'i fanteision. Ar y llaw arall, gallant gefnogi endidau'r llywodraeth trwy ddatblygu prosiectau ymchwil ar y lefel Genedlaethol. Er enghraifft, mae gan HERC le ar gyfer diagnostig swyddogaethol yn ei ganolfan gyda'r offer safon aur sydd eu hangen ar gyfer ymchwil wyddonol. 

Stori'r Sylfaenydd

Daeth sylfaenydd HERC, Željko Banićević, i Dubai yn 2014. Yn ôl wedyn, roedd ychydig o ddarparwyr addysg o fewn y Diwydiant yn y cyfnod cynnar o ddatblygiad. Nid oedd gan unrhyw Sefydliadau na Phrifysgolion raglenni Gwyddor Chwaraeon ac Ymarfer Corff; felly ni allai barhau â'i dwf personol pellach o fewn y byd academaidd. Ganed y syniad o ffurfio'r sefydliad cyntaf o'r fath. Ar ôl rheoli cannoedd o athletwyr a chleientiaid o fewn y maes chwaraeon a ffitrwydd a darlithio ar amrywiol gyrsiau iechyd ac ymarfer corff, bedair blynedd yn ddiweddarach, gwireddwyd y syniad. Cofrestrwyd HERC yn swyddogol fel cwmni tir mawr gyda'i bencadlys yn Dubai. Yn ei flwyddyn gyntaf o waith, wynebodd y cwmni sawl her, ac nid oedd y ffaith ei fod yn hunan-noddedig yn ei gyfanrwydd yn helpu, na'r ffaith bod 90% o fusnesau newydd yn methu. Yn ei flwyddyn gyntaf, seiliodd y cwmni ei incwm ar wasanaethau megis hyfforddiant personol, hyfforddi chwaraeon, cinesiotherapi, maeth, a darlithio gwadd cyfnodol ar gyrsiau amrywiol. Yn 2019, gwireddwyd cynllun datblygu'r Adran Addysg ac Ymchwil, a dechreuodd y cwmni ddatblygu'r tri chyfeiriad ar yr un pryd. Roedd ffurfio tîm gweithredol a recriwtio penaethiaid adrannau yn garreg filltir a’n gosododd ar drywydd llwyddiant. O ganlyniad i Dragan ac Ivana yn ymuno â thîm HERC, fe wnaethant ddatblygu eu hadrannau mewn chwe mis yn unig, a daeth HERC yn ganolfan ymchwil gwyddor chwaraeon ac ymarfer corff gyntaf yn yr Emiradau Arabaidd Unedig.

Mae'r triawd godidog yn cyflwyno tîm gweithredol HERC, ac nid trwy lwc y maent wedi llwyddo yn eu hymdrech. Mae gan y tri ddiploma mewn ffisiotherapi a baglor mewn chwaraeon ac addysg gorfforol.

Mae gan Ivana ddwy radd meistr mewn Gwyddor Chwaraeon, gan arbenigo mewn datblygiad ieuenctid a rheolaeth echddygol, a Meddygaeth Chwaraeon fel arbenigwr Meddygaeth Chwaraeon a ffisiotherapi. Ar hyn o bryd mae hi wedi cofrestru ar gyfer Ph.D. rhaglen mewn Gwyddorau Chwaraeon. Mae gan Dragan radd meistr mewn Gwyddor Chwaraeon yn arbenigo mewn Kinezitherapi, ac mae'n Ph.D. myfyriwr. Mae gan Željko radd meistr mewn Gwyddor Chwaraeon, gan arbenigo mewn Cryfder a Chyflyru, ac mae wedi cofrestru ar gyfer Ph.D. astudiaethau yn y Gyfadran Chwaraeon a Seicoleg. Ar wahân i'r uchod, mae Ivana a Dragan yn Swyddogion Sicrhau Ansawdd Mewnol â chymwysterau rhyngwladol, a Željko yw'r IQA Arweiniol ar gyfer addysg. Mae gan lwybr Datblygu Emiradau Arabaidd Unedig 2030 gynllun rhagorol ar gyfer gwella safonau iechyd a gweithgaredd corfforol ymhlith trigolion Emiradau Arabaidd Unedig a gwybod bod llawer o Brifysgolion o'r radd flaenaf yn gweld eu cyfle i agor campysau lleol a dod â'r arbenigedd sydd ei angen i'r Emiradau Arabaidd Unedig. Mae HERC yn edrych ymlaen at gefnogi'r sectorau preifat a chyhoeddus ar gyfer y nodau cyffredin a datblygu strategaeth hirdymor.

Mae'r Diwydiant Chwaraeon a Ffitrwydd yn tyfu'n gyson yn yr Emiradau Arabaidd Unedig, ac mae'r angen am system gadarn, gyflawn a fyddai'n dod â'r sectorau preifat a chyhoeddus o dan yr un to yn hanfodol. Felly, credwn y dylai creu deddfwriaeth chwaraeon a system chwaraeon genedlaethol fod yn flaenoriaeth i’r wlad. 

Cyflawniadau

Yn ogystal â darparu ar gyfer llawer o athletwyr proffesiynol a lled-broffesiynol yn ystod y pedair blynedd diwethaf, maent wedi addysgu cannoedd o weithwyr proffesiynol chwaraeon ac ymarfer corff. Yn ogystal, buont yn gweithio gydag endidau'r llywodraeth fel y Weinyddiaeth Mewnol, Canolfan Ryngwladol Hemaya, KHDA (Awdurdod Gwybodaeth a Datblygiad Dynol), Sefydliad Ysgolion Emirates, Heddlu Dubai, ac Academi Heddlu Dubai. Cyflwynwyd sawl prosiect ganddynt o fewn yr EXPO 2020. Y rhai mwyaf nodedig oedd: dathliadau'r Weinyddiaeth Mewnol; trefnwyd 50fed flwyddyn yr Emiradau Arabaidd Unedig gyda Dril Cryfder a Chyflyru Tactegol ar gyfer 200 cant o fyfyrwyr Academi Heddlu Dubai, trefnwyd y rhaglen LTAD ar gyfer 300 o blant o ysgolion lleol Emirates, ac yn ystod y prosiect tri diwrnod o hyd, cyflwynwyd y model YPDM i fwy na 700 o fyfyrwyr o ysgolion cynradd amrywiol.

Fe wnaethant gefnogi amrywiol brosiectau'r llywodraeth fel Dubai 30 × 30 a Positive Spirit Initiative. Rydym wedi cael ein cyfweld, wedi cael sylw, a’n crybwyll mewn mwy nag ugain o bapurau newydd lleol a rhyngwladol a llwyfannau cyfryngau, yn amrywio o allfeydd annibynnol i’r llywodraeth, fel Arab News, DXB BARQ, Emirates News Agency, ymhlith eraill. 

Cyngor i Fusnesau Newydd Newydd

Mae creu cwmni o'r newydd heb fawr ddim cefnogaeth yn debyg i ddywediad Elon Musk; cnoi gwydr a syllu i'r affwys. Ar ôl ychydig, rydych chi'n rhoi'r gorau i syllu, ond nid yw'r cnoi gwydr byth yn dod i ben. Mae'n cymryd dewrder, amynedd, a gwaith caled. Peidio â digalonni'r darllenwyr nac entrepreneuriaid y dyfodol, ond byddwch yn barod am hwyliau cyson a phoen. Yn y pen draw, os ydych chi'n wirioneddol gredu yn eich syniad ac yn barod i roi 100%, derbyn y methiant a mynd ag ef, mae'n bosibl llwyddo. Ni fydd neb i’ch cefnogi i ddechrau, ond bydd pawb yn fodlon neidio i mewn i’r morlyn o lwyddiant yn ddiweddarach.

Mae cysylltu â phobl o'r un anian, ffurfio tîm dibynadwy, a gwahaniaethu rhwng da a bwriadau drwg yn bwysicach na syniad y cwmni cyfan, gan fod gan lawer y rhain fel eu pwyntiau torri. 

Mae aros ar y trywydd iawn a pheidio â dilyn llwybr cyflymach yn hanfodol. Ar ôl llwyddiant cychwynnol, mae'r cyfleoedd hynny'n aml yn cyflwyno eu hunain ac yn eich arwain at ddiweddglo os nad yn ofalus. Nid yw pob cyfle gwych yn addas ar gyfer dyfodol eich cwmni. Dewiswch yn ddoeth a gofynnwch am farn arall. 

I gael gwybod mwy am HERC neu gysylltu â nhw, gallwch ddod o hyd iddynt ar wefan HERC, Instagram, Facebook, a mapiau google.

Maethegydd, Prifysgol Cornell, MS

Rwy'n credu bod gwyddor maeth yn gynorthwyydd gwych ar gyfer gwella iechyd ataliol a therapi atodol mewn triniaeth. Fy nod yw helpu pobl i wella eu hiechyd a'u lles heb arteithio eu hunain gyda chyfyngiadau dietegol diangen. Rwy’n cefnogi ffordd iach o fyw – rwy’n chwarae chwaraeon, yn beicio, ac yn nofio yn y llyn trwy gydol y flwyddyn. Gyda fy ngwaith, rwyf wedi cael sylw yn Vice, Country Living, cylchgrawn Harrods, Daily Telegraph, Grazia, Women's Health, a chyfryngau eraill.

Y diweddaraf o Newyddion Busnes