Բիզնեսի անվանումը և այն, ինչ անում է
Health Coach International Pte Ltd և Health Coach Academy Pte Ltd.
Health Coach International-ը առողջության ուսուցման ասպարեզում առաջամարտիկ է և տրամադրում է կորպորատիվ առողջության ծրագրեր ընկերություններին, սերտորեն համագործակցելով Սինգապուրի առողջության խթանման խորհրդի հետ, որպես ծառայություններ մատուցող բազմաթիվ առողջապահական ծրագրերի համար, ինչպիսիք են քաշի կառավարումը, քրոնիկ հիվանդությունների կառավարումը և քաղցկեղի աջակցության ծրագրերը: . Միևնույն ժամանակ, այն ստանում է իր ռեսուրսները առողջապահական մարզիչների լողավազանից, որոնք վերապատրաստվել և հավաստագրվել են իր քույր ընկերության Health Coach Academy-ի կողմից:
Հիմնադիրի պատմությունը
Health Coach International Pte Ltd-ի և Health Coach Academy Pte Ltd-ի գործադիր տնօրեն և հիմնադիր Ջեսիկա Սին հիմնադրել է HCI խումբը Սինգապուրում 2009 թվականին՝ Ասիայում հավաստագրված առողջապահական մարզիչների ամենամեծ համայնքը մեծացնելու հստակ տեսլականով:
Ինչպես ասում են, ապագան կանխատեսելու լավագույն միջոցը այն նախագծելն է:
Դեռևս 2009 թվականին Ջեսիկան արդեն տեսել էր Ասիայում առողջապահական ուսուցման հնարավորությունը՝ հիմնված ապացույցների վրա, որոնք հստակ ցույց են տալիս, թե ինչպես է աշխատում առողջապահական ուսուցումը, և այն փաստը, որ այն համեմատաբար չլսված կամ լավ հասկացված չէր Ասիայում:
Նա այդ պահին արդեն հավաստագրված պրոֆեսիոնալ մարզիչ և մարզիչ էր, բայց կառավարչական արդյունավետության, հաղորդակցության և անձնական բրենդինգի ոլորտներում: Կանանց բիզնես ամսագրի համահիմնադիր և գլխավոր խմբագիր իր վերջին ինը տարվա փորձից թոշակի անցնելուց հետո, դա բնական տարածք էր թվում, որ նա շարունակի ազդել կյանքի վրա, ինչպես դա արեց ամսագրի հետ: Այնուամենայնիվ, երբ նա դարձավ 48 տարեկան 2009 թվականին, նա հասկացավ, որ իր անձնական նպատակը երկար, երջանիկ, առողջ կյանքով ապրելն էր, և դա սկսեց իր անձնական որոնումները՝ տեղափոխվելու առողջապահական մարզչական ասպարեզ: Նա շարունակեց իր ուսումը և ավարտեց որպես կլինիկական սննդաբան և սթրեսի կառավարման խորհրդատու: և նա նույնիսկ ավարտեց հոգեբանության դիպլոմը, որպեսզի ավելացներ իր մարզիչի վկայականը:
Առողջապահության ուսուցման հանդեպ նրա կիրքն աճեց, երբ նա տեսնում էր իրական կյանքերի փոխակերպումը և առողջությունը վերականգնելու հազարավոր կյանքեր անցած տարիների ընթացքում:
Մարտահրավերներ/հնարավորություններ, որոնց առջև ծառացած է բիզնեսը/շուկան
Health Coach International-ի համար բեկումնային պահ էր Covid-19 համաճարակը, որը սկսվեց 2020 թվականի սկզբին:
Հակառակ այն ամենի, ինչ տեղի էր ունենում շատ այլ բիզնեսների հետ, Health Coach International-ի բիզնեսը բարգավաճում էր: Իրականում, Health Coach International-ն ունեցել է իրենց լավագույն տարին երբևէ 2020 թվականին՝ փակելով 11 տարվա բիզնեսի ամենամեծ պայմանագիրը:
Ինչու՞ հասկը: COVID-19 համաճարակը զգալի ազդեցություն է ունեցել ընկերությունների աշխատանքային առողջության վրա։ Համաճարակը նոր մարտահրավերներ և ռիսկեր է բերել աշխատողների համար, ինչպես նաև ընդգծել է անվտանգ և առողջ աշխատանքային միջավայրի կարևորությունը։ Գործատուները ստիպված են եղել արագ հարմարվել այս նոր մարտահրավերներին և տրամադրել աջակցություն և ռեսուրսներ՝ օգնելու աշխատողներին կառավարել իրենց առողջությունը այս դժվար ժամանակներում:
Հեռավոր աշխատանքի զգալի աճ կա, քանի որ շատ ընկերություններ ստիպված են եղել փակել իրենց ֆիզիկական աշխատատեղերը՝ վիրուսի տարածումը սահմանափակելու համար: Թեև հեռավոր աշխատանքը շատ օգուտներ ունի, այն կարող է նաև մարտահրավերներ առաջացնել մասնագիտական առողջության համար, ինչպիսիք են մեկուսացման զգացումը և ֆիզիկական ակտիվության հնարավորությունների նվազումը:
COVID-19 համաճարակը նաև մեծ ազդեցություն ունեցավ շատ աշխատողների հոգեկան առողջության վրա՝ հաղորդվում է սթրեսի, անհանգստության և դեպրեսիայի մակարդակի բարձրացմամբ: Ընկերությունները ստիպված են եղել արձագանքել՝ առաջարկելով աջակցություն և ռեսուրսներ՝ օգնելու աշխատակիցներին կառավարել իրենց հոգեկան առողջությունը այս դժվարին ժամանակներում:
Համաճարակը նաև հանգեցրել է ֆինանսական սթրեսի բազմաթիվ աշխատողների, որոնցից շատերը կորցնում են իրենց աշխատանքը կամ բախվում են կրճատված ժամերի և աշխատավարձերի: Այս ֆինանսական սթրեսը կարող է բացասաբար անդրադառնալ ընդհանուր առողջության և բարեկեցության վրա:
Այսպիսով, ընկերություններում աշխատանքային առողջության համար այս նոր մարտահրավերների հետ մեկտեղ առաջանում է աշխատողների օժանդակ ծրագրերի և աշխատողների առողջության ուսուցման պահանջարկի աճ, հատկապես հոգեկան առողջության ոլորտում:
Սա հաջորդ շրջադարձային պահը դրդեց Health Coach International-ի համար՝ ընկերության ջանքերն ավելացնելու անհրաժեշտությունը՝ ավելի շատ առողջապահական մարզիչներ պատրաստելու և հավաստագրելու համար՝ աճող պահանջարկը բավարարելու համար: Թերևս սա կարելի է դիտարկել որպես ամենամեծ մարտահրավեր. պարզապես չկային բավականաչափ լավ պատրաստված առողջապահական մարզիչներ շուկայի պահանջարկը բավարարելու համար:
Իրերն ավելի պայծառ են թվում՝ շարունակելով… Ընկերությունն այժմ մարզչական ծառայություններ է մատուցում ոչ միայն իրենց կորպորատիվ հաճախորդներին, այլ նաև նույն ոլորտի մի քանի ընկերությունների, ներառյալ Սինգապուրում գործող կորպորատիվ առողջության և առողջության հարթակը: Հորիզոնում կան նաև մի քանի մեգա նախագծեր՝ համագործակցություններ հիվանդանոցային ցանցերի և այլ առողջապահական ծառայություններ մատուցողների հետ, ձեռնարկատերերի հետ, ովքեր կարող են տեսնել առողջության ուսուցման ներուժը:
Վերջնական նպատակն է նպաստել առողջապահական ուսուցման արդյունավետության ավելի լավ ըմբռնմանը և առողջապահական մարզիչների պահանջարկի մեծացմանը՝ այդպիսով ստեղծելով ավելի առողջ Ասիա:
2020 թվականին HCI խումբը ընդլայնվել է Ասիայի այլ մասերում և այդ ժամանակից ի վեր վերապատրաստել է ավելի քան 300 առողջապահական մարզիչների՝ նրանց մասնագիտությամբ՝ սկսած բուժաշխատողներից՝ բժիշկներից, բուժքույրերից, դեղագործներից, սննդաբաններից և դիետոլոգներից մինչև ոչ առողջապահական մասնագետներ, ովքեր պարզապես հետաքրքրված են։ Առողջապահության ասպարեզում, օրինակ՝ ֆիզիկական մարզիչներ, մարդիկ, ովքեր գիտակցում են առողջությունը, և նրանք, ովքեր նախկինում մտերիմ հանդիպումներ են ունեցել վատ առողջության հետ: Առողջապահական ծառայություններ մատուցողները, ովքեր ցանկանում են հիմնել առողջապահական ուսուցման բաժին իրենց ընկերությունում, նաև ուղարկել են իրենց անձնակազմին՝ վերապատրաստվելու և հավաստագրվելու HCI խմբի կողմից:
Առողջապահության ուսուցման բիզնեսի համար հսկայական հնարավորություն է ծերաբուժական խնամքի աճող անհրաժեշտությունը՝ կապված Ասիայում ծերացող բնակչության աճի հետ: Եկեք նայենք Սինգապուրին: Սինգապուրի արագ ծերացող բնակչությունը, որը խոսակցական լեզվով կոչվում է «Արծաթե ցունամի», բնութագրվում է որպես «ժողովրդագրական ժամային ռումբ», որը լուրջ ազդեցություն ունի առողջապահական ծառայությունների վրա: Սինգապուրի կառավարությունն ակտիվ է եղել մի շարք հիմնական նախաձեռնությունների իրականացման ուղղությամբ՝ ընդհանուր առմամբ առողջապահական ծառայությունների վրա ազդեցությունը նվազագույնի հասցնելու համար: Եվ տարբեր ռազմավարությունների շարքում նրանք ուշադիր ուսումնասիրել են, թե ինչպես առողջապահական ուսուցումը կարող է օգնել կամրջել բացը, որպես առողջապահական թիմի մաս՝ աշխատելով առաջնային խնամքի մատակարարների և դեպքերի ղեկավարների հետ՝ ապահովելու, որ հիվանդները ստանան համակարգված խնամք:
Մեկ այլ հսկայական հնարավորություն է աշխարհում ապրելակերպի հետ կապված խրոնիկ հիվանդությունների համաճարակի աճը: ԱՀԿ-ն գնահատում է, որ աշխարհի չափահաս բնակչության 79%-ն ունի առնվազն մեկ քրոնիկ հիվանդություն, իսկ 50%-ը՝ առնվազն երկու քրոնիկ հիվանդություն: Դա վատ նորությունն է։
Լավ նորությունն այն է, որ դա վերագրվել է երեք հիմնական պատճառի՝ վատ սննդակարգի, ծխելու և նստակյաց ապրելակերպի: Ինչու՞ է սա լավ նորություն: Դուք նկատում եք, որ երեքն էլ իրականում վարքագծեր են, որոնք մարդիկ կարող են ընտրել՝ անել կամ չանել: Եվ նրանց համար, ովքեր պայքարում են փոփոխություն կատարելու համար, առողջապահական մարզիչները վարքագծի փոփոխության վերապատրաստված մասնագետներն են, ովքեր կարող են օգնել նրանց:
Շատ հիվանդանոցներ այժմ ստեղծում են առողջապահական ուսուցման բաժիններ՝ բարելավելու առողջական արդյունքները և բարձրացնել հիվանդների բավարարվածությունը: Վերջին ամիսներին նաև շարժում է եղել՝ վերապատրաստելու ներկայիս խնամքի թիմին մարզչական և խորհրդատվական հմտություններ՝ հիվանդներին ավելի լավ դրդելու համար անհրաժեշտ վարքագծի փոփոխությանը՝ ավելի լավ առողջության համար:
Վերջերս «Առողջ SG» Սպիտակ փաստաթղթում ուրվագծվել է Սինգապուրում քրոնիկ հիվանդությունների դեպքերը նվազեցնելու ակտիվ, կանխարգելիչ մոտեցում: Այն նպատակաուղղված է բժիշկ-հիվանդ փոխհարաբերությունները գործարքային և էպիզոդիկ լինելուց տեղափոխելուն ծանոթության և վստահության վրա հիմնված հարաբերությունների: Բայց, իհարկե, դա էլ ավելի կավելացնի բժիշկների անմիջական ծանրաբեռնվածությունը:
Դե, ինչպես նշվեց Channel News Asia-ում այս տարվա սկզբին, «առողջապահության մարզիչները կարող են լինել հավասարման այդ անտեսված, բայց էական մասը»: https://www.channelnewsasia.com/commentary/healthier-sg-eat-healthy-exercise-doctors-coaches-3184711
Առողջապահության մարզիչների մասին հասկանալու հիմնական տարրն այն է, որ նրանք ա ՄԱՐԶԻՉ.
Դիետոլոգը կամ դիետոլոգը նշանակում է սննդակարգի փոփոխություններ. անձնական մարզիչը խորհուրդ է տալիս հատուկ մարզումների ռեժիմներ:
Մյուս կողմից, առողջապահական մարզիչի դերն է օգնել հաճախորդին ինտեգրել իրենց ցանկալի առողջական և բարեկեցիկ փոփոխությունները իրենց ապրելակերպի մեջ, որպեսզի նրանք կարողանան առողջ մնալ ողջ կյանքի ընթացքում:
Առողջության քոուչինգը վերապատրաստված առողջապահական քոուչի և հաճախորդի միջև համագործակցային գործընթաց է, որի նպատակն է օգնել հաճախորդին հասնել իրենց առողջապահական նպատակներին: Առողջապահության մարզիչները հիմնականում վարքագծի փոփոխության մասնագետներ են, մասնագետներ, ովքեր աշխատում են անհատների հետ՝ բացահայտելու նրանց առողջական նպատակները և տրամադրում են առաջնորդություն, աջակցություն և հաշվետվողականություն, երբ հաճախորդը աշխատում է այդ նպատակներին հասնելու ուղղությամբ:
Առողջապահության մարզիչներն օգտագործում են մի շարք ապացույցների վրա հիմնված մեթոդներ՝ օգնելու հաճախորդներին բացահայտել և հաղթահարել իրենց առողջության խոչընդոտները, ներառյալ մոտիվացիոն հարցազրույցը, նպատակների սահմանումը և վարքի փոփոխության այլ արդյունավետ մեթոդներ: Առողջապահության մարզիչները ուսուցիչներ կամ մարզիչներ չեն, թեև երբեմն նրանք կարող են կարիք ունենալ հաճախորդների հետ կիսվել որոշ գիտելիքներով: Այնուամենայնիվ, ավելի հաճախ նրանց նպատակն է օգնել հաճախորդներին բացահայտել իրենց համար նոր հնարավորություններ:
Բիզնեսում քաղված դասեր
Երբ 1989-ին Ջեսիկան սկսեց բիզնես ամսագիր աշխատող կանանց համար, դա իր ժամանակից շուտ էր: Նա ուներ տեսլական՝ հարթակ ապահովելու աշխատող կանանց սովորելու և զարգանալու համար: Դա հիանալի գաղափար էր, բայց շուկան այդ ժամանակ պարզապես պատրաստ չէր: Չնայած, որ ամսագիրը աջակցում էր բոլոր հայտնի գովազդատուներին՝ Rolex-ի գլխավորությամբ հետևի շապիկին, ծախսերը չափազանց բարձր էին, ուստի, երբ 1997-ին տնտեսությունը անկում ապրեց, շարունակելու համար պայքար էր:
Շուտով դեպի 2009թ. Health Coach International-ի հետ Ջեսիկան նպատակ դրեց պահպանել ծախսերը ցածր՝ կենտրոնանալով հիմնականում անկախ առողջապահական մարզիչների հսկայական թիմի ստեղծման վրա՝ գործընկերներ և համագործակցելու համար: Քանի որ նախագծերը սկսեցին հեղեղվել, դյուրին էր գալվանացնել այնքան կրքոտ առողջապահական մարզիչներ, որքան անհրաժեշտ էր, իրենց մասնագիտությունների տարբեր ոլորտներում, որքան պահանջվում էր: Ինչպես ԱՄՆ-ում հիմնված համաշխարհային կորպորատիվ առողջապահական ընկերություններից մեկը, Ասիայի հաճախորդների հետ, ասաց. «Դուք միակ առողջապահական մարզիչն եք, որը մենք գիտենք Ասիայում…»:
Փոքր նշանակում է նաև արագ: Չեթայի պես մենք կարող ենք արագ շարժվել ցանկացած ուղղությամբ, որը ցանկանում ենք և պատասխանել ցանկացած հաճախորդի ցանկացած զանգի, որն ունի մեր կարիքը: Մենք հավատում ենք, որ մենք այն փոփոխությունն ենք, որն անհրաժեշտ է Ասիայի առողջապահության ոլորտին:
Ցանկացած բիզնեսում հաջողության գրավականը հստակություն ունենալն է, թե ինչու եք դուք գոյություն ունենում որպես բիզնես: Ի՞նչ կարիք կա շուկայում, որ ոչ մի այլ ընկերություն չի կարող բավարարել, կամ գոնե բավարար ընկերություններ չեն կարող բավարարել: Ո՞րն է ձեր USP-ն և ձեր տեղը: Ինչու՞ պետք է ձեր հաճախորդները/հաճախորդները գնեն ձեզանից և ոչ թե ձեր մրցակիցներից:
Առողջության և առողջության շուկայում 14 տարվա ընթացքում իր ապացուցված հաջողություններով՝ Health Coach International-ի առաքելությունն է օգնել մարդկանց անմիտ կերպով ապրել ավելի առողջ, երջանիկ և երկար ապրելակերպի փոփոխությունների միջոցով: Եվ դրանով ավելի շատ տարիներ ավելացնել նրանց կյանքին և կյանքը նրանց տարիների: Մեր տեղը. մենք ասիացիներ ենք, որոնք աշխատում են ասիացիների հետ՝ բավարարելու նրանց մշակութային հատուկ կարիքները: Այդ իսկ պատճառով մեր հաճախորդները աշխատում են մեզ հետ: Ինչպես մեր նախկին հաճախորդներից մեկը՝ Շրիբհա Վասուն՝ Standard Chartered Bank-ից, այնքան տեղին ասաց. «(ինտեգրացիոն) ծրագիրն ինձ օգնեց հասկանալու, թե ինչպես կարող եմ ենթագիտակցորեն ավելի առողջ կյանքի ընտրություն կատարել և անընդհատ չզգալ, որ դիետա եմ պահում: »
կայք: www.health-coach-international.com
Էլ. հասցե՝ [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]
Օրագիր: http://meals2heal.blogspot.com/
GP
Ընտանեկան բժշկի աշխատանքը ներառում է կլինիկական բազմազանության լայն շրջանակ, որը մասնագետից պահանջում է լայնածավալ գիտելիքներ և էրուդիա։ Այնուամենայնիվ, կարծում եմ, որ ընտանեկան բժշկի համար ամենակարևորը մարդ լինելն է, քանի որ բժշկի և հիվանդի միջև համագործակցությունն ու փոխըմբռնումը վճռորոշ են հաջող առողջապահական խնամք ապահովելու համար: Հանգստյան օրերին ես սիրում եմ լինել բնության գրկում: Մանկուց կրքոտ եմ եղել շախմատով և թենիսով: Ամեն անգամ, երբ հանգստանում եմ, հաճույք եմ ստանում աշխարհով մեկ ճանապարհորդելուց:
- Հանրային բնակարաններից մինչև Ivy League. Crystaltharrell.com-ի և նրա հիմնադրի ոգեշնչող ճանապարհորդությունը Հունիսի 7, 2023
- Սեքսի խելագար դիրքեր, որոնք նա միշտ կփորձի - April 7, 2023
- Ինչու՞ պետք է աքլորներ գնել հետույքի խրոցակներով: - April 7, 2023
