 |  |
1. Företagsnamn och vad det gör
a. Grundare: Katrina Velasquez, Esq., MA
b. Center Road Solutions är ett boutique-företag som tillhandahåller federal lobbyverksamhet och offentliga angelägenheter i USA till ideella organisationer som arbetar för att hålla kvinnor och familjer friska och säkra. Vi är specialiserade på att ta partipolitiska frågor och nå en gemensam mellanväg för att övergå i lag.
c. Våra tjänster inkluderar regeringsrelationer (lobbying) från utveckling av policy till utarbetande av lagstiftning till direkt lobbying inom den amerikanska kongressen, public affairs-aktiviteter för att främja lagstiftning inklusive Capitol Hill Advocacy Days, kongresskonferenser, gräsrotsmobilisering och federala bidragsskrivningar och konsulttjänster.
d. Namnet på vår verksamhet har en dubbel betydelse: Center Road är namnet på huvudgatan i min hemstad där alla strävar efter att nå en gemensam grund och i det arbete vi gör idag betyder Center Road förmågan att arbeta tvärs över gången i federal politik .
e. Människor kan få uppdateringar om vårt arbete genom att prenumerera på vårt nyhetsbrev här: https://centerroadsolutions.us5.list-manage.com/subscribe?u=4ae68e8b9762926a334646551&id=6f9e317efc
2. Affärsstrategier:
a. Arbeta aldrig med någon del av lagstiftning eller lagstiftningsverksamhet som inte är tvåpartisk;
b. Acceptera bara kunder med ett uppdrag du tror på eftersom det gör långa timmar värt det;
c. Investera i laget;
d. Skapa årliga mål för teamet och kunderna, men var flexibel för att ändra dem när kongressen och ditt team ständigt förändras; och
e. Ge din klient gratis. De kommer att uppskatta det.
3. Grundarens berättelse och vad som motiverade dem att starta verksamheten
a. Mitt namn är Katrina Velasquez och jag är grundare och VD för Center Road Solutions. Som advokat med en magisterexamen i internationell politik var mitt mål alltid fokuserat på hur man kan förbättra livet för de mest behövande. Nu som mamma till två unga pojkar och en pälsbebis har min passion förfinats för att hjälpa kvinnor och familjer.
b. Efter att ha arbetat i flera år inom USA:s lagstiftande och reglerande politik, märkte jag några vanliga teman:
i. Först debiterade lobbyföretag ideella organisationer som blödde och svettades över varje dollar de samlade in en arm och ett ben för sina tjänster, ibland debiterade en arm och ett ben bara för att få den ideella organisationen till en handfull möten med kongressens kontor.
ii. För det andra var talesättet om att behöva "dränera träsket" verkligt eftersom många lobbyister följde traditionella, och ibland oetiska metoder, när lagar kan antas med nya och etiska tillvägagångssätt.
iii. För det tredje såg jag ofta företag arbeta med endast ett parti, lutande åt höger (konservativt) eller vänster (liberalt), men mycket sällan arbeta i mitten där jag befann mig politiskt. Uppväxt i en liten stad i Mellanvästern där vi alla hade olika tro. Jag visste att det alltid var möjligt att hitta en väg framåt och faktiskt är mänsklig natur.
Kort sagt, jag ville ha ett företag som tryckte tillbaka på dessa tre teman för att tillhandahålla tvåpartiska, etiska och resultatdrivna lobbytjänster till en överkomlig kostnad för ideella organisationer. I början av 2018 tog jag steget med några av mina lojala kunder och min högra hand Allison Ivie och öppnade butiken! I år firar företaget fem år, och jag kan inte fatta hur mycket vi har vuxit! Vi började med bara Allison och jag, och två praktikanter som betjänade fem kunder. Idag har vi ett team på fem, två praktikanter och fyra entreprenörer som betjänar tretton kunder...och jag blev mamma till två små pojkar under den här tiden! Vi har antagit lagar kring mödrars mentala hälsa, ätstörningar, skolsäkerhet, ungdomars psykiska hälsa och självmordsförebyggande, och till och med skjutvapensäkerhet, förutom att säkra miljarder i finansiering för dessa initiativ. Jag känner mig mycket välsignad över att se hur långt vi har kommit!
c. Idag har både jag själv och min högra hand Allison Ivie fått namnet The Hill's Top Lobbyist för gräsrotsfrågor.
4. Utmaningar som verksamheten/marknaden står inför:
a. Den amerikanska lobbyindustrin arbetar igenom några förändringar, inklusive:
i. När vi rör oss mot en post-pandemisk värld ser vi fler personliga möten och en önskan från vissa kunder att vara tillbaka på kullen lobbying (versus virtuell) medan vi ser lobbyister själva som är föräldrar, millennials och/eller Gen Z:s är njuter av att vara hybrid eller göra allting praktiskt taget.
ii. Navigera i balansen mellan talman McCarthys ledarskap och dess relaterade händelser med en senatens aptit för regelbunden ordning.
iii. Ändrad fragmentering och splittring i den amerikanska allmänna opinionen och dess effekt på det amerikanska representanthuset och den amerikanska senaten.
5. Möjligheter företaget/marknaden står inför:
a. Eftersom splittringen i den amerikanska allmänheten har skapat ytterligare fragmentering i kongressen, har det faktiskt vidgat basen av representanter och senatorer som anses vara mer "traditionella" eller "mainstream" republikaner och demokrater som är intresserade av att arbeta tillsammans för att få saker gjorda.
b. Vi har större förmåga att praktiskt taget ta in väljare från alla bakgrunder och socioekonomiska nivåer för att träffa sina kongressmedlemmar, medan detta tidigare var reserverat för amerikaner som kunde resa till Washington, DC.
6. Råd till andra om affärer:
a. Var ekonomisk de första två till tre åren och skapa besparingar för att verksamheten ska kunna växa i framtiden.
b. En fågel i handen är värd två i busken. Din nuvarande kundkrets är mindre hängande frukt för att växa ditt företag än nya kunder. Behandla dem mycket väl och se till att du ger dem framgång.
c. Din personal är hörnstenen i ditt företag, så anställ bra, betala bra och behandla dem som familj (som du älskar, haha),
d. Vinst kommer när du älskar det du gör, så överbelasta inte dina kunder.
7. Lärdomar från att driva det här företaget:
a. Outsourca eller högre yngre personal för att ta sig an delar av verksamheten som är tidskrävande, eftersom kunderna vill att företagsledarna ska ta sig an de högre nivåerna av sina tjänster.
b. Var alltid på jakt efter potentiell framtida personal för att utveckla en pool av bra och pålitliga kandidater, inte bara när du behöver anställa eftersom detta kommer att hjälpa dig att anställa bättre när verksamheten växer.
c. Mun till mun-hänvisningar är mer kraftfulla och skapar en bättre ROI i den här branschen än att annonsera för dina tjänster.
d. Anställ de som har kompetensen att utmärka sig jämfört med erfarenhet eller meriter. Individer med baskunskaperna kommer att överträffa de senare snabbt när de tränas på rätt sätt.
e. Att ha en högerhand som du kan lita på kommer att tjäna dina kunder lika bra som du gör är ovärderligt och kan hjälpa till med balansen mellan arbetslivet.
Sömnspecialist
Med hjälp av den förvärvade akademiska och yrkeserfarenheten ger jag råd till patienter med olika besvär om psykisk hälsa - nedstämdhet, nervositet, brist på energi och intresse, sömnstörningar, panikattacker, tvångstankar och oro, koncentrationssvårigheter och stress. På fritiden älskar jag att måla och gå långa promenader på stranden. En av mina senaste tvångstankar är sudoku – en underbar aktivitet för att lugna ett oroligt sinne.
- Cowgirl - Den amerikanska mannens favorit sexställning - April 7, 2023
- Varför ska du köpa Butt Plugs med en fingerslinga? - April 7, 2023
- De tio bästa sexleksakerna för anal stimulering - April 6, 2023
