Numele companiei și ce face
Health Coach International Pte Ltd și Health Coach Academy Pte Ltd.
Health Coach International este un pionier în domeniul coaching-ului în sănătate și oferă companiilor programe de wellness corporative, lucrând îndeaproape cu Singapore Health Promotion Board, ca furnizor de servicii pentru multe programe integrative de sănătate, cum ar fi managementul greutății, managementul bolilor cronice și programe de sprijin pentru cancer. . Între timp, își obține resursele de la un grup de antrenori în domeniul sănătății formați și certificați de compania soră Health Coach Academy.
Povestea fondatorului
CEO și fondator al Health Coach International Pte Ltd și al Health Coach Academy Pte Ltd, Jessica See a început grupul HCI în Singapore în 2009 cu o viziune clară de a crește cea mai mare comunitate de antrenori de sănătate certificați din Asia.
După cum se spune, cel mai bun mod de a prezice viitorul este să-l proiectezi.
În 2009, Jessica a văzut deja posibilitatea de coaching pentru sănătate în Asia, pe baza dovezilor care arată clar cum funcționează coachingul în sănătate și faptul că era relativ neauzit sau nu era bine înțeles în Asia.
Ea era deja trainer și coach profesionist certificat la acel moment, dar în domenii de eficiență managerială, comunicare și branding personal. După ce s-a retras din experiența din ultimii nouă ani ca co-fondator și redactor director al unei reviste de afaceri pentru femei, aceasta părea o zonă naturală ca ea să continue să aibă un impact asupra vieților așa cum a făcut cu revista. Cu toate acestea, când a împlinit 48 de ani în 2009, și-a dat seama că scopul ei personal era să trăiască o viață lungă, fericită și sănătoasă, iar asta a început propria ei căutare personală de a trece în arena de coaching pentru sănătate. Și-a urmat studiile și a absolvit ca medic nutriționist clinic și consultant în managementul stresului; și chiar a absolvit o diplomă în psihologie pentru a o adăuga la certificarea ei de antrenor.
Pasiunea ei pentru coaching pentru sănătate a crescut pe măsură ce a văzut viețile reale transformate și sănătatea recuperată de mii de vieți în ultimii ani.
Provocări/Oportunități cu care se confruntă afacerea/piața
Un punct de cotitură pentru Health Coach International a fost pandemia de Covid-19 care a început la începutul anului 2020.
Spre deosebire de ceea ce se întâmpla cu multe alte afaceri, afacerile pentru Health Coach International au fost înfloritoare. De fapt, Health Coach International a avut cel mai bun an din istorie în 2020, încheind cel mai mare contract din 11 ani de activitate.
De ce vârful? Pandemia de COVID-19 a avut un impact semnificativ asupra sănătății ocupaționale în companii. Pandemia a adus noi provocări și riscuri pentru lucrători și a subliniat, de asemenea, importanța unui mediu de lucru sigur și sănătos. Angajatorii au fost nevoiți să se adapteze rapid la aceste noi provocări și să ofere sprijin și resurse pentru a ajuta lucrătorii să își gestioneze sănătatea în aceste momente dificile.
Există o creștere semnificativă a muncii la distanță, deoarece multe companii au fost nevoite să-și închidă spațiile fizice de lucru pentru a limita răspândirea virusului. În timp ce munca de la distanță are multe beneficii, poate pune, de asemenea, provocări pentru sănătatea ocupațională, cum ar fi sentimente crescute de izolare și oportunități reduse de activitate fizică.
Pandemia COVID-19 a avut, de asemenea, un impact profund asupra sănătății mintale a multor lucrători, fiind raportate niveluri crescute de stres, anxietate și depresie. Companiile au trebuit să răspundă oferind sprijin și resurse pentru a-i ajuta pe angajați să-și gestioneze sănătatea mintală în aceste vremuri dificile.
Pandemia a dus, de asemenea, la stres financiar pentru mulți lucrători, mulți pierzându-și locurile de muncă sau confruntându-se cu ore și salarii reduse. Acest stres financiar poate avea un impact negativ asupra sănătății și bunăstării generale.
Așadar, odată cu aceste noi provocări pentru sănătatea ocupațională în companii, vine și cererea crescută de programe asistate de angajați și de coaching în sănătate pentru angajați, în special în domeniul sănătății mintale.
Acest lucru a determinat următorul punct de cotitură pentru Health Coach International – necesitatea de a spori eforturile companiei de a forma și certifica mai mulți antrenori de sănătate pentru a satisface cererea în creștere. Poate că aceasta poate fi văzută drept cea mai mare provocare – pur și simplu nu au existat destui antrenori de sănătate bine pregătiți pentru a satisface cererea pieței.
Lucrurile par și mai strălucitoare mergând mai departe... Compania oferă acum servicii de coaching nu numai propriilor clienți corporativi, ci și mai multor companii din aceeași industrie, inclusiv o platformă corporativă de sănătate și wellness cu sediul în Singapore. Există, de asemenea, câteva mega proiecte la orizont – colaborări cu lanțuri de spitale și alți furnizori de servicii medicale, cu antreprenori care pot vedea potențialul coaching-ului în sănătate.
Scopul final este de a promova o mai bună înțelegere a eficacității coaching-ului în sănătate și de a crește cererea de antrenori de sănătate, creând astfel o Asia mai sănătoasă!
În 2020, grupul HCI s-a extins în alte părți ale Asiei și de atunci a pregătit peste 300 de antrenori din domeniul sănătății, cu experiența lor variind de la profesioniști din domeniul sănătății - medici, asistente, farmaciști, nutriționiști și dieteticieni, până la profesioniști care nu sunt din domeniul sănătății care sunt pur și simplu interesați. în arena sănătății, de exemplu, antrenorii fizici, oamenii care sunt conștienți de sănătate și cei care au avut întâlniri apropiate cu o sănătate precară înainte. Furnizorii de servicii medicale care doresc să înceapă o divizie de coaching în domeniul sănătății în compania lor și-au trimis, de asemenea, personalul să fie instruit și certificat de grupul HCI.
O oportunitate uriașă pentru afacerea de coaching în sănătate este nevoia tot mai mare de îngrijire geriatrică din cauza creșterii populației în vârstă din Asia. Să aruncăm o privire la Singapore. Numită colocvial „Tsunami de argint”, populația care îmbătrânește rapid din Singapore a fost descrisă ca o „bombă demografică cu ceas” cu un impact grav asupra serviciilor de sănătate. Guvernul din Singapore a fost activ în implementarea unei game de inițiative majore pentru a minimiza impactul asupra serviciilor de sănătate în general. Și printre diferitele strategii, ei au analizat îndeaproape modul în care coachingul în sănătate poate ajuta la reducerea decalajului, ca parte a echipei de asistență medicală, lucrând cu furnizorii de asistență medicală primară și managerii de caz, pentru a se asigura că pacienții primesc îngrijire coordonată.
O altă oportunitate uriașă constă în epidemia în creștere a bolilor cronice legate de stilul de viață din lume. OMS estimează că 79% din populația adultă din lume are cel puțin o afecțiune cronică, 50% având cel puțin două afecțiuni cronice. Aceasta este vestea proastă.
Vestea bună este că acest lucru a fost pus pe seama a trei cauze principale: alimentație proastă, fumat și sedentarism. De ce este această veste bună? Veți observa că toate trei sunt de fapt comportamente pe care oamenii pot alege să le facă sau să nu le facă. Și pentru cei care se luptă să facă schimbarea, antrenorii în sănătate sunt specialiștii pregătiți în schimbarea comportamentului care îi pot ajuta.
Multe spitale înființează acum divizii de coaching în sănătate pentru a îmbunătăți rezultatele în materie de sănătate și pentru a crește satisfacția pacienților. De asemenea, în ultimele luni a existat o mișcare de instruire a actualei echipe de îngrijire în abilități de coaching și consiliere pentru a motiva mai bine pacienții către schimbarea comportamentală necesară pentru o sănătate mai bună.
O carte albă recentă Healthier SG a subliniat o abordare proactivă, preventivă pentru reducerea incidenței bolilor cronice în Singapore. Acesta își propune să schimbe relațiile medic-pacient de la a fi tranzacționale și episodice la cele bazate pe familiaritate și încredere. Dar, desigur, acest lucru va crește și mai mult volumul de muncă imediat al medicilor.
Ei bine, așa cum a fost subliniat pe Channel News Asia la începutul acestui an, „antrenorii de sănătate ar putea fi acea parte neglijată, dar esențială a ecuației”. https://www.channelnewsasia.com/commentary/healthier-sg-eat-healthy-exercise-doctors-coaches-3184711
Elementul cheie de înțeles despre antrenorii de sănătate este că aceștia sunt a ANTRENOR.
Un nutriționist sau un dietetician prescrie modificări ale dietei; un antrenor personal recomandă anumite rutine de antrenament.
Pe de altă parte, rolul unui coach de sănătate este de a ajuta clientul să-și integreze schimbările dorite de sănătate și bunăstare în stilul său de viață, astfel încât să poată rămâne sănătoși pentru viață.
Coaching-ul în sănătate este un proces de colaborare între un antrenor de sănătate instruit și un client, menit să-l ajute pe client să-și atingă obiectivele de sănătate. Instructorii de sănătate sunt în primul rând specialiști în schimbarea comportamentului, profesioniști care lucrează cu indivizi pentru a-și identifica obiectivele de sănătate și pentru a oferi îndrumare, sprijin și responsabilitate pe măsură ce clientul lucrează pentru atingerea acestor obiective.
Antrenorii de sănătate folosesc o varietate de tehnici bazate pe dovezi pentru a ajuta clienții să identifice și să depășească barierele din calea sănătății lor, inclusiv interviuri motivaționale, stabilire de obiective și alte tehnici eficiente de schimbare a comportamentului. Antrenorii în domeniul sănătății nu sunt profesori sau formatori, deși, uneori, ar putea avea nevoie să împărtășească anumite cunoștințe cu clienții. Totuși, de cele mai multe ori, accentul lor este de a ajuta clienții să descopere noi posibilități pentru ei înșiși.
Lecții învățate în afaceri
Când Jessica a început o revistă de afaceri pentru femeile care lucrează în 1989, a fost înainte de vreme. Ea a avut o viziune de a oferi o platformă pentru femeile care lucrează să învețe și să prospere. A fost o idee grozavă, dar piața pur și simplu nu era pregătită în acel moment. Deși, revista a avut sprijinul tuturor agenților de publicitate de renume, conduși de Rolex pe coperta din spate, cheltuielile generale erau prea mari, așa că atunci când economia a intrat în recesiune în 1997, a fost o luptă să continui.
Înainte rapid până în 2009. Cu Health Coach International, Jessica și-a propus să mențină cheltuielile generale scăzute, concentrându-se în principal pe construirea unei echipe uriașe de antrenori independenți în domeniul sănătății cu care să colaboreze și să colaboreze. Pe măsură ce proiectele au apărut, a fost ușor să galvanizezi cât mai mulți antrenori pasionați în sănătate, în diferitele lor domenii de specialitate, după cum era necesar. După cum a declarat o companie globală de wellness corporativă cu sediul în SUA, cu clienți în Asia, „Sunteți singurul antrenor de sănătate pe care îl cunoaștem în Asia...”.
Mic înseamnă și rapid. Ca un ghepard, ne putem deplasa rapid în orice direcție dorim și răspunde oricărui apel de la orice client care are nevoie de noi. Credem că suntem schimbarea de care are nevoie industria sănătății din Asia!
Cheia succesului în orice afacere este să ai clar de ce existi ca afacere. Care este nevoia de pe piata pe care nici o alta companie nu o poate satisface, sau cel putin nu o pot satisface suficiente companii? Care este USP-ul tău și nișa ta? De ce ar trebui clienții/clienții tăi să cumpere de la tine și nu concurenții tăi?
Cu succesul său dovedit de peste 14 ani pe piața sănătății și wellness, misiunea Health Coach International este de a ajuta oamenii să trăiască fără minte mai sănătos, mai fericiți și mai lungi prin modificări ale stilului de viață. Și cu asta, să adauge mai mulți ani vieții lor și viață anilor lor! Nișa noastră: suntem asiatici care lucrăm cu asiatici pentru a satisface nevoile lor specifice din punct de vedere cultural. De aceea clienții noștri lucrează cu noi. Așa cum unul dintre clienții noștri din trecut, Shreebha Wasu, de la Standard Chartered Bank, a declarat atât de adecvat: „Programul (integrativ) m-a ajutat să înțeleg cum pot face alegeri de viață mai sănătoase în mod subconștient și nu simt în mod constant că sunt la dietă. ”
Site-ul: www.health-coach-international.com
E-mail: [e-mail protejat]
blog: http://meals2heal.blogspot.com/
GP
Munca unui medic de familie include o gamă largă de diversitate clinică, care necesită cunoștințe extinse și erudiție de la un specialist. Cu toate acestea, cred că cel mai important lucru pentru un medic de familie este să fie om, deoarece cooperarea și înțelegerea dintre medic și pacient sunt cruciale în asigurarea unei îngrijiri de sănătate de succes. În zilele mele libere, îmi place să fiu în natură. Din copilărie am fost pasionat de șah și tenis. Ori de câte ori am timp liber, îmi place să călătoresc în jurul lumii.
- Poziții sexuale nebune pe care le va încerca întotdeauna - Aprilie 7, 2023
- De ce ar trebui să cumpărați inele cu dopuri anal? - Aprilie 7, 2023
- Top Ten Tail Butt Plugs pentru fetișul tău sălbatic - Aprilie 6, 2023
