Nombre comercial y lo que hace
Health Coach International Pte Ltd y Health Coach Academy Pte Ltd.
Health Coach International es pionera en el campo del coaching de salud y ofrece programas corporativos de bienestar a las empresas, trabajando en estrecha colaboración con la Junta de Promoción de la Salud de Singapur, como proveedor de servicios para muchos programas de salud integradores, como programas de control de peso, control de enfermedades crónicas y apoyo al cáncer. . Mientras tanto, obtiene sus recursos de un grupo de entrenadores de salud capacitados y certificados por su empresa hermana Health Coach Academy.
Historia del fundador
Jessica See, directora ejecutiva y fundadora de Health Coach International Pte Ltd y Health Coach Academy Pte Ltd, fundó el grupo HCI en Singapur en 2009 con una visión clara de hacer crecer la comunidad más grande de entrenadores de salud certificados en Asia.
Como dice el refrán, la mejor manera de predecir el futuro es diseñarlo.
En 2009, Jessica ya había visto la posibilidad del coaching de salud en Asia, basándose en evidencia que muestra claramente cómo funciona el coaching de salud y el hecho de que era relativamente desconocido o no se entendía bien en Asia.
Ella ya era entrenadora y entrenadora profesional certificada en ese momento, pero en áreas de efectividad gerencial, comunicación y marca personal. Después de retirarse de su experiencia de los últimos nueve años como cofundadora y editora gerente de una revista de negocios para mujeres, parecía un área natural para que ella continuara impactando vidas como lo hizo con la revista. Sin embargo, cuando cumplió 48 años en 2009, se dio cuenta de que su objetivo personal era vivir una vida larga, feliz y saludable, y eso inició su propia búsqueda personal para ingresar al campo de la capacitación en salud. Continuó sus estudios y se graduó como nutricionista clínica y consultora de manejo del estrés; e incluso completó un diploma en psicología para agregar a su certificación de entrenador.
Su pasión por el asesoramiento en salud creció al ver vidas reales transformadas y la salud recuperada por miles de vidas en los últimos años.
Desafíos/Oportunidades que enfrenta el Negocio/Mercado
Un punto de inflexión para Health Coach International fue la pandemia de Covid-19 que comenzó a principios de 2020.
Contrariamente a lo que estaba sucediendo con muchas otras empresas, el negocio de Health Coach International prosperaba. De hecho, Health Coach International tuvo su mejor año en 2020, cerrando el contrato más grande en 11 años de actividad.
¿Por qué el pico? La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la salud ocupacional en las empresas. La pandemia ha traído nuevos desafíos y riesgos para los trabajadores, y también ha resaltado la importancia de un ambiente de trabajo seguro y saludable. Los empleadores han tenido que adaptarse rápidamente a estos nuevos desafíos y brindar apoyo y recursos para ayudar a los trabajadores a controlar su salud durante estos tiempos difíciles.
Hay un aumento significativo en el trabajo remoto, ya que muchas empresas han tenido que cerrar sus espacios de trabajo físicos para limitar la propagación del virus. Si bien el trabajo remoto tiene muchos beneficios, también puede plantear desafíos para la salud ocupacional, como una mayor sensación de aislamiento y una disminución de las oportunidades para la actividad física.
La pandemia de COVID-19 también tuvo un profundo impacto en la salud mental de muchos trabajadores, y se reportaron mayores niveles de estrés, ansiedad y depresión. Las empresas han tenido que responder ofreciendo apoyo y recursos para ayudar a los empleados a controlar su salud mental durante estos tiempos difíciles.
La pandemia también ha provocado estrés financiero para muchos trabajadores, muchos de los cuales han perdido sus trabajos o se han enfrentado a horas y salarios reducidos. Este estrés financiero puede tener un impacto negativo en la salud y el bienestar general.
Entonces, con estos nuevos desafíos para la salud ocupacional en las empresas, viene una mayor demanda de programas asistidos por empleados y de coaching de salud para los empleados, especialmente en el área de salud mental.
Esto provocó el siguiente punto de inflexión para Health Coach International: la necesidad de aumentar los esfuerzos de la empresa para capacitar y certificar a más entrenadores de salud para satisfacer la creciente demanda. Quizás esto pueda verse como el mayor desafío: simplemente no había suficientes entrenadores de salud bien capacitados para satisfacer la demanda del mercado.
Las cosas se ven aún más brillantes en el futuro... La compañía ahora brinda servicios de coaching no solo a sus propios clientes corporativos, sino también a varias compañías en la misma industria, incluida una plataforma corporativa de salud y bienestar con sede en Singapur. También hay algunos megaproyectos en el horizonte: colaboraciones con cadenas de hospitales y otros proveedores de atención médica, con empresarios que pueden ver el potencial del coaching de salud.
El objetivo final es promover una mejor comprensión de la eficacia del coaching de salud y aumentar la demanda de coaches de salud, ¡creando así una Asia más saludable!
En 2020, el grupo HCI se expandió a otras partes de Asia y desde entonces ha capacitado a más de 300 entrenadores de salud, con antecedentes que van desde profesionales de la salud (médicos, enfermeras, farmacéuticos, nutricionistas y dietistas) hasta profesionales no relacionados con la salud que simplemente están interesados. en el ámbito de la salud, por ejemplo, entrenadores físicos, personas preocupadas por la salud y aquellos que han tenido encuentros cercanos con problemas de salud antes. Los proveedores de atención médica que buscan iniciar una división de coaching de salud en su empresa también han enviado a su personal para que sea capacitado y certificado por el grupo HCI.
Una gran oportunidad para el negocio del coaching de salud es la creciente necesidad de atención geriátrica debido al aumento del envejecimiento de la población en Asia. Echemos un vistazo a Singapur. Conocido coloquialmente como el 'tsunami plateado', la población de rápido envejecimiento de Singapur ha sido descrita como una 'bomba de relojería demográfica' con un grave impacto en los servicios de atención médica. El gobierno de Singapur ha estado activo en la implementación de una serie de iniciativas importantes para minimizar el impacto en los servicios de atención médica en general. Y entre las diversas estrategias, han analizado de cerca cómo el coaching de salud puede ayudar a cerrar la brecha, como parte del equipo de atención médica, trabajando con los proveedores de atención primaria y los administradores de casos, para garantizar que los pacientes reciban una atención coordinada.
Otra gran oportunidad radica en la creciente epidemia mundial de enfermedades crónicas relacionadas con el estilo de vida. La OMS estima que el 79% de la población adulta en el mundo tiene al menos una condición crónica, y el 50% tiene al menos dos condiciones crónicas. Esa es la mala noticia.
La buena noticia es que esto se atribuyó a tres causas principales: mala alimentación, tabaquismo y sedentarismo. ¿Por qué es esta una buena noticia? Notarás que los tres son, de hecho, comportamientos que las personas pueden elegir hacer o no hacer. Y para aquellos que luchan por hacer el cambio, los entrenadores de salud son los especialistas capacitados en cambio de comportamiento que pueden ayudarlos.
Muchos hospitales ahora están estableciendo divisiones de asesoramiento en salud para mejorar los resultados de salud y aumentar la satisfacción del paciente. También ha habido un movimiento en los últimos meses para capacitar al equipo de atención actual en habilidades de entrenamiento y asesoramiento para motivar mejor a los pacientes hacia el cambio de comportamiento necesario para una mejor salud.
Un libro blanco reciente de Healthier SG describió un enfoque proactivo y preventivo para reducir la incidencia de enfermedades crónicas en Singapur. Su objetivo es cambiar las relaciones médico-paciente de ser transaccionales y episódicas a unas basadas en la familiaridad y la confianza. Pero, por supuesto, esto aumentará aún más la carga de trabajo inmediata de los médicos.
Bueno, como se destacó en Channel News Asia a principios de este año, "los entrenadores de salud podrían ser esa parte pasada por alto pero esencial de la ecuación". https://www.channelnewsasia.com/commentary/healthier-sg-eat-healthy-exercise-doctors-coaches-3184711
El elemento clave para entender acerca de los entrenadores de salud es que son un ENTRENADOR.
Un nutricionista o dietista prescribe cambios en la dieta; un entrenador personal recomienda rutinas de ejercicios específicas.
Por otro lado, el papel de un entrenador de salud es ayudar al cliente a integrar los cambios deseados de salud y bienestar en su estilo de vida, para que pueda mantenerse saludable de por vida.
El coaching de salud es un proceso de colaboración entre un coach de salud capacitado y un cliente, cuyo objetivo es ayudar al cliente a lograr sus objetivos de salud. Los entrenadores de salud son principalmente especialistas en cambios de comportamiento, profesionales que trabajan con personas para identificar sus objetivos de salud y brindar orientación, apoyo y responsabilidad a medida que el cliente trabaja para lograr esos objetivos.
Los entrenadores de salud utilizan una variedad de técnicas basadas en evidencia para ayudar a los clientes a identificar y superar las barreras a su salud, incluidas las entrevistas motivacionales, el establecimiento de metas y otras técnicas efectivas de cambio de comportamiento. Los entrenadores de salud no son maestros ni capacitadores, aunque a veces pueden necesitar compartir algunos conocimientos con los clientes. Sin embargo, más a menudo, su enfoque es ayudar a los clientes a descubrir nuevas posibilidades por sí mismos.
Lecciones aprendidas en los negocios
Cuando Jessica comenzó una revista de negocios para mujeres trabajadoras en 1989, fue antes de tiempo. Tenía la visión de proporcionar una plataforma para que las mujeres trabajadoras aprendan y prosperen. Fue una idea increíble, pero el mercado simplemente no estaba listo en ese momento. Aunque la revista contó con el apoyo de todos los anunciantes de renombre, encabezados por Rolex en la contraportada, los gastos generales eran demasiado altos, por lo que cuando la economía sufrió una recesión en 1997, fue difícil seguir adelante.
Avance rápido hasta 2009. Con Health Coach International, Jessica se aseguró de mantener bajos los gastos generales, centrándose principalmente en crear un gran equipo de entrenadores de salud independientes para asociarse y colaborar. A medida que los proyectos llegaban a raudales, fue fácil galvanizar a tantos entrenadores de salud apasionados como fuera necesario, en sus diferentes áreas de especialidad según lo demandado. Como dijo una empresa global de bienestar corporativo con sede en los EE. UU., con clientes en Asia: "Usted es el único entrenador de salud que conocemos en Asia...".
Pequeño también significa rápido. Como un guepardo, podemos movernos rápidamente en la dirección que queramos y responder cualquier llamada de cualquier cliente que nos necesite. ¡Creemos que somos el cambio que necesita la industria de la salud en Asia!
La clave del éxito en cualquier negocio es tener claro por qué existe como empresa. ¿Cuál es la necesidad en el mercado que ninguna otra empresa puede satisfacer, o al menos no suficientes empresas pueden satisfacer? ¿Cuál es su USP y su nicho? ¿Por qué sus clientes/clientes deberían comprarle a usted y no a sus competidores?
Con su éxito comprobado durante más de 14 años en el mercado de la salud y el bienestar, la misión de Health Coach International es ayudar a las personas a vivir vidas más sanas, felices y prolongadas sin pensar a través de modificaciones en el estilo de vida. Y con eso, ¡a sumar más años a sus vidas y vida a sus años! Nuestro nicho: somos asiáticos trabajando con asiáticos para satisfacer sus necesidades culturales específicas. Por eso nuestros clientes trabajan con nosotros. Como dijo uno de nuestros clientes anteriores, Shreebha Wasu, de Standard Chartered Bank: “El programa (integrador) me ayudó a comprender cómo puedo tomar decisiones de vida más saludables de manera subconsciente y no sentirme constantemente como si estuviera a dieta. ”
Pagina web: www.health-coach-international.com
Correo electrónico: [email protected]
Blog: http://meals2heal.blogspot.com/
GP
El trabajo de un médico de familia incluye una amplia gama de diversidad clínica, lo que requiere un amplio conocimiento y erudición por parte de un especialista. Sin embargo, creo que lo más importante para un médico de familia es ser humano porque la cooperación y el entendimiento entre el médico y el paciente son cruciales para garantizar una atención médica exitosa. En mis días libres, me encanta estar en la naturaleza. Desde pequeño me ha apasionado jugar al ajedrez y al tenis. Cuando tengo tiempo libre, disfruto viajando por el mundo.
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