1. 公司名称及其作用
a. 创始人:Katrina Velasquez, Esq., MA
b. 中心道路解决方案 是一家精品公共政策公司,为致力于保护妇女和家庭健康和安全的非营利组织提供美国联邦游说和公共事务服务。 我们专注于解决党派问题并达成共同的中间立场以通过法律。
c. 我们的服务包括政府关系(游说),从制定政策到起草立法,再到在美国国会直接游说,公共事务活动以推进立法,包括国会山宣传日、国会简报、基层动员,以及 联邦拨款写作 和咨询服务。
d. 我们公司的名称具有双重含义:Center Road 是我家乡的主要街道的名称,每个人都努力达成共识,在我们今天所做的工作中,Center Road 意味着能够在联邦政治中跨越过道工作.
e. 人们可以通过在此处订阅我们的时事通讯来接收有关我们工作的更新: https://centerroadsolutions.us5.list-manage.com/subscribe?u=4ae68e8b9762926a334646551&id=6f9e317efc
2. 经营策略:
A。 切勿参与任何非两党制的立法或立法活动;
b. 只接受具有您所相信的使命的客户,因为这会让长时间的工作变得值得;
C。 投资于团队;
d. 为团队和客户制定年度目标,但随着国会和您的团队的不断变化,要灵活地改变它们; 和
e. 给你的客户免费赠品。 他们会感激的。
3. 创始人的故事以及他们创业的动机
A。 我叫 Katrina Velasquez,是 Center Road Solutions 的创始人和管理负责人。 作为拥有国际政治硕士学位的贸易律师,我的目标始终集中在如何改善最需要帮助的人的生活上。 现在,作为两个小男孩和一个毛茸茸的孩子的母亲,我的热情被提炼出来帮助女性和家庭。
b. 在美国立法和监管政策领域工作多年后,我注意到了一些共同的主题:
我。 首先,游说公司向非营利组织收取费用,这些组织为他们为他们的服务筹集的每一美元流血和流汗,有时收费只是为了让非营利组织与国会办公室举行几次会议。
二. 其次,关于需要“排干沼泽”的说法是真实的,因为许多游说者遵循传统的,有时是不道德的做法,而法律可以通过新的和符合道德的方法来通过。
三. 第三,我经常看到公司只与一个政党合作,倾向于右翼(保守派)或左翼(自由主义),但很少在我发现自己的政治立场上与中间派合作。 在中西部的一个小镇长大,我们都有不同的信仰。 我知道找到前进的道路总是可能的,这实际上是人性。
简而言之,我想要一家能够回避这三个主题的公司,以非营利组织负担得起的成本提供两党、道德和结果驱动的游说服务。 2018 年初,我和我的一些忠实客户以及我的右手 Allison Ivie 一起跳槽,开了店! 今年是公司成立五周年,我不敢相信我们已经成长了多少! 我们一开始只有艾莉森和我,还有两个实习生为五个客户服务。 今天我们有一个由五人组成的团队,两名实习生和四名承包商为十三个客户服务……在这段时间里,我成了两个小男孩的母亲! 我们通过了有关孕产妇心理健康、饮食失调、学校安全、青少年心理健康和自杀预防,甚至枪支安全的法律,此外还为这些举措争取了数十亿美元的资金。 看到我们已经走了多远,我感到非常幸运!
C。 今天我和我的右手 Allison Ivie 都被命名为 基层问题的希尔顶级游说者.
4. 业务/市场面临的挑战:
A。 美国游说业正在经历一些变化,包括:
我。 迈向大流行后的世界,我们看到更多的面对面会议和一些客户希望回到山上游说(相对于虚拟),而我们看到游说者本身是父母、千禧一代和/或 Z 世代。享受混合或虚拟做所有事情。
二. 在议长麦卡锡的领导及其相关突发事件与参议院对正常秩序的胃口之间取得平衡。
三. 改变美国舆论的碎片化和分歧及其对美国众议院和参议院的影响。
5. 企业/市场面临的机遇:
A。 由于美国公众的分歧在国会造成了进一步的分裂,它实际上扩大了众议员和参议员的基础,他们被认为是更“传统”或“主流”的共和党人和民主党人,他们有兴趣共同努力完成工作。
b. 我们有更多的能力以虚拟方式召集来自不同背景和社会经济水平的选民与他们的国会议员会面,而在过去,这是为可以前往华盛顿特区的美国人保留的。
6. 对他人的商业建议:
A。 前两到三年要节俭,并创造储蓄以允许业务在未来发展。
b. 可以掌握的小东西,胜过没有把握的大东西。 与新客户相比,您当前的客户更容易实现业务增长。 善待他们,确保你给他们带来成功。
C。 您的员工是您业务的基石,因此请好好雇用,好好付钱,并像对待家人一样对待他们(您所爱的,哈哈),
d. 当您热爱您所做的事情时,利润就会随之而来,所以不要向您的客户收取过高的费用。
7. 经营这项业务的经验教训:
A。 外包或更年轻的员工承担时间密集型业务的要素,因为客户希望业务领导者承担更高级别的服务要素。
b. 始终关注潜在的未来员工,以培养一批优秀且值得信赖的候选人,而不仅仅是在您需要招聘时,因为这将帮助您随着业务的发展更好地招聘。
C。 与宣传您的服务相比,口口相传的推荐更强大,并且在这个行业中创造了更好的投资回报率。
d. 雇用那些拥有超越经验或资历的技能组合的人。 如果训练得当,具有基本技能的人将很快超越后者。
e. 拥有一只您可以信赖的右手将像您一样为您的客户服务,这是无价的,并且可以帮助平衡工作与生活。
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