Uit mijn onderzoek verklaren verschillende redenen waarom organisaties van geestelijke gezondheid een prioriteit moeten maken op de werkplek, waaronder;
Prioriteit geven aan geestelijke gezondheid kan werkgerelateerde depressie, stress, angst en andere mentale problemen helpen verminderen, wat op de lange termijn kan leiden tot burn-out van het personeel en het falen van een bedrijf.
Door geestelijke gezondheidsproblemen op de werkplek aan te pakken, kan een gebrek aan bewustzijn van geestelijke gezondheid worden voorkomen, zoals ziekteverzuim, verlies van werknemers en onveilige werkomstandigheden als gevolg van mentaal gestresste werknemers.
Meer medewerkers zijn gericht op het verbeteren van hun mentale gezondheid, vooral na de pandemie. Dit heeft geleid tot een verandering in de manier waarop werknemers verantwoordelijkheid nemen voor hun mentale zaken, aangezien ze werkgevers eisen die hun mentale zorgen 'op de eerste plaats stellen'. Het introduceren van maatregelen die werknemers ondersteunen is essentieel omdat het een veilige werkomgeving biedt om de winst van een organisatie te verbeteren.
Hoe kan dit uw personeel en organisatie als geheel ten goede komen?
Prioriteit geven aan geestelijke gezondheid kan het vertrouwen in de organisatie vergroten en de werknemers geruststellen dat u hun belang bij het hart hebt, wat resulteert in verhoogde productiviteit, creativiteit, innovatie, betere teamprestaties, werkzekerheid, motivatie van het personeel en gelukkige werkomstandigheden.
- Cowgirl - De favoriete sekspositie van de Amerikaanse man - April 7, 2023
- Waarom zou je buttplugs met een vingerlus kopen? - April 7, 2023
- Top tien must-have seksspeeltjes voor anale stimulatie - April 6, 2023