Odnoszący sukcesy eksperci w dziedzinie coachingu biznesowego i dlaczego ich potrzebujesz

Odnoszący sukcesy eksperci w dziedzinie coachingu biznesowego i dlaczego ich potrzebujesz

Coaching staje się na porządku dziennym w środowisku biznesowym. Wiele definicji zamienia ten termin na mentoring. Eksperci tacy jak Melissa Bauknightłączą coaching z autentyczną wymianą wiedzy i doświadczeń, która popycha do pełnej ekspresji. Jako termin zapożyczony ze sportu można wywnioskować, że trener przeprowadza sportowca na każdym kroku; poznanie taktyki, wyzwań, przeszkód, osobistej opieki i wygranych. Osoba prowadząca biznes dobrze by współpracowała z perspektywą zewnętrzną, osoba dająca realistyczną ocenę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Ten mentor ma indywidualne podejście, doradzając właścicielowi firmy, w jaki sposób odnajdzie spełnienie i znaczenie w swoim przedsiębiorstwie. Tak więc coaching biznesowy to oparte na współpracy i strategiczne zaangażowanie menedżerów lub przedsiębiorców i profesjonalnych trenerów podczas pracy nad sukcesem biznesowym. 

Kiedy ktoś rozpoczyna biznes, projektuje wizję, ale bardziej korzystne staje się posiadanie kogoś, kto prowadzi do dostosowania wizji do osobistych wartości. Trener biznesu jest interwenientem i pomostem, który staje się partnerem w radykalnym i osobistym zrozumieniu umiejętności biznesowych. Doradzają w kwestiach związanych z biznesem, takich jak wyznaczanie celów, odpowiedzialność i prognozy. Przyglądają się otoczeniu biznesowemu i jego wpływowi na wydajność. Muszą przekształcić indywidualne cechy behawioralne i subiektywne doświadczenia, aby przyjąć właściwe postawy. Introspekcja, kreatywność i krytyczne perspektywy to niektóre z umiejętności, które trenerzy biznesowi wnoszą, aby wzmocnić klientów w maksymalizacji potencjału. Wzrost wewnętrznej jaźni bezpośrednio pobudza biznes, ponieważ przedsiębiorca nabywa lepsze umiejętności przywódcze oraz buduje zaufanie i inne umiejętności kompetencyjne. Tak więc coaching wykracza poza jednorazową okazję i obejmuje pełny zestaw narzędzi menedżera. 

Menedżer czy przedsiębiorca wie, jak ważny jest rozwój, ponieważ to od nich zależy tempo i pasja w dążeniu do celu. Brakuje im palącego pragnienia rozwoju, jeśli ich cele nie mogą łączyć się z osobistymi marzeniami i planami. W ten sposób trener wkracza, aby ponownie dostosować cele i cele pod względem adekwatności i priorytetu. Trener regularnie interweniuje i monitoruje na podstawie umowy z właścicielem, aby stworzyć mapy drogowe i spojrzeć na cele z perspektywy. Coaching biznesowy jest niezbędnym pakietem w ciągle zmieniającym się środowisku, ponieważ umiejętności, które mają zastosowanie dzisiaj, mogą stać się zbędne w ciągu następnej minuty. Dlatego menedżerowie z wieloletnim doświadczeniem muszą doskonalić i szlifować swoje umiejętności. Ich miejsce pracy to również zróżnicowane środowisko, a menedżerowie muszą stworzyć środowisko integracyjne. Potrzebują wskazówek, w jaki sposób praca zdalna, elastyczny czas pracy oraz starsi i młodsi pracownicy mogą dopasować się do korzyści dla firmy. Na przykład większa kohorta zawodowa ma millenialsów i taka kategoria rosła w środowisku ciągłych informacji zwrotnych i komunikacji ze strony rówieśników, rodziców, a nawet mediów społecznościowych. Dlatego potrzebują menedżera, który może prowadzić dialog lub przekazywać ciągłe informacje zwrotne, jeśli menedżer stara się ich przyciągnąć lub zatrzymać. Na poziomie operacyjnym szybka ewolucja technologii stwarza zapotrzebowanie na wiedzę fachową w zakresie wykrywania zmian, zanim one nastąpią. Menedżerowie potrzebują coacha, który zwróci uwagę na wskaźniki szans. Przyjęcie coachingu stanowi pierwszy krok do nastawienie na wzrost, co prowadzi do pozytywnych zmian. Takie osoby wiedzą, że zmiana wiąże się z poprawą, ponieważ otwierają swoje umysły na nowe pomysły, wiedzę i wgląd. Są elastyczni, doceniają informacje zwrotne i zawsze kwestionują założenia.

Zdobycie trenera biznesu wymaga dokładnej oceny profesjonalistów w tej dziedzinie. Nie chodzi o znalezienie doradcy czy konsultanta, który naprawi biznes. Wiele osób pracuje w terenie, twierdząc, że są trenerami biznesu, ale mają niewystarczającą akredytację i wiarygodność. Trudno jest uzyskać jednoznaczną odpowiedź dotyczącą właściwej osoby, do której należy się zwrócić, w oparciu o jakość szkolenia, metodologię i podejście biznesowe. Jednak poszukaj kogoś, kto kliknie w poziom osobistego zaangażowania. Powinni mieć świadectwa historii sukcesu i dowody na ich wyjątkowość pod względem godnego zaufania partnerstwa. W jaki sposób wyznaczają kierunek, dzielą się opiniami, korzystają z narzędzi i pozostają odpowiedzialni? Trener powinien być kimś godnym zaufania i zachęcającym do samodzielnej realizacji celów. Są słuchaczami, mądrymi i partnerami, którzy rozumieją, czego potrzebuje biznes. Coaching wymaga cierpliwości, ponieważ coach zapewnia jasność co do następnego kroku i czeka na wyniki. Ich ciekawość powinna pasować do odwagi, ponieważ pomaga zidentyfikować bolączki firmy. Trener zna kontekstowe pytania, które należy zadać i odważnie udziela szczerych informacji zwrotnych. Właściciel firmy ma prawo do prawdy, która pomaga mu zastanowić się nad kolejnym działaniem. Trener, który łączy wymienione cechy, umożliwia osiągnięcie stabilności w realizacji wizji biznesu. 

MS, Uniwersytet w Tartu
Specjalista od snu

Wykorzystując zdobyte doświadczenie akademickie i zawodowe, doradzam pacjentom z różnymi dolegliwościami psychicznymi – obniżony nastrój, nerwowość, brak energii i zainteresowania, zaburzenia snu, napady paniki, obsesyjne myśli i lęki, trudności z koncentracją, stres. W wolnym czasie uwielbiam malować i chodzić na długie spacery po plaży. Jedną z moich ostatnich obsesji jest sudoku – cudowne zajęcie uspokajające niespokojny umysł.

Najnowsze wiadomości biznesowe

BSC LIFESTYLE BUTIK

BSC to skrót od Bright Sight Collections od nazwiska jej założyciela. Moje imiona są Jasne