Företagsnamn och vad det gör
Health Coach International Pte Ltd och Health Coach Academy Pte Ltd.
Health Coach International är en pionjär inom hälsocoaching-arenan och tillhandahåller företagens välbefinnandeprogram till företag, i nära samarbete med Singapore Health Promotion Board, som en tjänsteleverantör för många integrerade hälsoprogram, som viktkontroll, hantering av kroniska sjukdomar och stödprogram för cancer . Samtidigt får det sina resurser från en pool av hälsocoacher som utbildats och certifierats av sitt systerföretag Health Coach Academy.
Grundarens berättelse
VD och grundare av Health Coach International Pte Ltd och Health Coach Academy Pte Ltd, Jessica See startade HCI-gruppen i Singapore 2009 med en tydlig vision att växa den största communityn av certifierade hälsocoacher i Asien.
Som man säger, det bästa sättet att förutsäga framtiden är att designa den.
Redan 2009 hade Jessica redan sett möjligheten till hälsocoaching i Asien, baserat på bevis som tydligt visar hur hälsocoaching fungerar, och det faktum att det var relativt ovanligt eller inte väl förstått i Asien.
Hon var redan en certifierad professionell tränare och coach vid den tidpunkten, men inom områdena ledningseffektivitet, kommunikation och personligt varumärke. Efter att ha gått i pension från sina senaste nio års erfarenhet som medgrundare och chefredaktör för en affärstidning för kvinnor, verkade det som ett naturligt område för henne att fortsätta påverka livet som hon gjorde med tidningen. Men när hon fyllde 48 år 2009 insåg hon att hennes personliga mål var att leva ett långt, lyckligt och hälsosamt liv, och det startade hennes egen personliga strävan att flytta in på arenan för hälsocoaching. Hon fortsatte sina studier och tog examen som klinisk nutritionist och stresshanteringskonsult; och hon tog till och med ett diplom i psykologi för att komplettera sin coachcertifiering.
Hennes passion för hälsocoaching växte när hon såg verkliga liv förändras och hälsa återvunnits av tusentals liv under de senaste åren.
Utmaningar/möjligheter verksamheten/marknaden står inför
En vändpunkt för Health Coach International var covid-19-pandemin som startade i början av 2020.
I motsats till vad som hände med många andra företag, blomstrade verksamheten för Health Coach International. Faktum är att Health Coach International hade sitt bästa år någonsin 2020, och stängde det största kontraktet på 11 års verksamhet.
Varför spiken? Covid-19-pandemin har haft en betydande inverkan på arbetshälsan i företag. Pandemin har medfört nya utmaningar och risker för arbetare, och har också belyst vikten av en säker och hälsosam arbetsmiljö. Arbetsgivare har varit tvungna att snabbt anpassa sig till dessa nya utmaningar och ge stöd och resurser för att hjälpa arbetare att hantera sin hälsa under dessa svåra tider.
Det finns en betydande ökning av distansarbete, eftersom många företag har varit tvungna att stänga sina fysiska arbetsplatser för att begränsa spridningen av viruset. Även om distansarbete har många fördelar kan det också innebära utmaningar för arbetshälsan, såsom ökad känsla av isolering och minskade möjligheter till fysisk aktivitet.
Covid-19-pandemin hade också en djupgående inverkan på den mentala hälsan hos många arbetare, med ökade nivåer av stress, ångest och depression rapporterade. Företag har varit tvungna att svara genom att erbjuda stöd och resurser för att hjälpa anställda att hantera sin psykiska hälsa under dessa utmanande tider.
Pandemin har också lett till ekonomisk stress för många arbetare, där många förlorar sina jobb eller drabbas av minskade tider och löner. Denna ekonomiska stress kan ha en negativ inverkan på den allmänna hälsan och välbefinnandet.
Så med dessa nya utmaningar för företagshälsan i företag, kommer den ökade efterfrågan på medarbetarstödda program och hälsocoachning för de anställda, särskilt inom området psykisk hälsa.
Detta ledde till nästa vändpunkt för Health Coach International – behovet av att öka företagets ansträngningar att utbilda och certifiera fler hälsocoacher för att möta den växande efterfrågan. Kanske kan detta ses som den största utmaningen – det fanns helt enkelt inte tillräckligt med välutbildade hälsocoacher för att möta marknadens efterfrågan.
Saker och ting ser ännu ljusare ut att gå vidare... Företaget tillhandahåller nu coachningstjänster inte bara till sina egna företagskunder utan även till flera företag i samma bransch, inklusive en Singapore-baserad företagshälso- och välmåendeplattform. Det finns också några megaprojekt i horisonten – samarbeten med sjukhuskedjor och andra vårdgivare, med entreprenörer som kan se potentialen i hälsocoaching.
Det yttersta målet är att främja bättre förståelse för effektiviteten av hälsocoaching och att öka efterfrågan på hälsocoacher och på så sätt skapa ett hälsosammare Asien!
År 2020 expanderade HCI-gruppen till andra delar av Asien och har sedan dess utbildat mer än 300 hälsocoacher, med deras bakgrund som sträcker sig från hälso- och sjukvårdspersonal – läkare, sjuksköterskor, farmaceuter, nutritionister och dietister, till icke-vårdpersonal som helt enkelt är intresserade inom hälsoarenan t.ex. fysiska tränare, människor som är hälsomedvetna och de som tidigare haft nära möten med dålig hälsa. Vårdleverantörer som vill starta en hälsocoachningsavdelning i sitt företag har också skickat sin personal för att utbildas och certifieras av HCI-gruppen.
En stor möjlighet för hälsocoachingverksamheten är det växande behovet av äldrevård på grund av ökningen av den åldrande befolkningen i Asien. Låt oss ta en titt på Singapore. Singapores snabbt åldrande befolkning, kallad "silvertsunamin", har beskrivits som en "demografisk tidsinställd bomb" med allvarliga konsekvenser för hälso- och sjukvården. Singapores regering har varit aktiv i att genomföra en rad stora initiativ för att minimera påverkan på hälso- och sjukvården i allmänhet. Och bland de olika strategierna har de tagit en närmare titt på hur hälsocoaching kan hjälpa till att överbrygga klyftan, som en del av vårdteamet, som arbetar med primärvårdsleverantörer och case managers, för att säkerställa att patienter får en samordnad vård.
En annan stor möjlighet ligger i den ökande epidemin av livsstilsrelaterade kroniska sjukdomar i världen. WHO uppskattar att 79 % av den vuxna befolkningen i världen har minst ett kroniskt tillstånd, varav 50 % har minst två kroniska tillstånd. Det är de dåliga nyheterna.
Den goda nyheten är att detta tillskrevs tre huvudorsaker: dålig kost, rökning och stillasittande livsstil. Varför är detta goda nyheter? Du kommer att notera att alla tre faktiskt är beteenden som människor kan välja att göra eller inte göra. Och för dem som kämpar för att göra förändringen, är hälsocoacher de utbildade beteendeförändringsspecialister som kan hjälpa dem.
Många sjukhus inrättar nu hälsocoachningsavdelningar för att förbättra hälsoresultaten och öka patienttillfredsställelsen. Det har också skett en rörelse under de senaste månaderna för att träna det nuvarande vårdteamet i coachning och rådgivning för att bättre motivera patienter till den nödvändiga beteendeförändringen för bättre hälsa.
En färsk vitbok om hälsosammare SG beskrev en proaktiv, förebyggande strategi för att minska förekomsten av kroniska sjukdomar i Singapore. Det syftar till att förskjuta relationer mellan läkare och patient från att vara transaktionella och episodiska till sådana som bygger på förtrogenhet och förtroende. Men naturligtvis kommer detta att ytterligare öka läkarnas omedelbara arbetsbörda.
Tja, som framhölls på Channel News Asia tidigt i år, "hälsocoacher kan vara en förbisedd men väsentlig del av ekvationen." https://www.channelnewsasia.com/commentary/healthier-sg-eat-healthy-exercise-doctors-coaches-3184711
Nyckelelementet att förstå om hälsocoacher är att de är en TRÄNARE.
En nutritionist eller dietist föreskriver kostförändringar; en personlig tränare rekommenderar specifika träningsrutiner.
Å andra sidan är en hälsocoachs roll att hjälpa klienten att integrera sina önskade hälso- och välbefinnandeförändringar i sin livsstil, så att de kan hålla sig friska hela livet.
Hälsocoaching är en samarbetsprocess mellan en utbildad hälsocoach och en klient, som syftar till att hjälpa klienten att nå sina hälsomål. Hälsocoacher är i första hand specialister på beteendeförändringar, yrkesverksamma som arbetar med individer för att identifiera deras hälsomål och ge vägledning, stöd och ansvarighet när klienten arbetar för att uppnå dessa mål.
Hälsocoacher använder en mängd olika evidensbaserade tekniker för att hjälpa klienter att identifiera och övervinna hinder för deras hälsa, inklusive motiverande intervjuer, målsättning och andra effektiva beteendeförändringstekniker. Hälsocoacher är inte lärare eller tränare, även om de ibland kan behöva dela viss kunskap med klienterna. Men oftare är deras fokus att hjälpa klienterna att upptäcka nya möjligheter för sig själva.
Lärdomar i näringslivet
När Jessica startade en affärstidning för arbetande kvinnor 1989 var det före sin tid. Hon hade en vision om att tillhandahålla en plattform för arbetande kvinnor att lära sig och frodas. Det var en fantastisk idé, men marknaden var helt enkelt inte redo vid den tiden. Även om tidningen hade stöd från alla stora annonsörer, ledda av Rolex på baksidan, var omkostnaderna för höga, så när ekonomin gick ned 1997 var det en kamp att fortsätta.
Snabbspola framåt till 2009. Med Health Coach International gjorde Jessica det till en punkt att hålla omkostnaderna låga, och fokuserade främst på att bygga ett stort team av oberoende hälsocoacher att samarbeta med och samarbeta med. När projekten strömmade in var det lätt att få så många passionerade hälsocoacher som behövdes inom sina olika specialområden som efterfrågades. Som ett globalt företag för hälsovård baserat i USA, med kunder i Asien, sa: "Du är den enda hälsocoachen vi känner i Asien...."
Liten betyder också snabb. Som en gepard kan vi röra oss snabbt i vilken riktning vi vill och svara på alla samtal från alla kunder som behöver oss. Vi tror att vi är den förändring som sjukvårdsindustrin i Asien behöver!
Nyckeln till framgång i alla företag är att ha klarhet i varför du existerar som företag. Vilket behov finns på marknaden som inget annat företag kan möta, eller åtminstone inte tillräckligt många företag kan tillgodose? Vad är din USP och din nisch? Varför ska dina kunder/kunder köpa av dig och inte dina konkurrenter?
Med sin bevisade framgång under 14 år på hälso- och välbefinnandemarknaden är Health Coach Internationals uppdrag att hjälpa människor att tanklöst leva hälsosammare, lyckligare och längre liv genom livsstilsförändringar. Och med det, att lägga till fler år till sina liv och liv till sina år! Vår nisch: vi är asiater som arbetar med asiater för att möta deras kulturellt specifika behov. Det är därför våra kunder arbetar med oss. Som en av våra tidigare kunder Shreebha Wasu, från Standard Chartered Bank så passande sa, "Det (integrativa) programmet hjälpte mig att förstå hur jag kan göra hälsosammare livsval undermedvetet och inte hela tiden känner att jag är på en diet. ”
webbplats: www.health-coach-international.com
e-post: [e-postskyddad]
Blogg: http://meals2heal.blogspot.com/
GP
En familjeläkares arbete omfattar ett brett spektrum av klinisk mångfald, vilket kräver omfattande kunskap och kunskap från en specialist. Jag tror dock att det viktigaste för en husläkare är att vara människa eftersom samarbetet och förståelsen mellan läkare och patient är avgörande för att säkerställa en framgångsrik hälso- och sjukvård. På mina lediga dagar älskar jag att vara i naturen. Sedan barnsben har jag varit passionerad för att spela schack och tennis. När jag har ledigt tycker jag om att resa runt i världen.
- Galna sexställningar som hon alltid kommer att prova - April 7, 2023
- Varför ska du köpa Cockringar med Butt Plugs? - April 7, 2023
- Top Ten Tail Butt Plugs för din vilda fetisch - April 6, 2023
