商号とその機能
Health Coach International Pte Ltd および Health Coach Academy Pte Ltd.
ヘルス コーチ インターナショナルは、ヘルス コーチング分野のパイオニアであり、体重管理、慢性疾患管理、がんサポート プログラムなどの多くの統合的健康プログラムのサービス プロバイダーとして、シンガポール健康増進委員会と緊密に連携しながら、企業に企業ウェルネス プログラムを提供しています。 . 一方、同社は、姉妹会社であるヘルス コーチ アカデミーによってトレーニングおよび認定されたヘルス コーチのプールからリソースを取得しています。
創設者の物語
Health Coach International Pte Ltd および Health Coach Academy Pte Ltd の CEO 兼創設者である Jessica See は、2009 年にシンガポールで HCI グループを立ち上げました。アジアで最大の認定ヘルスコーチのコミュニティを成長させるという明確なビジョンを持っています。
ことわざにあるように、未来を予測する最良の方法はそれを設計することです。
2009 年にさかのぼると、Jessica はすでにアジアでのヘルス コーチングの可能性を認識していました。これは、ヘルス コーチングがどのように機能するかを明確に示す証拠と、アジアでは比較的前例のない、または十分に理解されていないという事実に基づいていました。
彼女はその時点ですでに認定されたプロのトレーナーおよびコーチでしたが、管理の有効性、コミュニケーション、および個人的なブランディングの分野で. 女性向けのビジネス雑誌の共同創設者兼編集長としての過去 48 年間の経験から引退した後、それは彼女が雑誌で行ったように生活に影響を与え続ける自然な分野のように思えました。 しかし、2009 年に XNUMX 歳になったとき、彼女は自分の個人的な目標は長く幸せで健康的な生活を送ることであることに気付き、それが健康コーチングの分野に移るという個人的な探求を始めました。 彼女は勉強を続け、臨床栄養士およびストレス管理コンサルタントとして卒業しました。 彼女は心理学の卒業証書を取得して、コーチ認定に追加しました。
彼女の健康コーチングへの情熱は、過去数年間に何千人もの命が現実の生活に変化をもたらし、健康が回復したのを目の当たりにするにつれて高まりました。
ビジネス/市場が直面している課題/機会
Health Coach International の転機は、19 年初頭に始まった Covid-2020 パンデミックでした。
他の多くのビジネスに起こっていたこととは対照的に、Health Coach International のビジネスは繁栄していました。 実際、Health Coach International は 2020 年に過去最高の年を迎え、11 年間の事業で最大の契約を結びました。
なぜスパイク？ COVID-19 パンデミックは、企業の労働衛生に大きな影響を与えています。 パンデミックは労働者に新たな課題とリスクをもたらし、安全で健康的な職場環境の重要性も浮き彫りにしました。 雇用主は、これらの新しい課題に迅速に適応し、この困難な時期に労働者が健康を管理できるようにサポートとリソースを提供する必要がありました。
多くの企業がウイルスの拡散を制限するために物理的なワークスペースを閉鎖しなければならなかったため、リモートワークが大幅に増加しています。 リモートワークには多くの利点がありますが、孤独感の増大や身体活動の機会の減少など、職業上の健康に課題をもたらす可能性もあります。
COVID-19 のパンデミックは、多くの労働者のメンタルヘルスにも大きな影響を与え、ストレス、不安、うつ病のレベルが上昇したと報告されています。 企業は、この困難な時期に従業員がメンタルヘルスを管理できるように、サポートとリソースを提供することで対応する必要がありました。
パンデミックはまた、多くの労働者に経済的ストレスをもたらし、多くの人が失業したり、労働時間や給与の削減に直面したりしています。 この経済的ストレスは、全体的な健康と幸福に悪影響を及ぼす可能性があります。
そのため、企業の労働衛生に対するこれらの新しい課題に伴い、特にメンタルヘルスの分野で、従業員支援プログラムと従業員向けの健康指導の需要が高まっています。
これは、Health Coach International の次の転機となりました。それは、増大する需要に対応するために、より多くのヘルス コーチをトレーニングおよび認定するための会社の取り組みを強化する必要性でした。 おそらく、これが最大の課題と見なすことができます。市場の需要を満たすだけの十分な訓練を受けたヘルスコーチが存在しなかったのです。
物事はさらに明るく見えます…。 同社は現在、自社の企業クライアントだけでなく、シンガポールに拠点を置く企業の健康とウェルネスのプラットフォームを含む、同じ業界のいくつかの企業にもコーチング サービスを提供しています。 また、ヘルスコーチングの可能性を理解できる起業家との病院チェーンや他のヘルスケアプロバイダーとのコラボレーションなど、いくつかのメガプロジェクトも間近に迫っています.
最終的な目標は、健康コーチングの有効性についての理解を深め、健康コーチの需要を増やし、より健康なアジアを作ることです!
2020 年、HCI グループはアジアの他の地域に拡大し、それ以来、医師、看護師、薬剤師、栄養士、栄養士などの医療専門家から、単純に関心のある非医療専門家まで、300 人以上のヘルスコーチをトレーニングしてきました。健康分野では、フィジカルトレーナー、健康志向の方、以前に体調不良を身近に感じたことのある方など。 社内でヘルスコーチング部門を立ち上げようとしている医療機関も、HCI グループによるトレーニングと認定を受けるためにスタッフを派遣しています。
ヘルス コーチング ビジネスの大きなチャンスの XNUMX つは、アジアでの高齢化人口の増加による高齢者ケアの必要性の高まりです。 シンガポールを見てみましょう。 口語的に「シルバー津波」と呼ばれるシンガポールの急速に高齢化する人口は、医療サービスに深刻な影響を与える「人口時限爆弾」と表現されています。 シンガポール政府は、医療サービス全般への影響を最小限に抑えるために、さまざまな主要なイニシアチブの実施に積極的に取り組んできました。 そして、さまざまな戦略の中で、医療チームの一員として、一次医療提供者やケースマネージャーと協力して、患者が調整されたケアを受けられるようにするために、ヘルスコーチングがギャップを埋めるのにどのように役立つかを詳しく調べました.
もう 79 つの大きなチャンスは、世界で増加している生活習慣病の流行にあります。 WHO は、世界の成人人口の 50% が少なくとも XNUMX つの慢性疾患を患っており、XNUMX% が少なくとも XNUMX つの慢性疾患を患っていると推定しています。 それは悪いニュースです。
幸いなことに、これは主な原因が XNUMX つあります。それは、偏った食生活、喫煙、座りっぱなしのライフスタイルです。 なぜこれが朗報なのですか？ XNUMX つすべてが、実際には、人が行うか行わないかを選択できる行動であることに注意してください。 そして、変化を起こすのに苦労している人にとって、ヘルスコーチは訓練を受けた行動変容の専門家であり、彼らを助けることができます.
多くの病院は現在、健康状態を改善し、患者の満足度を高めるために、健康指導部門を設置しています。 また、最近の数か月で、より良い健康のために必要な行動の変化に向けて患者の意欲を高めるために、コーチングとカウンセリングのスキルについて現在のケアチームを訓練する動きもありました.
最近の Healthier SG ホワイト ペーパーでは、シンガポールでの慢性疾患の発生率を減らすための積極的で予防的なアプローチが概説されています。 医師と患者の関係を、トランザクションや一時的なものから、親しみやすさと信頼に基づくものに変えることを目指しています。 しかしもちろん、これは医師の当面の仕事量をさらに増やすことになります。
さて、今年初めに Channel News Asia で強調されたように、「ヘルスコーチは見過ごされがちですが、方程式の重要な部分である可能性があります。」 https://www.channelnewsasia.com/commentary/healthier-sg-eat-healthy-exercise-doctors-coaches-3184711
ヘルスコーチについて理解するための重要な要素は、彼らが コーチ。
栄養士または栄養士が食事の変更を処方します。 パーソナル トレーナーが特定のワークアウト ルーチンを推奨します。
一方、ヘルスコーチの役割は、クライアントが希望する健康と幸福の変化をライフスタイルに統合し、生涯健康を維持できるようにすることです.
ヘルスコーチングは、トレーニングを受けたヘルスコーチとクライアントとの間の共同プロセスであり、クライアントが健康上の目標を達成するのを支援することを目的としています. ヘルスコーチは、主に行動変容の専門家であり、個人と協力して健康目標を特定し、クライアントがそれらの目標の達成に向けて取り組む際にガイダンス、サポート、および説明責任を提供する専門家です.
ヘルスコーチは、動機付け面接、目標設定、その他の効果的な行動変容テクニックなど、エビデンスに基づいたさまざまなテクニックを使用して、クライアントが健康への障壁を特定し、克服するのを支援します。 ヘルスコーチは教師やトレーナーではありませんが、クライアントと知識を共有する必要がある場合があります。 しかし、多くの場合、彼らの焦点は、クライアントが自分自身の新しい可能性を発見するのを助けることです.
ビジネスで学んだ教訓
ジェシカが1989年に働く女性向けのビジネス誌を創刊したとき、それは時代遅れでした。 彼女には、働く女性が学び、成長するためのプラットフォームを提供するというビジョンがありました。 それは素晴らしいアイデアでしたが、当時は市場の準備が整っていませんでした。 この雑誌は、裏表紙のロレックスを筆頭にすべての有名広告主の支持を得ていましたが、諸経費が高すぎたため、1997 年に景気が悪化したとき、雑誌を続けるのは困難でした。
2009 年に早送りします。Health Coach International で、Jessica はオーバーヘッドを低く抑えることに重点を置き、主にパートナーと協力する独立したヘルスコーチの巨大なチームを構築することに重点を置きました。 プロジェクトが殺到すると、必要に応じて専門分野のさまざまな分野で、必要なだけ多くの情熱的なヘルスコーチを活性化するのは簡単でした. 米国に拠点を置き、アジアにクライアントを持つグローバル企業ウェルネス企業の XNUMX つとして、「あなたは私たちがアジアで知っている唯一のヘルスコーチです…」と述べています。
小さいということは速いという意味でもあります。 チーターのように、私たちは好きな方向にすばやく移動し、私たちを必要とするクライアントからの電話に答えることができます. 私たちは、アジアのヘルスケア業界が必要としている変化だと信じています!
ビジネスで成功するための鍵は、ビジネスとして存在する理由を明確にすることです。 他の企業が満たすことができない、または少なくとも十分な数の企業が満たすことができない市場のニーズは何ですか? あなたの USP とニッチは何ですか? あなたのクライアント/顧客は、競合他社ではなくあなたから購入する必要があるのはなぜですか?
健康とウェルネス市場で 14 年以上の成功を収めてきた Health Coach International の使命は、ライフスタイルの変更を通じて、人々が無意識に健康で幸せな生活を送れるようにすることです。 そしてそれで、彼らの人生にさらに年を、彼らの年に人生を追加するために！ 私たちのニッチ: 私たちはアジア人であり、アジア人の文化に特有のニーズを満たすためにアジア人と協力しています. それが私たちのクライアントが私たちと一緒に働く理由です。 過去のクライアントの XNUMX 人であるスタンダード チャータード銀行の Shreebha Wasu 氏は、次のように適切に述べています。 」
ウェブサイト： www.health-coach-international.com
メールアドレス: [メール保護]
ブログ： http://meals2heal.blogspot.com/
GP
かかりつけの医師の仕事には、専門家からの広範な知識と知識を必要とする幅広い臨床的多様性が含まれます。 しかし、かかりつけ医にとって最も重要なことは人間であるということだと思います。なぜなら、医師と患者の協力と理解は、健康管理を成功させるために重要だからです。 休みの日は、自然の中にいるのが大好きです。 子供の頃から、チェスやテニスに情熱を注いできました。 休暇をとるときはいつでも、世界中を旅するのが好きです。
- 彼女がいつも試すクレイジーなセックス体位 - 4月7、2023
- バットプラグ付きのコックリングを購入する理由 - 4月7、2023
- あなたの野生のフェチのためのトップXNUMXテールバットプラグ - 4月6、2023
