Uzņēmuma nosaukums un darbības joma
Health Coach International Pte Ltd un Health Coach Academy Pte Ltd.
Health Coach International ir pionieris veselības apmācības jomā un nodrošina korporatīvās labsajūtas programmas uzņēmumiem, cieši sadarbojoties ar Singapūras Veselības veicināšanas padomi, kā pakalpojumu sniedzējs daudzām integrējošām veselības programmām, piemēram, svara samazināšanai, hronisku slimību pārvaldībai un vēža atbalsta programmām. . Tikmēr tā iegūst savus resursus no veselības treneru kopuma, ko apmācījis un sertificējis tā māsas uzņēmums Health Coach Academy.
Dibinātāja stāsts
Health Coach International Pte Ltd un Health Coach Academy Pte Ltd izpilddirektore un dibinātāja Džesika Sī izveidoja HCI grupu Singapūrā 2009. gadā ar skaidru vīziju izveidot lielāko sertificēto veselības treneru kopienu Āzijā.
Kā saka, labākais veids, kā paredzēt nākotni, ir to izstrādāt.
Vēl 2009. gadā Džesika jau bija redzējusi veselības apmācības iespēju Āzijā, pamatojoties uz pierādījumiem, kas skaidri parāda, kā veselības apmācība darbojas, un faktu, ka tas Āzijā bija salīdzinoši nedzirdēts vai nav labi saprotams.
Tajā brīdī viņa jau bija sertificēta profesionāla trenere un trenere, bet vadības efektivitātes, komunikācijas un personīgā zīmola veidošanas jomās. Pēc tam, kad viņa aizgāja pensijā no savu pēdējo deviņu gadu pieredzes, kas bija līdzdibinātāja un vadošā redaktore biznesa žurnālam sievietēm, šķita, ka viņa turpina ietekmēt dzīvi tāpat kā ar šo žurnālu. Tomēr, kad viņai 48. gadā apritēja 2009 gadi, viņa saprata, ka viņas personīgais mērķis ir dzīvot ilgu, laimīgu un veselīgu dzīvi, un tas aizsāka viņas personīgos centienus pāriet uz veselības treneru arēnu. Viņa turpināja studijas un ieguva klīniskās uztura speciālistes un stresa vadības konsultantes diplomus; un viņa pat pabeidza psiholoģijas diplomu, lai pievienotu trenera sertifikātu.
Viņas aizraušanās ar veselības apmācību pieauga, redzot, ka reālā dzīve pēdējos gados ir mainījusies un veselību ir atguvušas tūkstošiem dzīvību.
Izaicinājumi/iespējas, ar kurām saskaras bizness/tirgus
Pagrieziena punkts Health Coach International bija Covid-19 pandēmija, kas sākās 2020. gada sākumā.
Pretēji tam, kas notika daudzos citos uzņēmumos, Health Coach International bizness bija POSTĪJUMS. Faktiski 2020. gadā uzņēmumam Health Coach International bija visu laiku labākais gads, noslēdzot lielāko līgumu 11 darbības gados.
Kāpēc smaile? Covid-19 pandēmijai ir bijusi būtiska ietekme uz arodveselību uzņēmumos. Pandēmija ir radījusi jaunus izaicinājumus un riskus darbiniekiem, kā arī ir uzsvērusi drošas un veselīgas darba vides nozīmi. Darba devējiem bija ātri jāpielāgojas šiem jaunajiem izaicinājumiem un jāsniedz atbalsts un resursi, lai palīdzētu darbiniekiem pārvaldīt savu veselību šajos grūtajos laikos.
Būtiski pieaudzis attālinātais darbs, jo daudziem uzņēmumiem nācies slēgt fiziskās darba vietas, lai ierobežotu vīrusa izplatību. Lai gan attālinātajam darbam ir daudz priekšrocību, tas var radīt arī problēmas arodveselībai, piemēram, palielināta izolācijas sajūta un samazinātas fiziskās aktivitātes iespējas.
Covid-19 pandēmija būtiski ietekmēja arī daudzu darbinieku garīgo veselību, ziņojot par paaugstinātu stresa, trauksmes un depresijas līmeni. Uzņēmumiem bija jāreaģē, piedāvājot atbalstu un resursus, lai palīdzētu darbiniekiem pārvaldīt savu garīgo veselību šajos sarežģītajos laikos.
Pandēmija ir izraisījusi arī finansiālu stresu daudziem darbiniekiem, daudziem zaudējot darbu vai saskaroties ar samazinātu darba stundu skaitu un atalgojumu. Šis finansiālais stress var negatīvi ietekmēt vispārējo veselību un labklājību.
Līdz ar šiem jaunajiem izaicinājumiem arodveselības jomā uzņēmumos pieaug pieprasījums pēc darbiniekiem atbalstītām programmām un darbinieku veselības apmācības, īpaši garīgās veselības jomā.
Tas pamudināja uz nākamo pagrieziena punktu Health Coach International – nepieciešamību palielināt uzņēmuma centienus apmācīt un sertificēt vairāk veselības treneru, lai apmierinātu pieaugošo pieprasījumu. Iespējams, to var uzskatīt par lielāko izaicinājumu – vienkārši nebija pietiekami daudz labi apmācītu veselības treneru, lai apmierinātu tirgus pieprasījumu.
Turpinot lietas izskatās vēl spilgtāk... Uzņēmums tagad sniedz apmācības pakalpojumus ne tikai saviem korporatīvajiem klientiem, bet arī vairākiem uzņēmumiem tajā pašā nozarē, tostarp Singapūrā bāzētu korporatīvo veselības un labsajūtas platformu. Pie apvāršņa ir arī daži mega projekti – sadarbība ar slimnīcu ķēdēm un citiem veselības aprūpes sniedzējiem, ar uzņēmējiem, kuri spēj saskatīt veselības koučinga potenciālu.
Galīgais mērķis ir veicināt labāku izpratni par veselības koučinga efektivitāti un palielināt pieprasījumu pēc veselības treneriem, tādējādi veidojot veselīgāku Āziju!
2020. gadā HCI grupa paplašinājās arī citās Āzijas daļās un kopš tā laika ir apmācījusi vairāk nekā 300 veselības treneru, sākot no veselības profesionāļiem – ārstiem, medmāsām, farmaceitiem, uztura speciālistiem un dietologiem, līdz pat profesionāļiem, kas nav veselības aprūpes speciālisti, kuri ir vienkārši ieinteresēti. veselības jomā, piemēram, fiziskie treneri, cilvēki, kas rūpējas par veselību, un tie, kuriem iepriekš ir bijusi cieša saskarsme ar sliktu veselību. Veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēji, kuri vēlas izveidot veselības apmācības nodaļu savā uzņēmumā, ir arī nosūtījuši savus darbiniekus apmācīt un sertificēt HCI grupā.
Viena no milzīgām iespējām veselības apmācības biznesam ir pieaugošā vajadzība pēc geriatriskās aprūpes, jo Āzijā pieaug iedzīvotāju novecošanās. Apskatīsim Singapūru. Sarunvalodā sauktā "Sudraba cunami", Singapūras strauji novecojošie iedzīvotāji tiek raksturoti kā "demogrāfiskā laika bumba", kas nopietni ietekmē veselības aprūpes pakalpojumus. Singapūras valdība ir aktīvi īstenojusi virkni nozīmīgu iniciatīvu, lai samazinātu ietekmi uz veselības aprūpes pakalpojumiem kopumā. Starp dažādām stratēģijām viņi ir rūpīgi aplūkojuši, kā veselības apmācība var palīdzēt pārvarēt plaisu, kā daļa no veselības aprūpes komandas, sadarbojoties ar primārās aprūpes sniedzējiem un gadījumu vadītājiem, lai nodrošinātu, ka pacienti saņem koordinētu aprūpi.
Vēl viena milzīga iespēja ir pasaulē pieaugošā ar dzīvesveidu saistītu hronisku slimību epidēmija. PVO aplēses liecina, ka 79% pieaugušo pasaulē ir vismaz viena hroniska slimība, bet 50% ir vismaz divas hroniskas slimības. Tā ir sliktā ziņa.
Labā ziņa ir tā, ka tas tika saistīts ar trim galvenajiem iemesliem: nepareizu uzturu, smēķēšanu un mazkustīgu dzīvesveidu. Kāpēc šī ir laba ziņa? Jūs ievērosiet, ka visas trīs patiesībā ir uzvedības, ko cilvēki var izvēlēties darīt vai nedarīt. Un tiem, kas cīnās, lai veiktu izmaiņas, veselības treneri ir apmācīti uzvedības maiņas speciālisti, kas var viņiem palīdzēt.
Daudzas slimnīcas tagad veido veselības apmācības nodaļas, lai uzlabotu veselības rezultātus un palielinātu pacientu apmierinātību. Pēdējos mēnešos ir notikusi arī kustība, lai apmācītu pašreizējo aprūpes komandu apmācības un konsultēšanas prasmēs, lai labāk motivētu pacientus uz nepieciešamajām uzvedības izmaiņām, lai uzlabotu veselību.
Nesen publicētajā Healthier SG Baltajā grāmatā ir izklāstīta proaktīva, profilaktiska pieeja hronisku slimību izplatības samazināšanai Singapūrā. Tā mērķis ir novirzīt ārsta un pacienta attiecības no darījumu un epizodiskām uz tādām, kas balstītas uz pazīstamību un uzticēšanos. Bet, protams, tas vēl vairāk palielinās ārstu tūlītējo darba slodzi.
Kā jau šī gada sākumā tika uzsvērts kanālā Channel News Asia, "veselības treneri varētu būt ignorēti, taču šī vienādojuma būtiska sastāvdaļa." https://www.channelnewsasia.com/commentary/healthier-sg-eat-healthy-exercise-doctors-coaches-3184711
Galvenais elements, kas jāsaprot par veselības treneriem, ir tas, ka viņi ir a TRENERIS.
Uztura speciālists vai dietologs nosaka diētas izmaiņas; personīgais treneris iesaka noteiktas treniņu rutīnas.
No otras puses, veselības trenera uzdevums ir palīdzēt klientam integrēt vēlamās veselības un labklājības izmaiņas savā dzīvesveidā, lai viņš varētu saglabāt veselību visu mūžu.
Veselības koučings ir apmācīta veselības trenera un klienta sadarbības process, kura mērķis ir palīdzēt klientam sasniegt savus veselības mērķus. Veselības treneri galvenokārt ir uzvedības izmaiņu speciālisti, profesionāļi, kas strādā ar indivīdiem, lai noteiktu viņu veselības mērķus un sniegtu norādījumus, atbalstu un atbildību, klientam strādājot, lai sasniegtu šos mērķus.
Veselības treneri izmanto dažādas uz pierādījumiem balstītas metodes, lai palīdzētu klientiem identificēt un pārvarēt šķēršļus viņu veselībai, tostarp motivējošas intervijas, mērķu noteikšana un citas efektīvas uzvedības maiņas metodes. Veselības treneri nav skolotāji vai pasniedzēji, lai gan reizēm viņiem var būt nepieciešams dalīties zināšanās ar klientiem. Tomēr biežāk viņu mērķis ir palīdzēt klientiem atklāt sev jaunas iespējas.
Uzņēmējdarbībā gūtās atziņas
Kad Džesika 1989. gadā izveidoja biznesa žurnālu strādājošām sievietēm, tas bija pirms laika. Viņai bija vīzija par platformas nodrošināšanu strādājošām sievietēm, lai tās varētu mācīties un attīstīties. Tā bija lieliska ideja, taču tirgus tajā laikā vienkārši nebija gatavs. Lai gan žurnālu atbalstīja visi slavenie reklāmdevēji, kuru aizmugurējā vākā vadīja Rolex, pieskaitāmās izmaksas bija pārāk augstas, tāpēc, kad 1997. gadā ekonomika piedzīvoja lejupslīdi, bija grūti turpināt darbu.
Ātri uz priekšu līdz 2009. gadam. Ar Health Coach International Džesika centās saglabāt zemas pieskaitāmās izmaksas, galvenokārt koncentrējoties uz milzīgas neatkarīgu veselības treneru komandas izveidi, ar ko sadarboties. Projektiem plūstot uz priekšu, bija viegli piesaistīt tik daudz kaislīgu veselības treneru, cik nepieciešams, viņu dažādās specialitātēs pēc pieprasījuma. Kā viens globāls korporatīvais labsajūtas uzņēmums, kas atrodas ASV un kura klienti atrodas Āzijā, paziņoja: “Jūs esat vienīgais veselības treneris, ko mēs zinām Āzijā…”
Mazs nozīmē arī ātru. Tāpat kā gepards, mēs varam ātri pārvietoties jebkurā vēlamajā virzienā un atbildēt uz jebkuru zvanu no jebkura klienta, kuram mēs esam vajadzīgi. Mēs uzskatām, ka mēs esam pārmaiņas, kas nepieciešamas veselības aprūpes nozarei Āzijā!
Panākumu atslēga jebkurā biznesā ir skaidrība par to, kāpēc jūs pastāvat kā uzņēmums. Kāda ir tāda vajadzība tirgū, kuru nevar apmierināt neviens cits uzņēmums vai vismaz nevar apmierināt pietiekami daudz uzņēmumu? Kāda ir jūsu USP un jūsu niša? Kāpēc jūsu klientiem/klientiem vajadzētu pirkt no jums, nevis jūsu konkurentiem?
Ar saviem pierādītajiem panākumiem veselības un labsajūtas tirgū 14 gadus, Health Coach International misija ir palīdzēt cilvēkiem bez prāta dzīvot veselīgāk, laimīgāk un ilgāk, mainot dzīvesveidu. Un līdz ar to, lai pievienotu vairāk gadu viņu dzīvei un dzīvi viņu gadiem! Mūsu niša: mēs esam aziāti, kas strādājam ar aziātiem, lai apmierinātu viņu kultūras īpašās vajadzības. Tāpēc mūsu klienti strādā ar mums. Kā viens no mūsu iepriekšējiem klientiem Shreebha Wasu no Standard Chartered Bank tik pareizi teica: “(Integratīvā) programma man palīdzēja saprast, kā es varu neapzināti izdarīt veselīgākas dzīves izvēles un pastāvīgi nejustos kā uz diētas. ”
Tīmekļa vietne: www.health-coach-international.com
E-pasts: [e-pasts aizsargāts]
Blogs: http://meals2heal.blogspot.com/
GP
Ģimenes ārsta darbs ietver plašu klīnisko daudzveidību, kas prasa no speciālista plašas zināšanas un erudīciju. Tomēr uzskatu, ka ģimenes ārstam svarīgākais ir būt cilvēkam, jo sadarbība un sapratne starp ārstu un pacientu ir izšķiroša veiksmīgas veselības aprūpes nodrošināšanā. Brīvajās dienās man patīk būt dabā. Kopš bērnības esmu aizrāvies ar šahu un tenisu. Ikreiz, kad man ir brīvs laiks, man patīk ceļot pa pasauli.
- No valsts mājokļiem līdz Ivy League: Crystaltharrell.com un tā dibinātāja iedvesmojošais ceļojums - Jūnijs 7, 2023
- Trakas seksa pozīcijas, ko viņa vienmēr izmēģinās - Aprīlis 7, 2023
- Kāpēc jums vajadzētu iegādāties kronšteinus ar dibena spraudņiem? - Aprīlis 7, 2023
