Le parcours de WebWork Time Tracker et de ses fondateurs

Le parcours de WebWork Time Tracker et de ses fondateurs

WebTravail est une plateforme de suivi du temps et de gestion de projet. Il se concentre sur la simplification de la gestion du travail à distance en combinant tous les outils nécessaires en un seul. Sur WebWork, les utilisateurs peuvent suivre le temps, gérer des projets, discuter, organiser des réunions, etc. 

En tant que suivi du temps, WebWork fournit des données précises sur le temps suivi, l'utilisation des applications et du site Web, le niveau d'activité, la fréquentation, etc. La version mobile de WebWork suit également la géolocalisation, si les autorisations nécessaires lui sont accordées. 

En tant qu'outil de gestion de projet, WebWork dispose d'un espace de travail où les utilisateurs peuvent créer des tâches et des projets, les attribuer et suivre le temps passé dessus. 

WebWork propose également un chat d'équipe et des appels vidéo. Les utilisateurs peuvent discuter, discuter du travail, partager des fichiers et plus encore. Ils peuvent organiser des vidéoconférences, discuter du travail via le partage d'écran, célébrer des événements s'ils travaillent à distance, etc. 

L'histoire derrière WebWork

Le fondateur de WebWork, Vahagn Sargsyan, explique que l'idée a émergé lorsque leur équipe recherchait et essayait différents outils qui les aideraient à améliorer la gestion du temps au sein de l'équipe. Ils essayaient de nombreux outils mais aucun ne satisfaisait leurs besoins, malheureusement

Ou plutôt, heureusement, car c'est ainsi que l'idée de WebWork est née. 

Initialement, l'objectif principal de WebWork était le suivi du temps et la surveillance des employés. Cependant, au fil du temps, l'équipe a décidé d'étendre ses fonctionnalités et d'en faire un outil tout-en-un. 

Tout d'abord, WebWork a introduit le gestion de projets et de tâches fonctionnalité, puis le chat d'équipe, le suivi de la géolocalisation et maintenant les appels vidéo. 

Vahagn Sarkissian, Fondateur et PDG de WebWork Time Tracker

Désormais, de nombreuses équipes distantes utilisent déjà WebWork comme espace de travail principal.

Ce que les utilisateurs peuvent faire avec WebWork

Temps de suivi

Les utilisateurs peuvent suivre leur temps de travail afin de voir combien de temps prend chaque tâche. Lors du suivi du temps, WebWork crée des rapports détaillés avec toutes les données suivies. Ceux-ci incluent la fréquentation, les statistiques, le niveau d'activité, etc. 

Suivre la productivité

WebWork permet aux utilisateurs de suivre leurs niveaux de productivité. Lorsque le tracker est activé et suit le temps, il suit également l'activité de l'utilisateur, comme ses clics de souris, ses frappes au clavier et les plates-formes visitées. Ceux-ci sont ensuite utilisés pour générer des rapports de productivité. 

Gérer des projets

Sur WebWork, les utilisateurs peuvent également gérer des tâches et des projets. Ils peuvent attribuer des tâches, rédiger des commentaires, joindre des fichiers, ajouter des délais, etc. Tout en travaillant sur les tâches, les utilisateurs peuvent également suivre le temps passé dessus. 

Communiquez

Afin de faciliter la collaboration, WebWork dispose de canaux de communication. Sur Team Chat, les utilisateurs peuvent discuter du travail, partager des fichiers ou simplement discuter. De plus, ils peuvent également organiser des réunions et des conférences via des appels vidéo.

Les défis auxquels l'entreprise est confrontée

Haute compétition

Le principal défi a toujours été la haute concurrence. C'était particulièrement difficile au début quand l'équipe était petite et que le marché avait déjà des leaders. Tout d'abord, il semblait impossible de rivaliser avec les principaux outils de suivi du temps. Cependant, avec un travail acharné, de la persévérance et de la conviction, WebWork est progressivement devenu un concurrent digne des principaux outils de suivi du temps. 

Désormais, WebWork est en concurrence non seulement avec les outils de suivi du temps, mais également avec la gestion de projet et des outils similaires. En fait, la compétition ne s'arrête jamais. Cependant, avec la bonne approche, WebWork suit ses concurrents et continue de développer sa base d'utilisateurs.

Résistance des employés

Les chronomètres ne sont pas toujours bien accueillis par les employés. La raison principale est généralement la mauvaise perception et l'introduction aux trackers. 

Comme les chronomètres suivent le temps et l'activité, ils ont besoin d'accéder à certaines informations personnelles. Parfois, lorsque les entreprises décident d'intégrer le suivi du temps dans leur flux de travail, elles ne considèrent pas vraiment la confidentialité de leurs employés comme un problème. Le raisonnement derrière cette approche est le but d'utiliser des trackers pour le travail uniquement. Cependant, quel que soit le but de l'atteinte à la vie privée, cela doit toujours être discuté et convenu. 

WebWork contrecarre cette approche en soulignant les avantages du suivi du temps. Il ne prend pas en charge la surveillance des employés sans leur accord et se concentre plutôt sur l'aide à l'augmentation de la productivité et à l'amélioration de la gestion du temps. 

Les opportunités auxquelles l'entreprise/le marché est confronté

Demande

L'une des plus grandes opportunités du marché est la demande. Malgré la présence de tant de chronomètres, il y a toujours une place pour tout le monde. Vous avez juste besoin de trouver et de travailler avec votre public. 

Surtout avec l'essor croissant du travail à distance, les compteurs de temps deviennent de plus en plus courants. En fait, WebWork et travail à distance sont étroitement liés. Non seulement WebWork simplifie le travail à distance, mais il utilise également le travail à distance. 

Travailler de n'importe où

Le travail à distance est une autre grande opportunité, en particulier pour le monde informatique. Les entreprises peuvent embaucher des employés de n'importe où dans le monde et laisser leurs employés travailler de n'importe où dans le monde. Ainsi, ils économisent beaucoup de ressources et bénéficient du vivier mondial de talents. 

Pour les trackers de temps, y compris WebWork, il est beaucoup plus facile d'autoriser le travail à distance ou hybride car l'entreprise utilise son propre outil pour surveiller le travail des employés distants. De cette façon, l'entreprise peut accomplir deux choses à la fois. Ils économisent des ressources en utilisant leur propre produit et peuvent le tester de manière organique.

Le travail à distance permet également d'avoir des employés de n'importe où dans le monde et de ne pas se soucier de leurs performances à cause de la distance. Grâce à cela, les employeurs peuvent également embaucher des talents de n'importe quel pays.

Conseils aux autres sur les affaires

La mise en réseau

Se mettre en valeur est la meilleure chose que vous puissiez faire pour faire connaître votre entreprise. Le réseautage permet aux personnes et aux entreprises de se croiser et de créer des liens. Lorsque vous réseautez, vous rencontrez des personnes partageant les mêmes idées, partagez des idées, inspirez-vous, apprenez de nouvelles choses, et plus encore. 

Le réseautage est le berceau de nouvelles opportunités. Si vous souhaitez trouver de nouvelles opportunités pour votre entreprise, rencontrer des gens est la solution. N'oubliez pas que lorsque vous réseautez, vous n'êtes pas le seul à en profiter, les autres en profitent également. 

La prochaine fois que vous établissez des liens avec quelqu'un, rappelez-vous comment vous pouvez également lui être utile. C'est ainsi que vous créez des relations à long terme, grâce à un soutien mutuel.

Plus important encore, lors du réseautage, vous rencontrerez des investisseurs potentiels.

N'ayez pas peur de l'échec. Soyez prêt pour cela. 

Mettons les choses au clair. Vous allez échouer. À un moment donné de votre entreprise, vous allez échouer. Certaines choses peuvent ne pas fonctionner comme vous le souhaitez. Cependant, c'est aussi comme ça que vous allez apprendre – apprendre à réussir. 

Au lieu d'avoir peur de l'échec, apprenez à vous y préparer. Surtout, rappelez-vous que l'échec doit être considéré comme faisant partie du succès. 

Comme le dit Bill Gates : "C'est bien de célébrer le succès, mais il est plus important de tenir compte des leçons de l'échec." 

N'oubliez pas de motiver vos employés

Vos employés, que vous ayez une petite ou une grande équipe, parcourent votre cheminement d'affaires avec vous. N'oubliez pas que si vous abordez votre entreprise en tant qu'enfant, ils peuvent l'aborder comme un simple moyen de vivre. Afin de les motiver et de les faire se soucier davantage de l'entreprise, assurez-vous que l'entreprise les apprécie. 

Montrez que vous voyez leurs efforts et récompensez-les en conséquence. Et rappelez-vous que des employés heureux sont des employés productifs. 

L'objectif principal de WebWork est d'être une plate-forme très pratique pour le travail à distance, afin que les équipes distantes n'aient pas à se soucier de la distance.

Anastasia Filipenko est psychologue de la santé et du bien-être, dermatologue et rédactrice indépendante. Elle couvre fréquemment la beauté et les soins de la peau, les tendances alimentaires et la nutrition, la santé et la forme physique et les relations. Lorsqu'elle n'essaie pas de nouveaux produits de soin de la peau, vous la trouverez en train de suivre un cours de vélo, de faire du yoga, de lire dans le parc ou d'essayer une nouvelle recette.

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