Bedrijfsnaam en wat het doet
Health Coach International Pte Ltd en Health Coach Academy Pte Ltd.
Health Coach International is een pionier op het gebied van gezondheidscoaching en levert zakelijke wellnessprogramma's aan bedrijven, in nauwe samenwerking met de Singapore Health Promotion Board, als dienstverlener voor veel integratieve gezondheidsprogramma's, zoals gewichtsbeheersing, chronische ziektebeheersing en kankerondersteuningsprogramma's . Ondertussen haalt het zijn middelen uit een pool van gezondheidscoaches die zijn opgeleid en gecertificeerd door zijn zusterbedrijf Health Coach Academy.
Oprichter's verhaal
CEO en oprichter van Health Coach International Pte Ltd en Health Coach Academy Pte Ltd, Jessica See startte de HCI-groep in Singapore in 2009 met een duidelijke visie om de grootste gemeenschap van gecertificeerde gezondheidscoaches in Azië te laten groeien.
Zoals het gezegde luidt, de beste manier om de toekomst te voorspellen, is deze te ontwerpen.
Lang geleden, in 2009, had Jessica al de mogelijkheid gezien voor gezondheidscoaching in Azië, op basis van bewijs dat duidelijk laat zien hoe gezondheidscoaching werkt, en het feit dat het relatief ongehoord of niet goed begrepen werd in Azië.
Ze was toen al gecertificeerd professioneel trainer en coach, maar dan op het gebied van managementeffectiviteit, communicatie en personal branding. Nadat ze de afgelopen negen jaar met pensioen was gegaan als mede-oprichter en hoofdredacteur van een zakelijk tijdschrift voor vrouwen, leek dat voor haar een natuurlijk gebied om levens te blijven beïnvloeden, net als met het tijdschrift. Toen ze echter in 48 2009 werd, besefte ze dat het haar persoonlijke doel was om een lang, gelukkig en gezond leven te leiden, en dat begon haar eigen persoonlijke zoektocht om de arena voor gezondheidscoaching te betreden. Ze vervolgde haar studie en studeerde af als klinisch voedingsdeskundige en stressmanagementconsulent; en ze voltooide zelfs een diploma psychologie om haar coachcertificering toe te voegen.
Haar passie voor gezondheidscoaching groeide toen ze de afgelopen jaren het echte leven zag veranderen en de gezondheid van duizenden levens terugwon.
Uitdagingen/kansen waarmee het bedrijf/de markt wordt geconfronteerd
Een keerpunt voor Health Coach International was de Covid-19-pandemie die begin 2020 begon.
In tegenstelling tot wat er met veel andere bedrijven gebeurde, bloeiden de zaken voor Health Coach International. Health Coach International had in feite hun beste jaar ooit in 2020 en sloot het grootste contract in 11 jaar zaken af.
Waarom de spits? De COVID-19-pandemie heeft een aanzienlijke impact gehad op de gezondheid op het werk in bedrijven. De pandemie heeft nieuwe uitdagingen en risico's voor werknemers met zich meegebracht en heeft ook het belang van een veilige en gezonde werkomgeving benadrukt. Werkgevers moesten zich snel aanpassen aan deze nieuwe uitdagingen en ondersteuning en middelen bieden om werknemers te helpen hun gezondheid in deze moeilijke tijden te beheersen.
Er is een aanzienlijke toename van werken op afstand, aangezien veel bedrijven hun fysieke werkplekken hebben moeten sluiten om de verspreiding van het virus te beperken. Hoewel werken op afstand veel voordelen heeft, kan het ook een uitdaging vormen voor de gezondheid op het werk, zoals meer gevoelens van isolatie en verminderde mogelijkheden voor lichaamsbeweging.
De COVID-19-pandemie had ook een grote impact op de geestelijke gezondheid van veel werknemers, met verhoogde niveaus van stress, angst en depressie. Bedrijven moesten reageren door ondersteuning en middelen aan te bieden om werknemers te helpen hun geestelijke gezondheid in deze uitdagende tijden te beheersen.
De pandemie heeft ook geleid tot financiële stress voor veel werknemers, waarbij velen hun baan zijn kwijtgeraakt of met minder uren en loon te maken hebben. Deze financiële stress kan een negatieve invloed hebben op de algehele gezondheid en het welzijn.
Dus met deze nieuwe uitdagingen voor gezondheid op het werk in bedrijven, komt de toegenomen vraag naar programma's voor werknemersondersteuning en gezondheidscoaching voor de werknemers, vooral op het gebied van geestelijke gezondheid.
Dit leidde tot het volgende keerpunt voor Health Coach International: de noodzaak om de inspanningen van het bedrijf te vergroten om meer gezondheidscoaches op te leiden en te certificeren om aan de groeiende vraag te voldoen. Misschien kan dit als de grootste uitdaging worden gezien: er waren simpelweg niet genoeg goed opgeleide gezondheidscoaches om aan de marktvraag te voldoen.
Het ziet er nog rooskleuriger uit als we verder gaan…. Het bedrijf biedt nu niet alleen coachingdiensten aan hun eigen zakelijke klanten, maar ook aan verschillende bedrijven in dezelfde branche, waaronder een in Singapore gevestigd gezondheids- en welzijnsplatform. Er staan ook enkele megaprojecten in het verschiet. Samenwerkingen met ziekenhuisketens en andere zorgaanbieders, met ondernemers die de potentie zien van gezondheidscoaching.
Het uiteindelijke doel is om een beter begrip van de effectiviteit van gezondheidscoaching te bevorderen en de vraag naar gezondheidscoaches te vergroten, en zo een gezonder Azië te creëren!
In 2020 breidde de HCI-groep zich uit naar andere delen van Azië en heeft sindsdien meer dan 300 gezondheidscoaches opgeleid, met een achtergrond variërend van gezondheidswerkers - artsen, verpleegkundigen, apothekers, voedingsdeskundigen en diëtisten, tot niet-gezondheidswerkers die gewoon geïnteresseerd zijn in de gezondheidsarena, bijvoorbeeld fysieke trainers, mensen die gezondheidsbewust zijn en degenen die eerder in aanraking kwamen met een slechte gezondheid. Zorgverleners die een afdeling voor gezondheidscoaching in hun bedrijf willen opzetten, hebben hun personeel gestuurd om opgeleid en gecertificeerd te worden door de HCI-groep.
Een enorme kans voor de sector van gezondheidscoaching is de groeiende behoefte aan geriatrische zorg als gevolg van de toenemende vergrijzing in Azië. Laten we Singapore eens bekijken. In de volksmond de 'Zilveren Tsunami' genoemd, wordt de snel vergrijzende bevolking van Singapore beschreven als een 'demografische tijdbom' met ernstige gevolgen voor de gezondheidszorg. De regering van Singapore is actief geweest bij het implementeren van een reeks belangrijke initiatieven om de impact op de gezondheidszorg in het algemeen te minimaliseren. En van de verschillende strategieën hebben ze onder de loep genomen hoe gezondheidscoaching kan helpen de kloof te overbruggen, als onderdeel van het zorgteam, in samenwerking met de eerstelijnszorgverleners en casemanagers, om ervoor te zorgen dat patiënten gecoördineerde zorg krijgen.
Een andere grote kans ligt in de toenemende epidemie van levensstijlgerelateerde chronische ziekten in de wereld. De WHO schat dat 79% van de volwassen bevolking in de wereld ten minste één chronische aandoening heeft en 50% ten minste twee chronische aandoeningen. Dat is het slechte nieuws.
Het goede nieuws is dat dit werd toegeschreven aan drie hoofdoorzaken: slechte voeding, roken en sedentaire levensstijl. Waarom is dit goed nieuws? U zult opmerken dat alle drie in feite gedragingen zijn die mensen kunnen kiezen om te doen of niet te doen. En voor degenen die moeite hebben om de verandering door te voeren, zijn gezondheidscoaches de getrainde gedragsveranderingsspecialisten die hen kunnen helpen.
Veel ziekenhuizen zetten nu divisies voor gezondheidscoaching op om de gezondheidsresultaten te verbeteren en de patiënttevredenheid te vergroten. Ook is er de afgelopen maanden beweging ontstaan om het huidige zorgteam te trainen in coaching- en adviesvaardigheden om patiënten beter te motiveren tot de noodzakelijke gedragsverandering voor een betere gezondheid.
Een recente Healthier SG White Paper schetste een proactieve, preventieve aanpak om de incidentie van chronische ziekten in Singapore te verminderen. Het heeft tot doel de arts-patiëntrelaties te verschuiven van transactioneel en incidenteel naar relaties die gebaseerd zijn op vertrouwdheid en vertrouwen. Maar dit zal natuurlijk de onmiddellijke werklast van artsen verder vergroten.
Welnu, zoals begin dit jaar op Channel News Asia werd benadrukt, "kunnen gezondheidscoaches dat over het hoofd geziene maar essentiële onderdeel van de vergelijking zijn." https://www.channelnewsasia.com/commentary/healthier-sg-eat-healthy-exercise-doctors-coaches-3184711
Het belangrijkste element om te begrijpen over gezondheidscoaches is dat ze een TRAINER.
Een diëtist of diëtist schrijft dieetveranderingen voor; een personal trainer beveelt specifieke trainingsroutines aan.
Aan de andere kant is het de rol van een gezondheidscoach om de cliënt te helpen de gewenste veranderingen op het gebied van gezondheid en welzijn te integreren in zijn levensstijl, zodat hij zijn hele leven gezond kan blijven.
Gezondheidscoaching is een samenwerkingsproces tussen een getrainde gezondheidscoach en een cliënt, gericht op het helpen van de cliënt om zijn gezondheidsdoelen te bereiken. Gezondheidscoaches zijn in de eerste plaats gedragsveranderingsspecialisten, professionals die met individuen werken om hun gezondheidsdoelen te identificeren en begeleiding, ondersteuning en verantwoording bieden terwijl de cliënt werkt aan het bereiken van die doelen.
Gezondheidscoaches gebruiken een verscheidenheid aan evidence-based technieken om cliënten te helpen belemmeringen voor hun gezondheid te identificeren en te overwinnen, waaronder motiverende gespreksvoering, het stellen van doelen en andere effectieve technieken voor gedragsverandering. Gezondheidscoaches zijn geen leraren of trainers, hoewel ze soms wat kennis met de cliënten moeten delen. Vaker echter ligt hun focus op het helpen van de cliënten om nieuwe mogelijkheden voor zichzelf te ontdekken.
Lessen geleerd in het bedrijfsleven
Toen Jessica in 1989 een zakenblad voor werkende vrouwen begon, was dat voor zijn tijd. Ze had een visie om werkende vrouwen een platform te bieden om te leren en te gedijen. Het was een geweldig idee, maar de markt was er op dat moment gewoon nog niet klaar voor. Hoewel het tijdschrift de steun had van alle grote adverteerders, met Rolex op de achterflap voorop, waren de overheadkosten te hoog, dus toen de economie in 1997 een terugval maakte, was het een strijd om door te gaan.
Snel vooruit naar 2009. Met Health Coach International maakte Jessica er een punt van om de overheadkosten laag te houden, waarbij ze zich voornamelijk concentreerde op het opbouwen van een enorm team van onafhankelijke gezondheidscoaches om mee samen te werken. Terwijl de projecten binnenstroomden, was het gemakkelijk om zo veel gepassioneerde gezondheidscoaches te vinden als nodig was, in hun verschillende specialismen, zoals vereist. Zoals een wereldwijd bedrijf op het gebied van wellness, gevestigd in de VS, met klanten in Azië, verklaarde: "U bent de enige gezondheidscoach die we kennen in Azië...."
Klein betekent ook snel. Net als een cheetah kunnen we ons snel in elke gewenste richting bewegen en elk telefoontje beantwoorden van elke klant die ons nodig heeft. Wij geloven dat wij de verandering zijn die de gezondheidszorg in Azië nodig heeft!
De sleutel tot succes in elk bedrijf is om duidelijkheid te hebben over waarom je als bedrijf bestaat. Wat is de behoefte in de markt waaraan geen enkel ander bedrijf kan voldoen, of in ieder geval niet genoeg bedrijven? Wat is je USP en je niche? Waarom zouden uw klanten/afnemers bij u moeten kopen en niet bij uw concurrenten?
Met zijn bewezen succes gedurende 14 jaar in de gezondheids- en welzijnsmarkt, is het de missie van Health Coach International om mensen te helpen om gedachteloos gezonder, gelukkiger en langer te leven door middel van levensstijlaanpassingen. En daarmee meer jaren aan hun leven en leven aan hun jaren toe te voegen! Onze niche: wij zijn Aziaten die met Aziaten werken om aan hun cultureel specifieke behoeften te voldoen. Daarom werken onze klanten met ons samen. Zoals een van onze vroegere klanten, Shreebha Wasu, van Standard Chartered Bank zo treffend zei: “Het (integratieve) programma heeft me geholpen te begrijpen hoe ik onbewust gezondere levenskeuzes kan maken en niet constant het gevoel heb dat ik op dieet ben. ”
Website: www.health-coach-international.com
E-mail: [e-mail beveiligd]
Blog: http://meals2heal.blogspot.com/
GP
Het werk van een huisarts omvat een breed scala aan klinische diversiteit, die uitgebreide kennis en eruditie van een specialist vereist. Ik ben echter van mening dat het menszijn van een huisarts het allerbelangrijkste is, omdat de samenwerking en het begrip tussen arts en patiënt cruciaal zijn voor een succesvolle gezondheidszorg. Op mijn vrije dagen ben ik graag in de natuur. Van kinds af aan ben ik gepassioneerd door schaken en tennis. Als ik tijd heb, reis ik graag de wereld rond.
- Gekke seksposities die ze altijd zal proberen - April 7, 2023
- Waarom zou je cockringen met buttplugs kopen? - April 7, 2023
- Top tien tail buttplugs voor je wilde fetisj - April 6, 2023
