MindHunt er alþjóðleg upplýsingatækniráðningastofa með aðalskrifstofu í Kyiv, Úkraínu. Sem ráðningarstofa í upplýsingatækni notum við einstaka ráðningarlíkan okkar sem hjálpar okkur að fylla laus störf í upplýsingatækni með bestu umsækjendum sem völ er á á markaðnum ... á nokkrum dögum eða vikum eftir erfiðleikum starfsins.

Viðskiptavinir okkar eru fyrirtæki sem leita að upplýsingatæknisérfræðingum. Við leitum að frambjóðendum í Úkraínu, Evrópu, Bandaríkjunum og jafnvel um allan heim.

Við höfum reynslu af næstum öllum lausum störfum hugbúnaðar/vef/farsíma/innbyggðra forritara, handvirkra og sjálfvirkni QA verkfræðinga, DevOps, UI/UX hönnuða, tæknihöfunda, tæknistjóra, afhendingar / verkefnis / dagskrárstjóra, Scrum Master, vörueigenda, viðskipta / Kerfisfræðingar og margir aðrir.

Við getum fundið umsækjendur til að vinna fjarvinnu sem og á skrifstofunni.

Okkar saga.

Vadim Lobarev er stofnandi IT ráðningarstofa MindHunt.

Hér er það sem hann segir.

„Ég byrjaði í upplýsingatækniráðningum aftur árið 2005 og fyrsta leitin mín var Senior C# Developer og kröfurnar voru 2+ ára reynsla af C# eða 5+ ára reynsla af C++. Ég vann aðeins 1 mánuð við ráðningar og vissi nánast ekkert um ráðningar.

Fyrsta skrefið mitt var að kaupa og lesa bókina „Visual C++ for dummies“. Hvers vegna? Vegna þess að ég vildi skilja betur eðli starfsins sem ég þurfti að ráða í og fólkið sem sinnir þessu starfi til að geta talað við það á sama tungumáli eins mikið og ég get.

Örugglega, það hefur ekki búið til hugbúnaðarforritara frá mér ... en það gerði mér kleift að skilja betur hvað hugbúnaðarforritarar gera. Engu að síður... ég átti erfitt með að ráða í laus störf vegna þess að það var erfitt að finna viðeigandi umsækjendur, selja þeim laus störf og hæfa þá. Svo ég þurfti að læra mismunandi ráðningaraðferðir og tækni frá bestu ráðningaraðilum í heimi. Ég las bækur og tók þjálfun ... og prófaði svo það sem ég lærði í hinum raunverulega heimi til að sjá hvað gerðist.

Ráðningarárangur minn var að batna og að lokum uppgötvaði ég hið fullkomna ráðningarkerfi sem virkaði nokkuð vel og skilaði alltaf frábærum árangri þegar ég notaði það.

Síðan stofnaði ég upplýsingatækniráðningaskrifstofuna MindHunt og byrjaði að ráða ráðningaraðila í liðið. Ég kenndi þeim þetta kerfi svo þeir gátu ráðið frábæra umsækjendur líka. Með því að nota þetta kerfi getum við fyllt mismunandi laus störf í upplýsingatækni fyrir viðskiptavini okkar frá Bandaríkjunum, Evrópu, Ástralíu og Úkraínu frá upphafsstigi til efstu staða, þar á meðal hugbúnaðarverkfræðingar, QA verkfræðingar, HÍ/UX hönnuðir, tæknihöfundar, Kerfis- og netstjórar, hugbúnaðararkitektar, viðskipta- og kerfissérfræðingar, teymisstjórar, verkefnastjórar, þróunarstjórar, stjórnarmenn, tæknistjóri og fleira.“

Áskoranirnar sem upplýsingatækniráðningarfyrirtækið/markaðurinn stendur frammi fyrir.

Upplýsingatækniráðningarfyrirtækið/markaðurinn stendur frammi fyrir miklum áskorunum. Ein þeirra er sú staðreynd að ráðningar í tæknistörf eru nú mjög samkeppnishæfur markaður. Með fjölda fyrirtækja og fyrirtækja sem þarfnast upplýsingatæknifræðinga eru fleiri störf en hæfir umsækjendur. Þetta gerir fyrirtækjum erfitt fyrir að finna góða hæfileika.

Einnig er það breytilegt eðli tækniiðnaðarins sjálfs. Þetta snýst ekki lengur um að ráða í nokkur vel afmörkuð störf, það snýst meira um að finna fólk sem getur lagað sig að breyttum aðstæðum og unnið þvert á mismunandi teymi.

Önnur áskorun er að fyrirtæki standa frammi fyrir skorti á reyndu fagfólki sem getur aðstoðað þau við verkefni sín. Þetta þýðir að þeir þurfa að þjálfa nýja starfsmenn frá grunni, sem getur verið tímafrekt og dýrt.

Það er skortur á upplýsingatæknifræðingum á markaðnum, sérstaklega á ákveðnum sviðum eins og DevOps verkfræðingum og gagnafræðingum. Þessi skortur hefur stafað af nokkrum þáttum, þar á meðal aukinni eftirspurn, aukinni sjálfvirkni og aukinni útvistun og útvistun.

Önnur stór áskorun er að það eru margar mismunandi gerðir af hlutverkum sem þarf að sinna. Það eru upphafsstöður, miðstigsstöður og æðstu stöður. Hver og einn hefur sitt sett af kröfum og hvert fyrirtæki þarf einhvern sem getur uppfyllt þær kröfur. Því sérhæfðara sem hlutverkið er, því erfiðara er að finna rétta aðilann í það.

Það er líka mikil samkeppni meðal ráðunauta í upplýsingatækni, sem gerir þeim erfitt fyrir að skera sig úr frá öðrum fyrirtækjum sem bjóða upp á svipaða þjónustu. Þeir verða að aðgreina sig frá öðrum ráðunautum með því að bjóða eitthvað einstakt eða veita betri þjónustu en keppinautar þeirra gera.

Til dæmis notar upplýsingatækniráðningarstofan MindHunt sína eigin einstöku aðferðafræði til að fylla í laus störf.

Um ráðningarkerfi MindHunt

Til að fylla laus störf þín með bestu umsækjendum sem völ er á á markaðnum notum við eftirfarandi ferli:

Skref 1. SKILGREIÐU MARKFRAMBJANDI ÞINN

Byggt á nokkrum spurningum munum við uppgötva raunverulegar ráðningarþarfir þínar. Þar af leiðandi, eftir þessa stuttu lotu, höfum við bæði skýra sýn á opna stöðu, kröfur, ábyrgð, launapakka og aðrar starfstengdar upplýsingar

Skref 2. LEIT KORT

Á þessu stigi kortleggjum við atvinnugreinar og fyrirtæki þar sem við ætlum að leita að kjörnum umsækjendum fyrir þig. Þetta hjálpar þér að hafa réttu umsækjendurna á skrifstofu þína eins fljótt og auðið er

Skref 3. MARKSEGLINGUR

Byggt á þeim upplýsingum sem þú gefur upp, búum við hjá upplýsingatækniráðningarstofunni MindHunt til skjal sem gegnir tveimur verkum: Lýstu opinni stöðu þinni og seljum hana til hugsanlegra umsækjenda. Þetta er eins og starfslýsing á sterum

Skref 4. Háþróuð hæfileikakennsluvél

Á þessu stigi höfum við allar þær upplýsingar sem við þurfum til að hefja djúpstæðar markaðsrannsóknir, auðkenningu nafna, nálgast bestu umsækjendur sem völ er á á markaðnum og kynna starfsmöguleika þína á mjög aðlaðandi hátt

Skref 5. ALLT VIÐTALSKERFI

Með ráðningarþarfir þínar í huga notum við sannað kerfi okkar til að hæfa hugsanlega umsækjendur, þar á meðal forskimun og persónuleg viðtöl til að uppgötva færni, hvatningu og skuldbindingu umsækjenda. Fyrir vikið færðu bestu hæfileikana sem til eru á markaðnum og eyðir ekki tíma þínum í óhæfa umsækjendur

Skref 6. SAMÞYKKT STARF TILBOÐSRAFA

Eftir að þú og umsækjandinn sýnir gagnkvæman áhuga og ert tilbúin í næsta skref, hjálpum við þér að búa til atvinnutilboð sem mun uppfylla bæði fjárhagsáætlun þína og launavæntingar umsækjanda.

Skref 7. FORVARNARKERFI MÓTBOÐA

Nú gætir þú haldið að þegar atvinnutilboðinu er samþykkt þá sé samningurinn lokaður... Í raun ekki. Vegna þess að núverandi vinnuveitandi mun gera tilraunir til að halda viðkomandi. En hér notum við okkar sérstaka „mótframboðsforvarnarkerfi“ og ráðleggjum umsækjanda þínum um hvernig eigi að byggja upp samtal við núverandi stjórnanda um uppsögn og hvernig eigi að bregðast við ef þeir reyna að halda honum/henni.

Tækifærin sem upplýsingatækniráðningafyrirtækið stendur frammi fyrir.

Upplýsingatækniráðningafyrirtækið/markaðurinn stendur frammi fyrir fjölda tækifæra. Fyrsta tækifærið er að það eru miklu fleiri störf í boði en fólk til að ráða í þau. Það þýðir að þú getur fundið hæfileikana sem þú þarft og fengið þá fljótt um borð.

Annað tækifærið er að mörg fyrirtæki eru að leita að upplýsingatæknifræðingum en þeir vita ekki hvert þeir eiga að leita. Þú getur hjálpað þeim að fylla störf sín með því að finna réttu umsækjendurnar fyrir þá.

Þriðja tækifærið er að það eru mörg svæði þar sem ekki er nógu hæft fagfólk. Þetta þýðir að ef þú hefur sérfræðisvið geturðu lifað vel af því að hjálpa fyrirtækjum á þessum sviðum að finna fólkið sem þau þurfa í þessi störf.

Fjórða tækifærið er að það er auðveldara en nokkru sinni fyrr að byrja sem upplýsingatækniráðunautur vegna þess að það eru svo mörg verkfæri til á netinu sem gera það auðvelt fyrir hvern sem er - jafnvel einhver sem hefur enga reynslu - að stofna eigið fyrirtæki.

Ráð til annarra um upplýsingatækniráðningarfyrirtæki

Bara nokkrar hugsanir um það sem ég hef lært af reynslu minni af ráðningum í upplýsingatækni, og nokkur ráð fyrir aðra sem eru að íhuga að stofna eigið fyrirtæki:

1) Vertu tilbúinn að vinna hörðum höndum. Það kann að virðast eins og töfrandi starf þar sem þú færð að kynnast frábæru fólki, en það er ekki allt gaman og leikur á nokkurn hátt. Auk þess tíma sem fer í að finna umsækjendur fyrir viðskiptavini og fylgjast með nýjungum á þessu sviði, munt þú eyða óteljandi klukkustundum í markaðssetningu, auglýsingar, stjórnun og önnur verkefni sem fela ekki í sér beint samráð við umsækjendur eða viðskiptavini. Ef þú ert einhver sem hefur gaman af uppbyggingu og skipulagi gæti þér fundist þessi hluti starfsins meira aðlaðandi en aðrir. Ef ekki, þá er þetta kannski ekki rétta starfið fyrir þig.

2) Þekktu sessmarkaðinn þinn að innan sem utan. Fyrirtækið þitt mun mistakast ef þú veist ekki hvað þarf til að ráða fólk í ákveðnar tegundir af stöðum innan ákveðinna atvinnugreina - sérstaklega ef viðskiptavinir þínir eru að ráða í svona störf. Það er mikilvægt að hafa djúpan skilning á þeirri færni sem krafist er fyrir mismunandi hlutverk (bæði tæknileg og ekki tæknileg), sem og hvers konar fyrirtæki sem ráða þessi hæfileikasett (stór vs lítil). Þessi þekking mun koma með reynslu með tímanum, en hún er líka mikilvæg

3) Fylgstu með öllum útgjöldum þínum, allt frá skrifstofuvörum og hugbúnaði til ferðakostnaðar. Þetta er ekki aðeins góð hugmynd í skattalegum tilgangi heldur gerir það einnig auðveldara að fylgjast með því hversu mikið fé kemur inn og fer út úr fyrirtækinu þínu í hverjum mánuði.

Ekki gleyma að skoða heimasíðu okkar fyrir nýjustu þjónustu okkar. Vertu viss um að í höndum MindHunt er næsti ráðningarstjóri, verkefnastjóri, þróunaraðili, DevOps eða QA verkfræðingur í góðum höndum.

Ertu að leita að bestu hönnuðunum eða DevOps sem geta lagt jákvætt framlag til verkefnisins þíns? Þá er MindHunt hér fyrir þig með fullan stuðning og tiltækan upplýsingatæknisérfræðing! Við erum alltaf tilbúin að aðstoða við að finna sérfræðinga úr hvaða atvinnugrein sem er. MindHunt er ráðningarfyrirtæki í upplýsingatækni sem stofnað var árið 2011. Við erum fær um að auðvelda staðsetningu hvers konar upplýsingatæknisérfræðinga eða stjórnenda! Ef þig vantar ráðningu í hugbúnaðarverkfræði, vefþróun eða aðra upplýsingatæknideild, Við fögnum þér að hafa samband við okkur með því að nota formið á þessari síðu.

Höfundur
Nýlegar færslur

Elena Ognivtseva

Næringarfræðingur at shopgiejo.com

Næringarfræðingur, Cornell University, MS

Ég tel að næringarfræðin sé frábær hjálparhella bæði til fyrirbyggjandi heilsubótar og viðbótarmeðferðar í meðferð. Markmið mitt er að hjálpa fólki að bæta heilsu sína og líðan án þess að kvelja sig með óþarfa takmörkunum á mataræði. Ég er stuðningsmaður heilbrigðs lífsstíls - ég stunda íþróttir, hjóla og synda í vatninu allt árið um kring. Með vinnu minni hef ég verið sýndur í Vice, Country Living, Harrods tímaritinu, Daily Telegraph, Grazia, Women's Health og öðrum fjölmiðlum.

Nýjustu innlegg eftir Elena Ognivtseva (sjá allt)