İşletme Adı ve Ne İşe Yarar
Health Coach International Pte Ltd ve Health Coach Academy Pte Ltd.
Health Coach International, sağlık koçluğu alanında bir öncüdür ve kilo yönetimi, kronik hastalık yönetimi ve kanser destek programları gibi birçok bütünleştirici sağlık programı için hizmet sağlayıcı olarak Singapur Sağlığı Geliştirme Kurulu ile yakın işbirliği içinde çalışan şirketlere kurumsal sağlık programları sağlar. . Kaynaklarını ise kardeş şirketi Health Coach Academy tarafından eğitilmiş ve sertifikalandırılmış sağlık koçları havuzundan almaktadır.
Kurucunun Hikayesi
Health Coach International Pte Ltd ve Health Coach Academy Pte Ltd'nin CEO'su ve kurucusu Jessica See, Asya'daki en büyük sertifikalı sağlık koçları topluluğunu büyütmek için net bir vizyonla 2009 yılında Singapur'da HCI grubunu kurdu.
Söylendiği gibi, geleceği tahmin etmenin en iyi yolu onu tasarlamaktır.
2009'da Jessica, sağlık koçluğunun nasıl çalıştığını açıkça gösteren kanıtlara ve Asya'da nispeten duyulmamış veya iyi anlaşılmamış olmasına dayanarak, Asya'da sağlık koçluğu olasılığını çoktan görmüştü.
O noktada zaten sertifikalı bir profesyonel eğitmen ve koçtu, ancak yönetimsel etkinlik, iletişim ve kişisel markalaşma alanlarında. Kadınlara yönelik bir iş dergisinin kurucu ortağı ve yönetici editörü olarak son dokuz yıllık deneyiminden emekli olduktan sonra, bu, dergide yaptığı gibi hayatları etkilemeye devam etmesi için doğal bir alan gibi görünüyordu. Ancak 48'da 2009 yaşına geldiğinde, kişisel hedefinin uzun, mutlu ve sağlıklı bir hayat yaşamak olduğunu fark etti ve bu, sağlık koçluğu alanına geçmek için kendi kişisel arayışını başlattı. Çalışmalarına devam etti ve klinik beslenme uzmanı ve stres yönetimi danışmanı olarak mezun oldu; ve hatta koçluk sertifikasına eklemek için bir psikoloji diploması bile aldı.
Sağlık koçluğuna olan tutkusu, geçmiş yıllarda binlerce yaşam tarafından gerçek yaşamların değiştiğini ve sağlığın geri kazanıldığını gördükçe arttı.
İşletmenin/Pazarın karşı karşıya olduğu Zorluklar/Fırsatlar
Health Coach International için bir dönüm noktası, 19'nin başlarında başlayan Covid-2020 salgınıydı.
Diğer birçok işletmenin başına gelenlerin aksine, Health Coach International'ın işi BÜYÜYÜYORDU. Aslında Health Coach International, 2020'de şimdiye kadarki en iyi yılını geçirdi ve 11 yıllık iş hayatındaki en büyük sözleşmeyi tamamladı.
Neden başak? COVID-19 salgını, şirketlerde iş sağlığı üzerinde önemli bir etkiye sahip olmuştur. Pandemi, işçiler için yeni zorluklar ve riskler getirirken, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamının önemini de vurguladı. İşverenler, bu yeni zorluklara hızla uyum sağlamak ve işçilerin bu zor zamanlarda sağlıklarını yönetmelerine yardımcı olmak için destek ve kaynak sağlamak zorunda kaldı.
Birçok şirket, virüsün yayılmasını sınırlamak için fiziksel çalışma alanlarını kapatmak zorunda kaldığından, uzaktan çalışmada önemli bir artış var. Uzaktan çalışmanın pek çok faydası olsa da, artan izolasyon duyguları ve fiziksel aktivite fırsatlarının azalması gibi iş sağlığı açısından zorluklar doğurabilir.
COVID-19 salgını, bildirilen artan stres, kaygı ve depresyon seviyeleriyle birçok çalışanın ruh sağlığı üzerinde de derin bir etkiye sahipti. Şirketler, bu zorlu zamanlarda çalışanların ruh sağlıklarını yönetmelerine yardımcı olacak destek ve kaynaklar sunarak yanıt vermek zorunda kaldı.
Pandemi aynı zamanda birçok işçi için finansal strese yol açtı, birçoğu işini kaybetti veya çalışma saatleri ve maaşı azaldı. Bu finansal stresin genel sağlık ve esenlik üzerinde olumsuz bir etkisi olabilir.
Dolayısıyla, şirketlerde iş sağlığına yönelik bu yeni zorluklarla birlikte, özellikle ruh sağlığı alanında, çalışan destekli programlara ve çalışanlar için sağlık koçluğuna yönelik artan talep ortaya çıkıyor.
Bu, Health Coach International için bir sonraki dönüm noktasına yol açtı - artan talebi karşılamak için şirketin daha fazla sağlık koçu yetiştirme ve sertifikalandırma çabalarını artırma ihtiyacı. Belki de bu en büyük zorluk olarak görülebilir – pazar talebini karşılayacak kadar iyi eğitimli sağlık koçları yoktu.
Devam ederken işler daha da parlak görünüyor…. Şirket artık sadece kendi kurumsal müşterilerine değil aynı zamanda Singapur merkezli bir kurumsal sağlık ve zindelik platformu da dahil olmak üzere aynı sektördeki birkaç şirkete koçluk hizmetleri sağlıyor. Ayrıca ufukta birkaç mega proje var - sağlık koçluğunun potansiyelini görebilen girişimcilerle hastane zincirleri ve diğer sağlık hizmeti sağlayıcıları ile işbirlikleri.
Nihai hedef, sağlık koçluğunun etkinliğinin daha iyi anlaşılmasını teşvik etmek ve sağlık koçlarına olan talebi artırmak, böylece daha sağlıklı bir Asya yaratmaktır!
2020'de HCI grubu Asya'nın diğer bölgelerine yayıldı ve o zamandan beri tıp doktorları, hemşireler, eczacılar, beslenme uzmanları ve diyetisyenler gibi sağlık profesyonellerinden sadece ilgili olan sağlık dışı profesyonellere kadar 300'den fazla sağlık koçu eğitti. sağlık alanında, örneğin beden eğitmenleri, sağlık bilincine sahip kişiler ve daha önce kötü sağlık durumları ile yakından karşılaşanlar. Şirketlerinde bir sağlık koçluğu bölümü başlatmak isteyen sağlık hizmeti sağlayıcıları, personellerini HCI grubu tarafından eğitilmeleri ve sertifikalandırılmaları için gönderdiler.
Sağlık koçluğu işi için büyük bir fırsat, Asya'da yaşlanan nüfustaki artış nedeniyle geriatrik bakıma artan ihtiyaçtır. Singapur'a bir göz atalım. Halk arasında 'Gümüş Tsunami' olarak adlandırılan Singapur'un hızla yaşlanan nüfusu, sağlık hizmetleri üzerinde ciddi etkisi olan 'demografik bir saatli bomba' olarak tanımlanıyor. Singapur hükümeti, genel olarak sağlık hizmetleri üzerindeki etkiyi en aza indirmek için bir dizi büyük girişimi uygulamada aktif olmuştur. Çeşitli stratejiler arasında, sağlık ekibinin bir parçası olarak, hastaların koordineli bakım almasını sağlamak için birinci basamak sağlık hizmeti sağlayıcıları ve vaka yöneticileriyle birlikte çalışarak sağlık koçluğunun boşluğu doldurmaya nasıl yardımcı olabileceğine yakından baktılar.
Bir başka büyük fırsat da dünyada artan yaşam tarzıyla ilgili kronik hastalık salgınında yatmaktadır. DSÖ, dünyadaki yetişkin nüfusun %79'unun en az bir kronik duruma sahip olduğunu ve %50'sinin en az iki kronik duruma sahip olduğunu tahmin etmektedir. Bu kötü haber.
İyi haber şu ki, bunun üç ana nedeni var: kötü beslenme, sigara ve hareketsiz yaşam tarzı. Bu neden iyi bir haber? Üçünün de aslında insanların yapmayı ya da yapmamayı seçebilecekleri davranışlar olduğunu fark edeceksiniz. Ve değişikliği yapmakta zorlananlar için sağlık koçları, onlara yardımcı olabilecek eğitimli davranış değişikliği uzmanlarıdır.
Birçok hastane artık sağlık sonuçlarını iyileştirmek ve hasta memnuniyetini artırmak için sağlık koçluğu bölümleri kuruyor. Son aylarda, hastaları daha iyi bir sağlık için gerekli davranış değişikliğine doğru daha iyi motive edecek koçluk ve danışmanlık becerileri konusunda mevcut bakım ekibini eğitmek için bir hareket de olmuştur.
Yakın zamanda yayınlanan Daha Sağlıklı Bir SG Beyaz Kitabı, Singapur'da kronik hastalık insidansını azaltmaya yönelik proaktif, önleyici bir yaklaşımın ana hatlarını çizdi. Doktor-hasta ilişkilerini işlemsel ve epizodik olmaktan çıkarıp aşinalık ve güvene dayalı olanlara kaydırmayı amaçlar. Ancak elbette bu, doktorların acil iş yükünü daha da artıracaktır.
Bu yılın başlarında Channel News Asia'da vurgulandığı gibi, "sağlık koçları denklemin gözden kaçan ama önemli bir parçası olabilir." https://www.channelnewsasia.com/commentary/healthier-sg-eat-healthy-exercise-doctors-coaches-3184711
Sağlık koçları hakkında anlaşılması gereken temel unsur, onların bir KOÇ.
Bir beslenme uzmanı veya diyetisyen, diyet değişiklikleri önerir; kişisel bir antrenör belirli egzersiz rutinleri önerir.
Öte yandan, bir sağlık koçunun rolü, danışanın yaşam boyu sağlıklı kalabilmesi için istediği sağlık ve zindelik değişikliklerini yaşam tarzlarına entegre etmesine yardımcı olmaktır.
Sağlık koçluğu, eğitimli bir sağlık koçu ile danışan arasında, danışanın sağlık hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmayı amaçlayan işbirlikçi bir süreçtir. Sağlık koçları öncelikle davranış değişikliği uzmanları, sağlık hedeflerini belirlemek için bireylerle çalışan ve müşteri bu hedeflere ulaşmak için çalışırken rehberlik, destek ve hesap verebilirlik sağlayan profesyonellerdir.
Sağlık koçları, motivasyonel görüşme, hedef belirleme ve diğer etkili davranış değiştirme teknikleri dahil olmak üzere, müşterilerin sağlıklarının önündeki engelleri belirlemelerine ve bunların üstesinden gelmelerine yardımcı olmak için çeşitli kanıta dayalı teknikler kullanır. Sağlık koçları öğretmen veya eğitmen değildir, ancak bazen danışanlarla bazı bilgileri paylaşmaları gerekebilir. Bununla birlikte, daha sıklıkla odak noktaları, danışanların kendileri için yeni olanaklar keşfetmelerine yardımcı olmaktır.
İş Dünyasında Alınan Dersler
Jessica, 1989'da çalışan kadınlar için bir iş dergisi çıkarmaya başladığında, bu onun zamanından önceydi. Çalışan kadınların öğrenmesi ve gelişmesi için bir platform sağlama vizyonuna sahipti. Harika bir fikirdi, ancak pazar o zamanlar hazır değildi. Dergi, arka kapağında Rolex başta olmak üzere tüm büyük reklamverenlerin desteğini almış olsa da, genel giderleri çok yüksek olduğundan, 1997'de ekonomi kötüye gittiğinde, devam etme mücadelesi verildi.
2009'a hızlı ilerleyin. Jessica, Uluslararası Sağlık Koçu ile, genel giderleri düşük tutmaya özen gösterdi ve esas olarak ortaklaşa çalışacak ve işbirliği yapacak bağımsız sağlık koçlarından oluşan devasa bir ekip oluşturmaya odaklandı. Projeler ardı ardına gelmeye başladıkça, farklı uzmanlık alanlarında talep edildiği kadar çok sayıda tutkulu sağlık koçunu harekete geçirmek kolay oldu. ABD merkezli, Asya'daki müşterileri olan küresel bir kurumsal sağlıklı yaşam şirketinin belirttiği gibi, "Asya'da tanıdığımız tek sağlık koçu sizsiniz..."
Küçük aynı zamanda hızlı demektir. Bir çita gibi, istediğimiz yöne hızla hareket edebilir ve bize ihtiyacı olan herhangi bir müşteriden gelen aramaları cevaplayabiliriz. Asya'daki sağlık sektörünün ihtiyaç duyduğu değişimin biz olduğumuza inanıyoruz!
Herhangi bir işte başarının anahtarı, bir işletme olarak neden var olduğunuz konusunda netliğe sahip olmaktır. Pazarda başka hiçbir şirketin karşılayamadığı ya da en azından yeterli sayıda şirketin karşılayamadığı ihtiyaç nedir? USP'niz ve nişiniz nedir? Müşterileriniz/müşterileriniz neden rakiplerinizden değil de sizden satın almalı?
Sağlık ve sağlıklı yaşam pazarında 14 yılı aşkın süredir kanıtlanmış başarısıyla Health Coach International'ın misyonu, yaşam tarzı değişiklikleri yoluyla insanların akılsızca daha sağlıklı, daha mutlu ve daha uzun yaşamalarına yardımcı olmaktır. Ve bununla birlikte, hayatlarına daha fazla yıl, yıllarına daha fazla hayat katmak için! Nişimiz: Biz Asyalılarız ve onların kültürel olarak özel ihtiyaçlarını karşılamak için Asyalılarla birlikte çalışıyoruz. Bu yüzden müşterilerimiz bizimle çalışıyor. Standard Chartered Bank'tan eski müşterilerimizden biri olan Shreebha Wasu'nun uygun şekilde belirttiği gibi, “(Bütünleyici) program, bilinçaltımda nasıl daha sağlıklı yaşam seçimleri yapabileceğimi ve sürekli diyet yapıyormuş gibi hissetmediğimi anlamama yardımcı oldu. ”
Web sitesi: www.health-coach-international.com
Email: [e-posta korumalı]
Blog: http://meals2heal.blogspot.com/
GP
Bir aile doktorunun çalışması, bir uzmandan kapsamlı bilgi ve bilgi birikimi gerektiren geniş bir klinik çeşitlilik yelpazesini içerir. Ancak bir aile hekimi için en önemli şeyin insan olmak olduğuna inanıyorum çünkü başarılı bir sağlık hizmetinin sağlanmasında doktor ve hasta arasındaki işbirliği ve anlayış çok önemlidir. İzin günlerimde doğada olmayı seviyorum. Çocukluğumdan beri satranç ve tenis oynama konusunda tutkuluyum. Ne zaman boş vaktim olursa, dünyayı dolaşmaktan zevk alıyorum.
- Her Zaman Deneyeceği Çılgın Seks Pozisyonları - Nisan 7, 2023
- Neden Popo Fişli Horoz Almalısınız? - Nisan 7, 2023
- Vahşi Fetişiniz İçin En İyi On Kuyruk Fişi - Nisan 6, 2023
