Nafn fyrirtækis og hvað það gerir
Health Coach International Pte Ltd og Health Coach Academy Pte Ltd.
Health Coach International er brautryðjandi á sviði heilsuþjálfunar og veitir fyrirtækjum vellíðunaráætlanir, í nánu samstarfi við heilsueflingarráð Singapúr, sem þjónustuaðili fyrir margar samþættar heilsuáætlanir, eins og þyngdarstjórnun, stjórnun langvinna sjúkdóma og krabbameinsstuðningsáætlanir. . Á meðan fær það fjármagn sitt frá hópi heilsuþjálfara sem eru þjálfaðir og vottaðir af systurfyrirtækinu Health Coach Academy.
Saga stofnanda
Forstjóri og stofnandi Health Coach International Pte Ltd og Health Coach Academy Pte Ltd, Jessica See stofnaði HCI hópinn í Singapúr árið 2009 með skýra framtíðarsýn um að vaxa stærsta samfélag löggiltra heilsuþjálfara í Asíu.
Eins og orðatiltækið segir, besta leiðin til að spá fyrir um framtíðina er að hanna hana.
Langt aftur árið 2009 hafði Jessica þegar séð möguleikann á heilsumarkþjálfun í Asíu, byggt á sönnunargögnum sem sýna greinilega hvernig heilsumarkþjálfun virkar og sú staðreynd að það var tiltölulega fáheyrt eða ekki vel skilið í Asíu.
Hún var þegar löggiltur þjálfari og þjálfari á þeim tímapunkti, en á sviði stjórnunarárangurs, samskipta og persónulegrar vörumerkis. Eftir að hafa látið af störfum frá síðustu níu ára reynslu sinni sem meðstofnandi og framkvæmdastjóri viðskiptatímarits fyrir konur, virtist það vera eðlilegt svæði fyrir hana að halda áfram að hafa áhrif á líf eins og hún gerði með tímaritinu. Hins vegar, þegar hún varð 48 ára árið 2009, áttaði hún sig á því að persónulegt markmið hennar var að lifa löngu, hamingjusömu og heilbrigðu lífi, og það byrjaði hennar eigin persónulega leit að fara inn á heilsuþjálfaravettvanginn. Hún stundaði námið og útskrifaðist sem klínískur næringarfræðingur og streitustjórnunarráðgjafi; og hún lauk meira að segja prófi í sálfræði til að bæta við þjálfaravottun sína.
Ástríða hennar fyrir heilsumarkþjálfun jókst eftir því sem hún sá raunverulegt líf umbreytast og heilsu endurheimt af þúsundum mannslífa á undanförnum árum.
Áskoranir/tækifæri sem fyrirtækið/markaðurinn stendur frammi fyrir
Tímamót fyrir Health Coach International voru Covid-19 heimsfaraldurinn sem hófst snemma árs 2020.
Öfugt við það sem var að gerast hjá mörgum öðrum fyrirtækjum, voru viðskipti fyrir Health Coach International FRÁBÆR. Reyndar átti Health Coach International sitt besta ár frá upphafi árið 2020 og lauk stærsta samningi í 11 ára viðskiptum.
Af hverju toppurinn? COVID-19 heimsfaraldurinn hefur haft veruleg áhrif á vinnuvernd í fyrirtækjum. Heimsfaraldurinn hefur haft í för með sér nýjar áskoranir og áhættur fyrir starfsmenn og hefur einnig lagt áherslu á mikilvægi öruggs og heilbrigt vinnuumhverfis. Vinnuveitendur hafa þurft að laga sig fljótt að þessum nýju áskorunum og veita stuðning og úrræði til að hjálpa starfsmönnum að stjórna heilsu sinni á þessum erfiðu tímum.
Mikil aukning er í fjarvinnu þar sem mörg fyrirtæki hafa þurft að loka líkamlegu vinnurými sínu til að takmarka útbreiðslu veirunnar. Þó fjarvinna hafi marga kosti, getur það einnig valdið erfiðleikum fyrir vinnuheilbrigði, svo sem aukna tilfinningu um einangrun og minni tækifæri til hreyfingar.
COVID-19 heimsfaraldurinn hafði einnig djúpstæð áhrif á geðheilbrigði margra starfsmanna, þar sem greint var frá auknu streitu, kvíða og þunglyndi. Fyrirtæki hafa þurft að bregðast við með því að bjóða upp á stuðning og úrræði til að hjálpa starfsmönnum að stjórna geðheilsu sinni á þessum krefjandi tímum.
Faraldurinn hefur einnig leitt til fjárhagslegrar streitu fyrir marga starfsmenn, þar sem margir hafa misst vinnuna eða verða fyrir skertri vinnutíma og launum. Þetta fjárhagslega álag getur haft neikvæð áhrif á almenna heilsu og vellíðan.
Þannig að með þessum nýju áskorunum fyrir vinnuheilbrigði í fyrirtækjum fylgir aukin eftirspurn eftir áætlunum með aðstoð starfsmanna og heilsuþjálfun fyrir starfsmenn, sérstaklega á sviði geðheilbrigðis.
Þetta olli næstu tímamótum fyrir Health Coach International – þörfina á að auka viðleitni fyrirtækisins til að þjálfa og votta fleiri heilsuþjálfara til að mæta vaxandi eftirspurn. Kannski má líta á þetta sem stærsta áskorunina - það voru einfaldlega ekki nógu vel þjálfaðir heilsuþjálfarar til að mæta eftirspurn markaðarins.
Hlutirnir líta enn bjartari út og halda áfram…. Fyrirtækið er nú að veita þjálfunarþjónustu ekki aðeins til eigin fyrirtækja viðskiptavina heldur einnig til nokkurra fyrirtækja í sömu iðnaði, þar á meðal Singapúr-undirstaða fyrirtækja heilsu og vellíðan vettvang. Það eru líka nokkur stórverkefni í sjóndeildarhringnum – samstarf við sjúkrahúskeðjur og aðra heilbrigðisþjónustuaðila, við frumkvöðla sem geta séð möguleika heilsumarkþjálfunar.
Lokamarkmiðið er að stuðla að betri skilningi á árangri heilsumarkþjálfunar og auka eftirspurn eftir heilsuþjálfurum og skapa þannig heilbrigðara Asíu!
Árið 2020 stækkaði HCI hópurinn til annarra hluta Asíu og hefur síðan þjálfað meira en 300 heilsuþjálfara, með bakgrunn þeirra allt frá heilbrigðisstarfsfólki - læknum, hjúkrunarfræðingum, lyfjafræðingum, næringarfræðingum og næringarfræðingum, til annarra en heilbrigðisstarfsmanna sem hafa einfaldlega áhuga á heilsusviðinu, td líkamlega þjálfara, fólk sem er meðvitað um heilsu og þeir sem áður hafa lent í nánum kynnum við heilsubrest. Heilbrigðisstarfsmenn sem vilja stofna heilsuþjálfunardeild í fyrirtæki sínu hafa einnig sent starfsfólk sitt til að fá þjálfun og vottun af HCI hópnum.
Eitt risastórt tækifæri fyrir heilsuþjálfunarfyrirtækið er vaxandi þörf fyrir öldrunarþjónustu vegna fjölgunar öldrunar íbúa í Asíu. Við skulum skoða Singapore. Í daglegu tali kallaður „Silfur flóðbylgja“, hefur ört öldrun íbúa Singapúr verið lýst sem „lýðfræðilegri tímasprengju“ með alvarleg áhrif á heilbrigðisþjónustu. Ríkisstjórnin í Singapúr hefur verið dugleg að innleiða fjölda stórra aðgerða til að lágmarka áhrif á heilbrigðisþjónustu almennt. Og meðal hinna ýmsu aðferða hafa þeir skoðað nákvæmlega hvernig heilsumarkþjálfun getur hjálpað til við að brúa bilið, sem hluti af heilsugæsluteyminu, sem vinnur með aðalþjónustuaðilum og málastjórnendum, til að tryggja að sjúklingar fái samræmda umönnun.
Annað risastórt tækifæri liggur í vaxandi faraldri lífsstílstengdra langvinnra sjúkdóma í heiminum. WHO áætlar að 79% fullorðinna í heiminum séu með að minnsta kosti einn langvarandi sjúkdóm og 50% með að minnsta kosti tvo langvinna sjúkdóma. Það eru slæmu fréttirnar.
Góðu fréttirnar eru þær að þetta var rakið til þriggja megin orsaka: lélegt mataræði, reykingar og kyrrsetu. Hvers vegna eru þetta góðar fréttir? Þú munt taka eftir því að allir þrír eru í raun hegðun sem fólk getur valið að gera eða ekki. Og fyrir þá sem eiga í erfiðleikum með að gera breytinguna eru heilsuþjálfarar þjálfaðir hegðunarbreytingasérfræðingar sem geta hjálpað þeim.
Mörg sjúkrahús eru nú að setja upp heilsuþjálfunardeildir til að bæta heilsufar og auka ánægju sjúklinga. Einnig hefur verið hreyfing á undanförnum mánuðum til að þjálfa núverandi umönnunarteymi í þjálfun og ráðgjöf til að hvetja sjúklinga betur til nauðsynlegrar hegðunarbreytingar til betri heilsu.
Í nýlegri Hvítbók um heilbrigðara SG var lýst fyrirbyggjandi, fyrirbyggjandi nálgun til að draga úr tíðni langvinnra sjúkdóma í Singapúr. Það miðar að því að færa læknis-sjúklingasambönd úr því að vera viðskiptaleg og episodísk yfir í þau sem byggja á kunnugleika og trausti. En auðvitað mun þetta auka enn á strax vinnuálag lækna.
Jæja, eins og bent var á á Channel News Asia snemma á þessu ári, „gæti heilsuþjálfarar verið sá sem gleymist en ómissandi hluti af jöfnunni. https://www.channelnewsasia.com/commentary/healthier-sg-eat-healthy-exercise-doctors-coaches-3184711
Lykilatriðið til að skilja um heilsuþjálfara er að þeir eru a ÞJÁLFARINN.
Næringarfræðingur eða næringarfræðingur ávísar breytingum á mataræði; Einkaþjálfari mælir með sérstökum æfingarrútínum.
Á hinn bóginn er hlutverk heilsuþjálfara að hjálpa skjólstæðingnum að samþætta æskilegar breytingar á heilsu og vellíðan inn í lífsstíl sinn, svo hann geti haldið heilsu alla ævi.
Heilsumarkþjálfun er samstarfsferli þjálfaðs heilsumarkþjálfa og skjólstæðings sem miðar að því að hjálpa skjólstæðingnum að ná heilsumarkmiðum sínum. Heilsuþjálfarar eru fyrst og fremst sérfræðingar í hegðunarbreytingum, sérfræðingar sem vinna með einstaklingum að því að bera kennsl á heilsumarkmið þeirra og veita leiðbeiningar, stuðning og ábyrgð þegar skjólstæðingurinn vinnur að því að ná þeim markmiðum.
Heilsuþjálfarar nota margvíslegar gagnreyndar aðferðir til að hjálpa viðskiptavinum að bera kennsl á og yfirstíga hindranir á heilsu sinni, þar á meðal hvatningarviðtöl, markmiðasetningu og aðrar árangursríkar aðferðir til að breyta hegðun. Heilsuþjálfarar eru ekki kennarar eða þjálfarar, þó að stundum gætu þeir þurft að deila þekkingu með skjólstæðingunum. Hins vegar er áhersla þeirra oftar að hjálpa viðskiptavinum að uppgötva nýja möguleika fyrir sjálfa sig.
Lærdómur í viðskiptum
Þegar Jessica stofnaði viðskiptatímarit fyrir vinnandi konur árið 1989 var það fyrir tímann. Hún hafði þá sýn að skapa vettvang fyrir vinnandi konur til að læra og dafna. Þetta var æðisleg hugmynd, en markaðurinn var einfaldlega ekki tilbúinn á þeim tíma. Þrátt fyrir að tímaritið hafi haft stuðning allra nafntogaðra auglýsenda, með Rolex í fararbroddi á baksíðunni, voru kostnaðurinn of hár, þannig að þegar efnahagslífið hrundi árið 1997 var erfitt að halda áfram.
Fljótt áfram til ársins 2009. Með Health Coach International lagði Jessica það á sig að halda kostnaði lágum og einbeitti sér aðallega að því að byggja upp risastórt teymi óháðra heilsuþjálfara til að vinna með og vinna með. Þegar verkefnin streymdu inn var auðvelt að efla eins marga ástríðufulla heilsuþjálfara og þörf var á, á mismunandi sérsviðum þeirra eins og krafist var. Eins og eitt alþjóðlegt vellíðan fyrirtæki með aðsetur í Bandaríkjunum, með viðskiptavini í Asíu, sagði: "Þú ert eini heilsuþjálfarinn sem við þekkjum í Asíu ...."
Lítil þýðir líka hratt. Eins og blettatígur getum við hreyft okkur hratt í hvaða átt sem við viljum og svarað öllum símtölum frá öllum viðskiptavinum sem þarfnast okkar. Við trúum því að við séum breytingin sem heilbrigðisiðnaðurinn í Asíu þarfnast!
Lykillinn að velgengni í hvaða fyrirtæki sem er er að hafa skýrleika í því hvers vegna þú ert til sem fyrirtæki. Hver er þörfin á markaðnum sem ekkert annað fyrirtæki getur mætt, eða að minnsta kosti ekki nógu mörg fyrirtæki geta mætt? Hver er USP þinn og sess þinn? Af hverju ættu viðskiptavinir þínir/viðskiptavinir að kaupa af þér en ekki keppinautar þínir?
Með sannaðan árangur sinn í 14 ár á heilsu- og vellíðunarmarkaði er markmið Health Coach International að hjálpa fólki að hugsalaust að lifa heilbrigðara, hamingjusamara og lengra lífi með breytingum á lífsstíl. Og með því að bæta fleiri árum við líf sitt og líf við árin! Sess okkar: við erum Asíubúar sem vinnum með Asíubúum til að mæta menningarlegum þörfum þeirra. Þess vegna vinna viðskiptavinir okkar með okkur. Eins og einn af fyrri viðskiptavinum okkar, Shreebha Wasu, frá Standard Chartered Bank sagði á viðeigandi hátt, „(samþætta) forritið hjálpaði mér að skilja hvernig ég get tekið heilbrigðara lífsval ómeðvitað og finnst ég ekki stöðugt vera í megrun. ”
Vefsíða: www.health-coach-international.com
Tölvupóstur: [netvarið]
Blog: http://meals2heal.blogspot.com/
GP
Starf heimilislæknis felur í sér margvíslegan klínískan fjölbreytileika sem krefst mikillar þekkingar og kunnáttu sérfræðings. Hins vegar tel ég mikilvægast fyrir heimilislækni að vera mannlegur því samvinna og skilningur læknis og sjúklings skiptir sköpum til að tryggja farsæla heilbrigðisþjónustu. Á frídögum mínum elska ég að vera úti í náttúrunni. Frá barnæsku hef ég haft brennandi áhuga á að spila skák og tennis. Alltaf þegar ég hef frí nýt ég þess að ferðast um heiminn.
- Brjálaðar kynlífsstöður sem hún mun alltaf prófa - Apríl 7, 2023
- Af hverju ættir þú að kaupa hanahringi með rasptöppum? - Apríl 7, 2023
- Tíu efstu skottstöppurnar fyrir villta fetishið þitt - Apríl 6, 2023
