ZAŠTO JE VAŽNO DATI MENTALNO ZDRAVLJE NA RADNOM MJESTU?

Iz mog istraživanja, nekoliko razloga objašnjava zašto bi organizacije trebale postaviti mentalno zdravlje kao prioritet na radnom mjestu, uključujući;

Davanje prioriteta mentalnom zdravlju može pomoći u smanjenju depresije povezane s poslom, stresa, tjeskobe i drugih mentalnih problema, što dovodi do izgaranja osoblja i dugoročnog propadanja tvrtke.

Rješavanje problema mentalnog zdravlja na radnom mjestu može pomoći u izbjegavanju nedostatka svijesti o mentalnom zdravlju kao što su izostanci s posla, gubitak zaposlenika i nesigurni radni uvjeti zbog mentalno stresnih zaposlenika.

Sve više zaposlenika usmjereno je na poboljšanje mentalnog zdravlja, posebice nakon pandemije. To je dovelo do promjene u načinu na koji radnici preuzimaju odgovornost za svoje mentalne probleme jer zahtijevaju poslodavce koji njihove mentalne brige stavljaju 'na prvo mjesto'. Uvođenje mjera koje podržavaju zaposlenike ključno je jer osigurava sigurno radno okruženje za poboljšanje dobitaka organizacije.

Kako to može koristiti vašem osoblju i organizaciji u cjelini?

Davanje prioriteta mentalnom zdravlju može povećati povjerenje u organizaciju i uvjeriti zaposlenike da su u njihovom najboljem interesu, što rezultira povećanom produktivnošću, kreativnošću, inovativnošću, boljim timskim učinkom, sigurnošću posla, motivacijom osoblja i sretnim radnim uvjetima.

Autor
Najnoviji postovi

Charlotte Cremers

Liječnik opće prakse i specijalist za spavanje at shopgiejo.com

MS, Sveučilište u Tartuu
Specijalist za spavanje

Koristeći stečeno akademsko i stručno iskustvo, savjetujem pacijente s raznim pritužbama na psihičko zdravlje - depresivno raspoloženje, nervoza, nedostatak energije i interesa, poremećaji spavanja, napadi panike, opsesivne misli i tjeskobe, poteškoće s koncentracijom, stres. U slobodno vrijeme volim slikati i ići u duge šetnje plažom. Jedna od mojih najnovijih opsesija je sudoku – prekrasna aktivnost za smirivanje nelagodnog uma.

Najnovije objave od Charlotte Cremers (vidi sve)