Назив предузећа и шта ради
Хеалтх Цоацх Интернатионал Пте Лтд и Хеалтх Цоацх Ацадеми Пте Лтд.
Хеалтх Цоацх Интернатионал је пионир у арени здравственог тренера и компанијама пружа корпоративне веллнесс програме, блиско сарађујући са Сингапурским одбором за промоцију здравља, као пружалац услуга за многе интегративне здравствене програме, као што су управљање тежином, управљање хроничним болестима и програми подршке раку . У међувремену, своје ресурсе добија од групе здравствених тренера обучених и сертификованих од стране сестринске компаније Хеалтх Цоацх Ацадеми.
Прича о оснивачу
Генерални директор и оснивач Хеалтх Цоацх Интернатионал Пте Лтд и Хеалтх Цоацх Ацадеми Пте Лтд, Јессица Сее је покренула ХЦИ групу у Сингапуру 2009. године са јасном визијом да развије највећу заједницу сертификованих здравствених тренера у Азији.
Као што се каже, најбољи начин да се предвиди будућност је да је дизајнирате.
Још 2009. године, Џесика је већ видела могућност за здравствени коучинг у Азији, на основу доказа који јасно показују како здравствени коучинг функционише, као и чињенице да је био релативно нечувен или недовољно схваћен у Азији.
У том тренутку је већ била сертификовани професионални тренер и тренер, али у областима менаџерске ефикасности, комуникације и личног брендирања. Након што се повукла из протеклих девет година искуства као суоснивач и главни уредник пословног часописа за жене, то јој се чинило природним подручјем да настави да утиче на животе као што је урадила са часописом. Међутим, када је напунила 48 година 2009. године, схватила је да је њен лични циљ да живи дуг, срећан, здрав живот, и то је покренуло њену личну потрагу за преласком у арену здравственог тренера. Наставила је студије и дипломирала као клинички нутрициониста и консултант за управљање стресом; и чак је завршила диплому из психологије да би додала свој тренерски сертификат.
Њена страст за здравственим коучингом је расла како је видела да су стварни животи трансформисани и здравље обновљено хиљадама живота током протеклих година.
Изазови/прилике са којима се бизнис/тржиште суочава
Прекретница за Хеалтх Цоацх Интернатионал била је пандемија Цовид-19 која је почела почетком 2020.
За разлику од онога што се дешавало многим другим пословима, посао за Хеалтх Цоацх Интернатионал је био УСПЕВАТ. Заправо, Хеалтх Цоацх Интернатионал је 2020. године имао најбољу годину икада, закључивши највећи уговор у 11 година пословања.
Зашто шиљак? Пандемија ЦОВИД-19 имала је значајан утицај на здравље на раду у компанијама. Пандемија је донела нове изазове и ризике за раднике, а такође је истакла важност безбедног и здравог радног окружења. Послодавци су морали брзо да се прилагоде овим новим изазовима и пруже подршку и ресурсе како би помогли радницима да управљају својим здрављем у овим тешким временима.
Постоји значајан пораст рада на даљину, јер су многе компаније морале да затворе своје физичке радне просторе како би ограничиле ширење вируса. Иако рад на даљину има многе предности, он такође може представљати изазове за здравље на раду, као што је повећан осећај изолације и смањене могућности за физичку активност.
Пандемија ЦОВИД-19 такође је имала дубок утицај на ментално здравље многих радника, са повећаним нивоима стреса, анксиозности и депресије. Компаније су морале да одговоре нудећи подршку и ресурсе како би помогли запосленима да управљају својим менталним здрављем у овим изазовним временима.
Пандемија је такође довела до финансијског стреса за многе раднике, при чему су многи остали без посла или се суочавају са смањеним радним временом и платама. Овај финансијски стрес може имати негативан утицај на опште здравље и благостање.
Дакле, са овим новим изазовима за здравље на раду у компанијама, долази и повећана потражња за програмима уз помоћ запослених и здравственим коучингом за запослене, посебно у области менталног здравља.
Ово је подстакло следећу прекретницу за Хеалтх Цоацх Интернатионал – потребу да повећа напоре компаније да обучи и сертификује више здравствених тренера како би задовољила растућу потражњу. Можда се ово може сматрати највећим изазовом – једноставно није било довољно добро обучених здравствених тренера да задовоље потражњу тржишта.
Ствари изгледају још светлије настављајући даље... Компанија сада пружа услуге обуке не само сопственим корпоративним клијентима, већ и неколико компанија у истој индустрији, укључујући платформу за корпоративно здравље и добробит са седиштем у Сингапуру. На помолу је и неколико мега пројеката – сарадња са болничким ланцима и другим пружаоцима здравствених услуга, са предузетницима који могу да виде потенцијал здравственог коучинга.
Крајњи циљ је промовисање бољег разумевања ефикасности здравственог коучинга и повећање потражње за здравственим тренерима, стварајући тако здравију Азију!
У 2020. години, ХЦИ група се проширила на друге делове Азије и од тада је обучила више од 300 здравствених тренера, са њиховим искуством у распону од здравствених професионалаца – лекара, медицинских сестара, фармацеута, нутрициониста и дијететичара, до нездравствених стручњака који су једноставно заинтересовани у здравственој арени, нпр. физички тренери, људи који су свесни здравља и они који су раније имали блиске сусрете са лошим здрављем. Пружаоци здравствених услуга који желе да оснују одељење за здравствену обуку у својој компанији такође су послали своје особље да буде обучено и сертификовано од стране ХЦИ групе.
Једна огромна прилика за посао здравственог тренера је растућа потреба за геријатријском негом због пораста старења становништва широм Азије. Хајде да погледамо Сингапур. Колоквијално названа 'сребрни цунами', становништво Сингапура које брзо стари је описано као 'демографска темпирана бомба' са озбиљним утицајем на здравствене услуге. Влада Сингапура је била активна у спровођењу низа великих иницијатива како би се смањио утицај на здравствене услуге уопште. Међу различитим стратегијама, они су пажљиво размотрили како здравствени тренинг може помоћи да се премости јаз, као део здравственог тима, који ради са пружаоцима примарне здравствене заштите и менаџерима случајева, како би се осигурало да пацијенти добију координирану негу.
Још једна огромна прилика лежи у растућој епидемији хроничних болести повезаних са начином живота у свету. СЗО процењује да 79% одрасле популације у свету има најмање једно хронично стање, а 50% има најмање два хронична стања. То је лоша вест.
Добра вест је да се то приписује трима главним узроцима: лошој исхрани, пушењу и седентарном начину живота. Зашто су ово добре вести? Приметићете да су сва три у ствари понашања која људи могу да изаберу да раде или не раде. А за оне који се боре да направе промену, здравствени тренери су обучени стручњаци за промену понашања који им могу помоћи.
Многе болнице сада успостављају одјеле за здравствену обуку како би побољшали здравствене резултате и повећали задовољство пацијената. Последњих месеци такође је постојао покрет да се тренутни тим за негу обучи у вештинама подучавања и саветовања како би се пацијенти боље мотивисали ка неопходној промени понашања за боље здравље.
Недавна здравија бела књига СГ-а изложила је проактивни, превентивни приступ смањењу инциденце хроничних болести у Сингапуру. Има за циљ да промени односе лекара и пацијента са трансакционих и епизодних на оне засноване на познавању и поверењу. Али, наравно, ово ће додатно повећати тренутно оптерећење лекара.
Па, као што је наглашено на Цханнел Невс Асиа почетком ове године, „здравствени тренери би могли бити тај занемарени, али суштински део једначине“. https://www.channelnewsasia.com/commentary/healthier-sg-eat-healthy-exercise-doctors-coaches-3184711
Кључни елемент за разумевање здравствених тренера је да су они а ТРЕНЕР.
Нутрициониста или дијететичар прописује промене у исхрани; лични тренер препоручује одређене рутине вежбања.
С друге стране, улога здравственог тренера је да помогне клијенту да интегрише жељене промене здравља и добробити у свој животни стил, како би могао да остане здрав доживотно.
Здравствени коучинг је процес сарадње између обученог здравственог тренера и клијента, који има за циљ да помогне клијенту да постигне своје здравствене циљеве. Здравствени тренери су првенствено стручњаци за промену понашања, професионалци који раде са појединцима да идентификују њихове здравствене циљеве и дају смернице, подршку и одговорност док клијент ради на постизању тих циљева.
Здравствени тренери користе различите технике засноване на доказима како би помогли клијентима да идентификују и превазиђу препреке за њихово здравље, укључујући мотивационо интервјуисање, постављање циљева и друге ефикасне технике промене понашања. Здравствени тренери нису учитељи или тренери, иако ће понекад можда морати да поделе неко знање са клијентима. Међутим, чешће је њихов фокус да помогну клијентима да открију нове могућности за себе.
Научене лекције у пословању
Када је Џесика 1989. покренула пословни часопис за запослене жене, било је то пре времена. Имала је визију да обезбеди платформу за запослене жене да уче и напредују. Била је то сјајна идеја, али тржиште у то време једноставно није било спремно. Иако је часопис имао подршку свих великих оглашивача, предвођених Ролеком на задњој корици, режијски трошкови су били превисоки, тако да је, када је економија доживела пад 1997. године, било тешко да се настави.
Премотавамо у 2009. Са Хеалтх Цоацх Интернатионал-ом, Џесика се потрудила да задржи ниске трошкове, фокусирајући се углавном на изградњу огромног тима независних здравствених тренера за партнерство и сарадњу. Како су пројекти пристизали, било је лако подстаћи онолико страствених здравствених тренера колико је потребно, у њиховим различитим областима специјалности колико је то било потребно. Као што је једна глобална корпоративна велнес компанија са седиштем у САД, са клијентима у Азији, изјавила: „Ви сте једини здравствени тренер којег познајемо у Азији…“
Мали такође значи брзо. Попут гепарда, можемо се брзо кретати у било ком правцу и одговорити на сваки позив било ког клијента коме смо потребни. Верујемо да смо промена потребна здравственој индустрији у Азији!
Кључ успеха у сваком послу је јасноћа зашто постојите као предузеће. Која је то потреба на тржишту коју ниједна друга компанија не може да задовољи, или бар не може да задовољи довољан број компанија? Шта је ваш УСП и ваша ниша? Зашто би ваши клијенти/купци требало да купују од вас, а не од ваших конкурената?
Са својим доказаним успехом током 14 година на тржишту здравља и веллнесса, мисија Хеалтх Цоацх Интернатионал-а је да помогне људима да безумно живе здравије, срећније и дуже кроз модификације начина живота. И тиме, да додају још година њиховим животима и живот њиховим годинама! Наша ниша: ми смо Азијати који радимо са Азијатима како бисмо задовољили њихове културолошке специфичне потребе. Зато наши клијенти раде са нама. Као што је један од наших прошлих клијената Шриба Васу, из Стандард Цхартеред Банк тако прикладно рекао, „(интегративни) програм ми је помогао да разумем како могу да доносим здравије животне изборе подсвесно и да се не осећам стално као да сам на дијети. ”
Сајт: ввв.хеалтх-цоацх-интернатионал.цом
Е-маил: [емаил заштићен]
Блог: http://meals2heal.blogspot.com/
GP
Посао породичног лекара обухвата широк спектар клиничке разноврсности, што од специјалисте захтева велико знање и ерудицију. Ипак, сматрам да је за породичног лекара најважније да буде човек, јер су сарадња и разумевање између лекара и пацијента пресудни у обезбеђивању успешне здравствене заштите. У слободним данима волим да будем у природи. Од детињства сам био страствен за играње шаха и тениса. Кад год имам слободног времена, уживам у путовању око света.
- Луде сексуалне позиције које ће увек покушати - Април КСНУМКС, КСНУМКС
- Зашто бисте требали купити прстенове са чеповима? - Април КСНУМКС, КСНУМКС
- Десет најбољих чепова за реп за ваш дивљи фетиш - Април КСНУМКС, КСНУМКС
