Expertos en coaching de negocios exitosos y por qué los necesita

Expertos en coaching de negocios exitosos y por qué los necesita

El coaching se está convirtiendo en una palabra habitual en el entorno empresarial. Muchas definiciones intercambian el término con tutoría. Expertos como melissa bauknight, vincular el coaching al auténtico intercambio de conocimientos y experiencias que empuja a uno a su plena expresión. Como término tomado de los deportes, se puede inferir que un entrenador lleva a un atleta a través de cada paso; aprender las tácticas, los desafíos, los obstáculos, el cuidado personal y las victorias. Una persona que dirige un negocio funcionaría bien con una perspectiva externa, una persona que da una opinión realista sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal. Este mentor adopta un enfoque personal, asesorando al propietario de la empresa sobre las formas en que encontrarán satisfacción e importancia en su empresa. Por lo tanto, el coaching empresarial es un compromiso colaborativo y estratégico entre gerentes o empresarios y coaches profesionales mientras trabajan en el éxito empresarial. 

Cuando uno inicia un negocio, diseña una visión, pero se vuelve más beneficioso tener a alguien que lo guíe para alinear la visión con los valores personales. Un coach de negocios es un intermediario y un puente que se convierte en un socio para la comprensión radical y personal de las habilidades comerciales. Asesoran sobre cuestiones relacionadas con el negocio, como el establecimiento de objetivos, la rendición de cuentas y las previsiones. Examinan el entorno empresarial y sus efectos sobre el rendimiento. Necesitan transformar los rasgos de comportamiento individuales y las experiencias subjetivas para adoptar las actitudes correctas. La introspección, la creatividad y las perspectivas críticas son algunas de las habilidades que los entrenadores de negocios aportan para capacitar a los clientes para maximizar su potencial. Un crecimiento del yo interior impulsa directamente el negocio porque el emprendedor adquiere mejores habilidades de liderazgo y genera confianza y otras habilidades de competencia. Por lo tanto, el coaching va más allá de una ocasión única e inculca el conjunto completo de herramientas de un gerente. 

Un gerente o empresario sabe la importancia del crecimiento porque determinan el ritmo y la pasión de cumplir una meta. Carecerán de un deseo ardiente de crecer si sus metas no pueden conectarse con los sueños y planes personales. Por lo tanto, un entrenador interviene para realinear los objetivos y metas en términos de relevancia y prioridad. El entrenador interviene y monitorea regularmente en base al acuerdo con el propietario para crear hojas de ruta y poner perspectiva a las metas. El coaching empresarial es un paquete vital en el entorno en constante cambio porque las habilidades que son aplicables hoy pueden volverse redundantes al minuto siguiente. Por lo tanto, los gerentes con años de experiencia necesitan perfeccionar y pulir sus capacidades. Su lugar de trabajo también es un entorno diverso y los gerentes deben crear un entorno inclusivo. Necesitan orientación sobre cómo el trabajo remoto, el horario flexible y los empleados mayores y jóvenes pueden adaptarse para beneficiar a la empresa. La cohorte de trabajo más grande, por ejemplo, tiene a los millennials y esa categoría creció en un entorno de constante retroalimentación y comunicación de compañeros, padres e incluso las redes sociales. Por lo tanto, necesitan un gerente que pueda dialogar o dar retroalimentación constante si un gerente busca atraerlos o retenerlos. A nivel operativo, la rápida evolución de la tecnología crea una demanda de experiencia para detectar cambios antes de que ocurran. Los gerentes necesitan un entrenador que destaque los indicadores de oportunidades. Aceptar el coaching constituye el primer paso hacia la mentalidad de crecimiento, lo que conduce a un cambio positivo. Estas personas saben que el cambio se correlaciona con la mejora porque abren sus mentes a nuevas ideas, conocimientos y percepciones. Son flexibles, aprecian la retroalimentación y siempre desafían las suposiciones.

Conseguir un entrenador de negocios requiere una evaluación exhaustiva de los profesionales en el campo. No se trata de conseguir un asesor o consultor que arregle el negocio. Muchas personas están en el campo, afirmando ser entrenadores de negocios, pero tienen acreditación y credibilidad insuficientes. Es difícil tener una respuesta directa sobre la persona adecuada a la que dirigirse, en función de la calidad de la formación, la metodología y los enfoques comerciales. Sin embargo, busque a alguien que haga clic en el nivel de compromiso personal. Deben tener testimonios de la historia de éxito y evidencia de su singularidad en términos de una asociación confiable. ¿Cómo establecen la dirección, comparten comentarios, aprovechan las herramientas y siguen siendo responsables? Un entrenador debe ser alguien confiable y que fomente la implementación de objetivos autodirigidos. Son oyentes, inteligentes y socios que entienden lo que necesita el negocio. El coaching requiere paciencia porque un entrenador brinda claridad sobre el siguiente paso y espera los resultados. Su curiosidad debe coincidir con el coraje porque ayuda a identificar los puntos débiles de un negocio. El entrenador conoce las preguntas contextuales que debe hacer y es valiente para dar retroalimentación honesta. El dueño de un negocio tiene derecho a la verdad, lo que lo ayuda a reflexionar sobre la próxima acción. Un entrenador que combina las cualidades mencionadas permite el logro de la estabilidad a medida que una empresa implementa su visión. 

MS, Universidad de Tartu
especialista en sueño

Utilizando la experiencia académica y profesional adquirida, asesoro a pacientes con diversas quejas sobre salud mental: estado de ánimo depresivo, nerviosismo, falta de energía e interés, trastornos del sueño, ataques de pánico, pensamientos obsesivos y ansiedades, dificultad para concentrarse y estrés. En mi tiempo libre, me encanta pintar y dar largos paseos por la playa. Una de mis últimas obsesiones es el sudoku, una actividad maravillosa para calmar una mente inquieta.

Lo último en noticias empresariales