WebWork Time Tracker ceļojums un tā dibinātāji

WebWork Time Tracker ceļojums un tā dibinātāji

WebWork ir laika uzskaites un projektu vadības platforma. Tā koncentrējas uz attālinātā darba pārvaldības vienkāršošanu, apvienojot visus nepieciešamos rīkus vienā. WebWork lietotāji var izsekot laiku, pārvaldīt projektus, tērzēt, rīkot sanāksmes un daudz ko citu. 

Kā laika izsekotājs WebWork nodrošina precīzus datus par izsekoto laiku, lietotņu un vietņu lietojumu, aktivitātes līmeni, apmeklētību un daudz ko citu. WebWork mobilā versija izseko arī ģeogrāfisko atrašanās vietu, ja tai ir piešķirtas nepieciešamās atļaujas. 

Kā projektu pārvaldības rīkam WebWork ir darbvieta, kurā lietotāji var izveidot uzdevumus un projektus, piešķirt tos un izsekot tiem pavadītajam laikam. 

WebWork ir arī komandas tērzēšana un videozvani. Lietotāji var tērzēt, apspriest darbu, koplietot failus un daudz ko citu. Viņi var rīkot video konferences, apspriest darbu, izmantojot ekrāna kopīgošanu, svinēt notikumus, ja viņi strādā attālināti, un daudz ko citu. 

WebWork stāsts

WebWork dibinātājs Vahagn Sargsyan saka, ka ideja radās, kad viņu komanda meklēja un izmēģināja dažādus rīkus, kas palīdzētu uzlabot laika pārvaldību komandā. Viņi izmēģināja daudzus rīkus, bet neviens neapmierināja viņu vajadzības, diemžēl

Vai drīzāk, laimīgi, jo tā radās WebWork ideja. 

Sākotnēji WebWork galvenā uzmanība tika pievērsta laika uzskaitei un darbinieku uzraudzībai. Tomēr laika gaitā komanda nolēma paplašināt savas funkcijas un padarīt to par universālu rīku. 

Pirmkārt, WebWork iepazīstināja ar projektu un uzdevumu vadība funkcija, komandas tērzēšana, ģeogrāfiskās atrašanās vietas izsekošana un tagad arī videozvani. 

Vahagns Sargsjans, WebWork Time Tracke dibinātājs un izpilddirektorsr

Tagad daudzas attālās komandas jau izmanto WebWork kā savu galveno darbvietu.

Ko lietotāji var darīt ar WebWork

Izsekošanas laiks

Lietotāji var izsekot savam darba laikam, lai redzētu, cik daudz laika aizņem katrs uzdevums. Izsekojot laiku, WebWork izveido detalizētus pārskatus ar visiem izsekotajiem datiem. Tie ietver apmeklējumu, statistiku, aktivitātes līmeni un daudz ko citu. 

Izsekot produktivitātei

WebWork ļauj lietotājiem izsekot viņu produktivitātes līmenim. Kad izsekotājs ir ieslēgts un izseko laiku, tas izseko arī lietotāja aktivitātes, piemēram, peles klikšķus, taustiņu nospiešanu un apmeklētās platformas. Pēc tam tos izmanto, lai izveidotu produktivitātes pārskatus. 

Pārvaldīt projektus

WebWork lietotāji var pārvaldīt arī uzdevumus un projektus. Viņi var piešķirt uzdevumus, rakstīt komentārus, pievienot failus, pievienot termiņus un daudz ko citu. Strādājot pie uzdevumiem, lietotāji var arī izsekot tiem pavadītajam laikam. 

Paziņot

Lai atvieglotu sadarbību, WebWork ir saziņas kanāli. Team Chat lietotāji var apspriest darbu, koplietot failus vai vienkārši tērzēt. Turklāt viņi var arī rīkot sanāksmes un konferences, izmantojot videozvanus.

Izaicinājumi, ar kuriem saskaras uzņēmums

Augsta konkurence

Galvenais izaicinājums vienmēr ir bijusi augsta konkurence. Īpaši grūti bija sākumā, kad komanda bija maza un tirgū jau bija līderi. Pirmkārt, šķita neiespējami konkurēt ar vadošajiem laika uzskaites rīkiem. Tomēr ar smagu darbu, neatlaidību un pārliecību WebWork pakāpeniski kļuva par cienīgu konkurentu vadošajiem laika izsekotājiem. 

Tagad WebWork konkurē ne tikai ar laika izsekotājiem, bet arī ar projektu pārvaldību un līdzīgiem rīkiem. Patiesībā konkurence nekad nebeidzas. Tomēr ar pareizo pieeju WebWork neatpaliek no konkurentiem un turpina palielināt savu lietotāju bāzi.

Darbinieku pretestība

Laika izsekotājus darbinieki ne vienmēr atzinīgi vērtē. Galvenais iemesls parasti ir nepareiza uztvere un izsekotāju ievadīšana. 

Tā kā laika izsekotāji izseko laiku un aktivitātes, viņiem ir nepieciešama piekļuve noteiktai personas informācijai. Dažreiz, kad uzņēmumi nolemj savā darbplūsmā iekļaut laika uzskaiti, tie neuzskata savu darbinieku privātumu par problēmu. Šīs pieejas iemesls ir izsekotāju izmantošana tikai darbam. Tomēr neatkarīgi no privātuma aizskaršanas mērķa tas vienmēr ir jāapspriež un jāvienojas. 

WebWork pretojas šai pieejai, uzsverot laika uzskaites priekšrocības. Tas neatbalsta darbinieku uzraudzību bez viņu piekrišanas, un tā vietā koncentrējas uz produktivitātes palielināšanu un laika pārvaldības uzlabošanu. 

Iespējas, ar kurām saskaras uzņēmums/tirgus

Pieprasījums

Viena no lielākajām iespējām tirgū ir pieprasījums. Neskatoties uz to, ka ir tik daudz laika izsekotāju, joprojām ir vieta ikvienam. Jums vienkārši jāatrod un jāstrādā ar savu auditoriju. 

Jo īpaši pieaugot attālinātajam darbam, laika izsekotāji kļūst arvien izplatītāki. Faktiski WebWork un attālais darbs ir savstarpēji saistīti. WebWork ne tikai vienkāršo attālo darbu, bet arī izmanto attālo darbu. 

Darbs no jebkuras vietas

Attālinātais darbs ir vēl viena liela iespēja, īpaši IT pasaulei. Uzņēmumi var pieņemt darbā darbiniekus no jebkuras vietas pasaulē un ļaut saviem darbiniekiem strādāt no jebkuras vietas pasaulē. Tādējādi viņi ietaupa daudz resursu un gūst labumu no pasaules talantu fonda. 

Laika izsekotājiem, tostarp WebWork, ir daudz vienkāršāk atļaut attālinātu vai hibrīddarbu, jo uzņēmums attālināto darbinieku darba uzraudzībai izmanto savu rīku. Tādā veidā uzņēmums var paveikt divas lietas vienlaikus. Viņi ietaupa resursus, izmantojot savu produktu, un var to pārbaudīt organiski.

Attālinātais darbs arī ļauj pieņemt darbiniekus no jebkuras vietas pasaulē un neuztraukties par viņu sniegumu attāluma dēļ. Pateicoties tam, darba devēji var nolīgt talantus arī no jebkuras valsts.

Padomi citiem par uzņēmējdarbību

Tīklošana

Atklāšana ir labākais, ko varat darīt, lai padarītu savu biznesu zināmu. Tīklošana ļauj cilvēkiem un uzņēmumiem šķērsot ceļus un izveidot savienojumus. Kad veidojat tīklu, jūs varat satikt līdzīgi domājošus cilvēkus, dalīties idejās, gūt iedvesmu, uzzināt jaunas lietas un daudz ko citu. 

Tīklošana ir jaunu iespēju šūpulis. Ja vēlaties atrast jaunas iespējas savam biznesam, labāk ir satikt cilvēkus. Atcerieties, ka, veidojot tīklu, jūs neesat vienīgais, kas gūst labumu, bet arī citi gūst labumu no jums. 

Nākamreiz, kad veidosiet attiecības ar kādu, atcerieties, kā jūs varat būt noderīgs arī viņam. Tādā veidā jūs veidojat ilgtermiņa attiecības, izmantojot savstarpēju atbalstu.

Vissvarīgākais ir tas, ka, veidojot tīklu, jūs satiksit potenciālos investorus.

Nebaidieties no neveiksmēm. Esiet tam gatavi. 

Noskaidrosim visu. Jūs cietīsit neveiksmi. Kādā brīdī jūsu biznesā jūs cietīsit neveiksmi. Dažas lietas var nedarboties tā, kā vēlaties. Tomēr arī tā jūs mācāties – iemācieties gūt panākumus. 

Tā vietā, lai baidītos no neveiksmes, iemācieties būt tam gatavs. Vissvarīgākais ir atcerēties, ka neveiksme ir jāuztver kā daļa no panākumiem. 

Kā saka Bils Geitss: "Tas ir labi, lai atzīmētu panākumus, bet ir svarīgi ņemt vērā neveiksmes mācības." 

Atcerieties motivēt savus darbiniekus

Jūsu darbinieki neatkarīgi no tā, vai jums ir maza vai liela komanda, iet jūsu biznesa ceļu kopā ar jums. Atcerieties, ka, kamēr jūs uzrunājat savu biznesu kā jūsu bērns, viņi to var uztvert kā tikai dzīves līdzekli. Lai viņus motivētu un liktu viņiem vairāk rūpēties par uzņēmumu, pārliecinieties, ka uzņēmums viņus novērtē. 

Parādiet, ka redzat viņu centienus, un attiecīgi atalgojiet viņus. Un atcerieties, ka laimīgi darbinieki ir produktīvi darbinieki. 

WebWork galvenais mērķis ir būt ļoti ērtai platformai attālinātam darbam, lai attālajām komandām nebūtu jāuztraucas par attālumu.

Anastasija Filipenko ir veselības un labsajūtas psiholoģe, dermatoloģe un ārštata rakstniece. Viņa bieži raksta par skaistumkopšanu un ādas kopšanu, pārtikas tendencēm un uzturu, veselību un fitnesu un attiecībām. Kad viņa neizmēģina jaunus ādas kopšanas produktus, jūs redzēsit, ka viņa apmeklē riteņbraukšanas nodarbību, jogu, lasa parkā vai izmēģina jaunu recepti.

Jaunākās ziņas no Biznesa ziņām